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Hola, Trabajador con sentencia firme de tres años. Dice a la empresa que si tiene trabajo al de tres meses estaría en tercer grado y podría trabajar. La empresa quiere hacerle un favor. ¿Cómo lo plantearíais? ¿Podría la empresa suspenderle el contrato como si la sentencia no fuera firme...

Muy buenas, Cuando dais de baja en el régimen general  a un trabajador que se pasa al RETA en la misma empresa (bien familar colaborador, bien coopertivistas que cambian de régimen...) en Seguridad Social les dais de baja (entiendo) con el código 99, pero ¿y en Certificad@s? ¿Qué indicáis en el...

Muy buenas, Trabajador indefinido a tiempo parcial que durante sus vacaciones le ofrecen un contrato temporal de 15 días a tiempo completo. ¿Tiene que comunicar a su empresa el pluriempleo? Un saludo,

Buenas tardes, ¿Alguien me puede aconsejar sobre el convenio a aplicar a una empresa cuya actividad es el trincaje de contenedores marítimos en Bizkaia? En escrituras de la sociedad el CNAE es el 5229 (Otras actividades Anexas al Transporte) Gracias

Hola, Trabajador en pluriactividad. Tiene un accidente laboral en la empresa que está contratado encuadrado dentro del régimen general. Yo le tengo asignado como autónomo en otra actividad que no tiene nada que ver con la del régimen general. Pues hay que rellenar dos partes Delta. No le veo...

Muy buenas, Se trata de una empresa que realiza trabajos de desbroce de carreteras,  que no los puede hacer cuando llueve, dado que así se lo marcan desde prevención de riesgos. Tampoco se puede recuperar en sábados, dado que una parte de su trabajo depende de otras empresas (señalización de...

Hola, En el caso de una trabajadora con reducción de guarda legal por cuidado de menores que solicita posteriormente una excedencia voluntaria, ¿tiene alguna sobre protección (reserva del puesto de trabajo) a la hora de reincorporarse o tendría como el resto derecho a reingreso preferente? De...

Muy buenas, Se trata de un trabajador fijo discontinuo que en noviembre de 2017 se le dio de baja con causa de inactividad fijo discontinuo- En el 2018 la empresa le hizo un llamamiento por escrito para su reincorporación que el trabajador no contestó. Ahora quiere la empresa volver a...

Hola, Una duda. Se trata de una trabajadora que con un salario base con un importe por encima de convenio. Salen nuevas tablas con una subida del 2%. La empresa le propone subirle ese 2% pero acualizando el salario bases  al que corresponda con la nuevas tablas y creando un nuevo plus...

Hola. Conoceís algún sistema para el control de jornadas bueno, sencillo, barato.  (y no vale la plantilla en papel para autocomplementar, que os conozco...;-) Buen momento para inveritir en ello... Saludos

Muy buenas, Estoy estudiando un despido por faltas de asistencia justificada derivadas de enfermedad común. Tengo alguna duda. La ley habla de faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen: 1-el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses...

Buenos días, Trabajador de baja por accidente de trabajo. La mutua le da el alta. Al de 2 días coge una baja por enfermedad común y al de cinco días (cuando se pasan las navidades) el alta. Posteriormente impugna el alta de la mutua por el accidente de trabajo. El la comunicación de la...

Hola, Tengo una nueva empresa, bajo el convenio estatal de farmacias. Sé que hay lío con este convenio y aunque se aprobó, está pendiente de alguna resolución judicial. Revisando las nóminas, las trabajadoras cobran dos pagas extras (Navidad y Verano) y una de beneficios prorrateada. No me...

Hola, Se firma convenio en noviembre y se publica en el BOTHA (BOE) el 7 de diciembre (Hostelería Alava) Hay que pagar y cotizar salarios retroactivos de enero a diciembre de 2018. No se indica nada de fechas luego entiendo que el último día para cotizar (pagar) sería el 31 de enero. Esto...

Hola, Tengo que hacer un contrato para sustituir dos días de vacaciones de una trabajadora. Trabajará los días 2 y 4 de enero. La sustituida tiene un contrato a tiempo completo, pero si le hago un 402 a la sustituta cobraría 3 días. ¿Sería correcto hacer un 502 con la parcialidad que de la...

Hola, El lunes tuve una actualización automática del Acrobat Reader y desde ese día tengo problemas al listar pdf desde Sistema Red, sobre todo en los informes de IT. Mis informáticos lo han arreglado desinsatalando el Reader e instalándome el Acrobat 7.0 profesional que me parece mucho más ...

Muy buenas, Pues resulta que a raíz de una inspección de trabajo me llama la subinspectora de turno y me comenta que cómo se me ocurre hacer un contrato de interinidad para sustituir la IT de la autónoma propietaria del local. Estos contratos según ella, en casos de autónomos son sólo para...

Hola, Extraído de la web "Cuestiones Laborales"  (https://www.cuestioneslaborales.es/tributa-la-indemnizacion-despidodebo-declararla-2018/) "En otras palabras, si la empresa ofrece al trabajador la indemnización de despido improcedente, pero lo realiza mediante un despido objetivo mejorado la...

Muy buenas, Tengo una empresa que realiza contrataciones por horas para actividades de tiempo libre y siempre ando a vueltas con los porcentajes de jornada. ¿cómo lo abordaríais? Os pongo un ejemplo: Alta a trabajadora con una hora y media el día 30 de noviembre y otra hora y media el 3 de...

Hola, En este afán de que hagamos cada vez más cosas (sin cobrar por ello, válgame Dios), creo que a partir de ahora tenemos que indicar en el alta el código de convenio (si ya está cada CCC indentificado con un código de convenio...) Pongo el cursor en la casilla correspondiente, solicito la...