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Hola, A ver si alguien me puede echar una mano, ya que en Tesorería no lo hacen. Tengo que transformar un contrato formativo en indefinido. Los CCC son diferentes. Hago baja código 99 en el de Formación. Luego alta con un código de contrato 109 en el otro código. No me deja indicar el FIC del...

Hola, Resulta que una de la exclusiones para poder hacer un contrato indefinido de fomento del empleo bonificado es que el trabajador haya "prestado servicios en la empresa en los seis meses anteriores mediante un contrato temporal". Pero a renglón seguido se dice: "no se aplicará la exclusión...

Buenas tardes, El cambio de programa de nóminas me ha producido la siguiente duda, que anteriormente no me había planteado: En el caso de un trabajador que cotiza mensualmente a 30 días en situacion de IT. Segundo mes de IT (en el primer mes no tengo duda) pongamos que coje el alta el 12 de...

Buenos días, Tras meditarlo bastante (al parecer no lo suficiente) dimos el paso de cambiar nuestros software de contabilidad, nóminas y facturación de FOKE a A3, comprando el producto llamado A3 Asesor. Somos una pequeña asesoría del País Vasco que trabajamos más el aspecto fiscal que el...

Estoy un poco liado. Una empresa de reciente creación no del sector del siderometal en Vizcaya. El convenio está más que caducado y no alcanzan un acuerdo entre empresarios y sindicatos. Existe uno en de fecha 2001-2003, que ya ha perdido su vigencia y otro posterior de eficacia limitada...

Muy buenas, El periodo de formación que las franquicias ofrecen a sus franquiciados previo a la apertura de sus negocios, ¿qué tipo de contrato deberían tener?. E Si previamente han firmado un contrato mercantil regulando las condiciones de la franquicia,¿ no sería suficiente en caso de que el...

Perdón por si el tema está repe. He estado ojeando y no he visto. Inicialmente se trata de una SL en el cual existe un socio mayoritario que a su vez es nombrado como el administrador único. NO EXISTE CONSEJO DE ADMINISTRACION. Posteriormente este señor se deshace de la totalidad de sus...

Autónomo que quiere contratar a su hijo de 24 años. Sería su primer trabajador en la empresa. Creo, y que alguien me corrija, que podría hacerlo dentro del sistema nacional de garantía juvenil, con una bonificación de 300 euros al mes, durante 6 meses. Igualmente podría hacerlo con la tarifa...

Buenos días, La contratación indefinida de trabajadores con discapacidad contempla una seria de requisitos. Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de estos trabajadores por un tiempo mínimo de tres años, no pudiendo despedirlos sin causa justificada y...

Muy buenas, Ando haciendo simulaciones de costos a una empresa cuya trabajadora acaba el límite temporal del contrato de formación. Barajo dos opciones: transformar en indefinido (1800 euros año*3 años) o mandarla al paro unos días y hacerle tarifa plana. En principio y aunque económicamente...

Empresa de reciente creación que contrata inicialmente (hace 4 meses) a todos sus trabajadores (6) con la tarifa plana en diferentes porcentajes. Quiere pasar de la tarifa plana. El empresario dice que le condiciona mucho. Piensa que no va a poder cumplir con todos los requisitos para mantener...

Buenos días, Un médico quiere contratar una persona para su consulta privada. Su labor principal es la de cojer las citas. En el País Vasco no veo ningun convenio para regir este contrato y de ámbito estatal tampoco encuentro. ¿Alguién tiene algún caso similar? Un saludo

Una duda sobre empeladas de hogar, que no hago muchas altas. Me han llamado de Tesorería diciendo que no me van aceptar un salario de una empleada de hogar al ser este menor de lo estipulado. Va a trabajar 20 horas a la semana y mi cálculo ha sido el SMI en función del tiempo de trabajo ( o sea...

Hola, Empresario optimista. Inicio actividad hostelera por todo lo alto dando de alta a toda la plantilla (6 personas) con la tarifa plana a tiempo completo. La realidad le obliga a ajustar plantilla y se plantea el reducir la jornada un 25% a cuatro de ellos. ¿Mantenos los niveles de empleo, o...

Se me da la siguiente situación: Una empresa con solo una trabajadora temporal (trabajadora A). Quiere hacerla indefinida. Y a su vez contratar a otra por un periodo de un  mes con un contrato de obra (trabajadora B) Si manda al desempleo A, al día siguiente contrata a B con un 401, y al...

Muy buenas, no tengo claro cómo actuar en el siguiente caso: Empresario gerente y socio mayoritario de una SL (empresa A), que abre otra empresa de la misma actividad y en la que ejercerá igualmente de gerente y socio mayoritario (empresa B). Se quiere llevar a 4, de un total de 8, de los...

Hola, Es la primera vez que me ocurre y no sé cómo actuar. Se han publicado las tablas salariales para 2013-14-15 del convenio estatal del comercio del papel y artes gráficas. Resulta que las tablas salariales son inferiores a las del 2012.  ¿Supongo que estas tablas son para aplicar sólo a...

Hola, En contra de mis consejos una empresa ha querido dar en mano la carta de despido disciplinario a un trabajador, por aquello de intentar explicarle  los motivos del despido. Lógicamente todo intento de diálogo a sido inútil, pues el trabajador ha pasado de la estupefacción al cabreo en dos...

Buenos días, A ver si me podéis ayudar en este caso. Un restaurante quiere contratar una persona que le realice diariamente la limpieza del local. El convenio que rige es el de Hostelería de Alava. En el mismo convenio hay una serie de tablas en las que se indican las correspondencias entre...

Un poco más que una cuadrilla de amigos decidió rodar un cortometraje en 2012. No cobró nadie y todos firmaron un documento mostrando su acuerdo con ello. Decidieron dar de alta en el régimen especial de artistas a unos cuantos, no a todos. Se cotizó por ellos a mínimos. Dos años después...