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¿Pero tu lo hace así? pregunto porque me asalta la duda en cuanto que el día festivo ya cobras salario por esas horas que no trabajas, pero es que si lo trabajas además del salario de ese día ¿Que cobras además una hora mas incrementada en 75%? A ver si alguien me puede orientar. gracias

Tengo una duda a ver si me podéis ayudar. Trabajador que trababa un festivo ahora la empresa le va a pagar esas horas el convenio regula que se abonan como horas extraordinarias, es decir incrementadas en un 75%, y aquí mi duda. Si ha trabajado 2 festivos, 16 horas vamos, y la hora ordinaria su...

Gracias a los dos por responder, y claro que os entiendo, pero ya sabéis como son las empresas, al final tenemos que darles una respuesta, pues tienen "miedo" a que el trabajador reacciones con una bajas medica u otra acción, por lo que para darles respuesta y minimizar riesgos no queda mas...

Retomo el hilo, porque quería plantearos esta cuestión. El caso es el de siempre, me voy, pero arréglame los papeles, por lo que había pensado que junto a la entrega de la carta de despido, simultáneamente, entregarle también un acuerdo transaccional, reconociendo el despido y abonándole la...

Entiendo que no tendría que haber problema en que le abras el trámite de audiencia y luego tome la baja médica pues la comunicación se ha realizado antes de la IT. Es mas, me atrevería a que reforzaría incluso la posición de la empresa en cuanto que "casualmente" queda de baja una vez se le ha...

Solo un comentario ¿No nos estamos precipitando un poco en relación a la recepción de esos correos? Lo digo porque entiendo que, bien envíe la SS instrucciones, o bine a través del servicio telefónico que han implementado, podemos ir resolviendo todas estás dudas y no estar como ahora haciendo...

Hracias Toni

Pero entiendo que el email es solo i formativo que hasta que no le llegue la notificación al autónomo no se puede hacer nada, y por otra parte si nos llega ahora tenemos hasta el 31 de enero para renunciar a la devolución o no . ¿Es correcto lo que digo o estoy confundido?

Gracias Inma, entiendo que si nos notifican este mes tenemos al menos hasta el 31 de enero. Es que estoy estos días de vacas y como que me fastidia estar pendiente de todo este rollo. Gracias

Una duda ¿Una vez llegué la notificación ¿Que plazo hay para responder indicando que que no quieres que te devuelvan la sobre cotización o que no estás de acuerdo con el cálculo efectuado por la SS? Gracias

Este lo que pasa que llama ahora casualmente

Le acaba de llegar a mi cliente una esta noche, y "casualmente" me llama ahora para decirme que ya lo tenía pensado de antes cambiarle a partir de la semana que viene la jornada a mas horas de un empleado porque llegan navidades y además su mujer va a estar menor en el bar con él. Se lo he...

Gracias Fundación

En caso de que se aumente la jornada de un trabajador a tiempo parcial, entiendo que es necesario firmar un nuevo acuerdo de horas complementarias, pero ¿Registráis ese nuevo acuerdo?

Y si te otorga a ti o a tú jefe como profesional libera, vamos al asesor, el cual ya está de alta en autónomos entiendo que ya no seria necesario darlo de alta en SS ¿O si? ¿Sería válida esa forma?

Esta mañana he llamado a la TGSS para consultar un tema y han habilitado un número para este tema.

https://foros.elasesorlaboral.com/threads/comunicacion-inspeccion.39852/unread

Interesante tu post DANI ML que habría que desarrollar pues creo que todos estamos con la "mosca" sobre la oreja con ese tema de la prescripción. Lo que dices tiene sentido, pero ya sabemos todos, que llega el jurista, letrado ... y nos cambia el paso.

Esa es una cuestión, y otra sería ¿Que pasa si cotizo por encima a sabiendas para lucrarme porque se que voy a tener una baja médica? Está todo con pinzas.

Gracias por responder, aunque si van a sancionar habrá que ver como lo implementan pues tal como has implementado el sistema a veces resulta difícil ajustar la base en función de previsiones.