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Yo suelo hacer una regla de tres: Si 22 equivale a 30 Entonces 7 equivale a X

Me alegro que lo tengas corregido, la verdad que son tan malos, que a veces en vez de pensar en dar una solución, se pasan la pelota a otra administración y les da igual.

Llama por teléfono al 901205020 y diles que te arreglen los tramos, en alguna ocasión me lo han hecho porque ven que está todo correcto pero los tramos mal y algo tocan que lo solucionan.

Cambia de cargo en cuenta a pago electrónico para que no los carguen por el banco y después presenta la solicitud por la Sede -> Empresas -> Recaudación Creo que había que presentar TC 17-10, TC 17-11, modelo de representación de tramites de la TGSS, y tal vez algo más que no me acuerdo, a ver...

Sólo hemos tenido un caso parecido con una baja q no aparecía y el médico le dijo al trabajador que estaba todo correcto, la empresa al no aparecer su baja le dijo que no estaba acreditada y que iniciaría expediente sancionador (esto con buenas palabras) para q el trabajador fuera al médico y no...

La reincorporación que se marca SI en el SEPE tiene que ver con si le das de alta en TGSS o no, el tema es si vuelve a la empresa, que se reincorpore a la actividad no significa que pueda trabajar, igual está con gripe y por lo tanto de IT.

Si la IT es del periodo de inactividad, deberías coger la base reguladora del mes en el que le das de alta. Si la IT comenzó en el anterior periodo de actividad y tras la inactividad y nueva reincorporación continua de IT, la base reguladora es la que tenía al comienzo de la IT.

Es como te comenta Toni, reincorporarse es darle de alta en tgss, la no incorporación sería porque no le das de alta. Que esté o no de IT no tiene q ver con la reincorporación del Sepe. Yo he tenido casos del estilo y sin problemas

Lo sé, en un webinar de hace menos de una semana, dijeron q nosotros aportabamos un 345 y el banco otro, y el 345 del banco dijeron que ellos cogería el dato de las fechas de ingreso no las del periodo al que corresponda, te puedes imaginar que todo el mundo comentó que eso es una chapuza porque...

En Bizkaia, con la EPSV de Kutxabank, el 345 del banco han dicho q aparecerán las aportaciones ingresadas en el año natural, esto es, si la de diciembre la ingresas en el banco en enero del 2025, aparecerá en el 345 del banco en el 2025. Así nos lo confirmó el banco, para mi no tiene sentido...

la base reguladora del mes en el que se incorpora, si la IT fuera del periodo de actividad anterior, sería la ɓase de aquel momento

Alta en tgss, y reincorporación en Sepe, lo que pasa es que está de IT desde el día de alta

Estando en maternidad, estás cotizando por la base reguladora que ya incluye el seguro en especie, por lo tanto el seguro médico no debe aparecer en nómina.

De esto hemos hablado alguna vez, si pide lactancia dejando una parte de la maternidad/paternidad entre los 9 a 12 meses de nacer el bebe, tendrá más horas de lactancia que si disfruta primero toda la maternidad/paternidad y después solicita el permiso. El derecho lo tiene y entiendo que lo...

La lactancia la disfrutará cuando la solicite, yo no veo normativa que diga que es obligatorio despues de disfrutar toda la maternidad o no

Yo envío el calendario con los 13 festivos y el boletin en el que aparecen las fiestas locales, que cada uno elija el día que quiere hacer la fiesta local.

La verdad que no me he leído el decreto, pero entiendo que eso será para que a los trabajadores no les redujeran el salario con permisos no retribuidos en ese periodo, pero si ya están en ERTE....

Y puede pedir el permiso con caracter retroactivo? yo no lo creo

Entiendo que sí, 1 hora diaria por cada día de trabajo efectivo hasta los 9 meses del bebe.

Una pregunta fácil para los que ya estáis aplicando las aportaciones. El importe que se indica de aportacion del Plan de Pensiones al trabajador en Sistema RED, ¿hay que hacerlo todos los meses o se indica una vez y después solo se modifica cuando cambia el importe? Espero haberme explicado