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como veis el complemento a líquido en nómina para aplicar la excepción de obligación de aportación al PPSC????, por un lado hace que la retribución sea superior a la tablas, pero las guías que he consultado indican lo siguiente: "¿Quién entra dentro de la excepción? Deberá considerarse que una...

no, no lo tiene.... y lo de la IT (hospitalización) no sé como lo podemos controlar, yo creo que en IT voy a hacer las aportaciones correspondientes porque nosotros no nos enteramos cuando hospitalizan o no, tanto control se nos escapa de la manos.....

siiiii, otra cosita más a tener en cuenta cada mes.....

se deben enviar ficheros AFI cada mes para que apliquen la reducción, según A3 de esta manera: 4.- Genera la acción de afiliación “AN”, para notificar a la S.S. los trabajadores/as con planes de pensiones de empleo en el mes Desde el menú “Seg.Soc./ Afiliaciones” debes dar de alta la acción de...

bueno por aquí colgaron tablas en las que se especificaba la aportación diaria....

exacto!

sí, así es no veo otra salida...

así es... además estoy segura que esto se extenderá en un futuro a otros convenios, en una webinar que asistí comentaron que era "una puerta abierta" para el futuro de otros sectores....

no lo entiendo, no tiene lógica ninguna....

pues ahora que lo he leído más detenidamente, tienes razón pero.... me resulta extraño...que se interrumpa en la enfermedad común, que es la situación más habitual....:unsure:

Yo estoy intentando endosar la faena del VIDACAIXA al propio cliente, a menos que no lo vea factible, que los hay que sé que es misión imposible. Vosotros que estáis haciendo, lo vais asumir todo, vais a cobrar la gestión a parte¿¿??

totalmente de acuerdo, si no ya se nos genera más faena, calcular cuotas cada mes, cambiarlas en el programa de nóminas, cambiar excel....mejor y más práctico tablas divididas entre 12 y tirando...

La empresa deberá dar de alta en el PPSC a TODAS sus personas trabajadoras con quienes tengan una relación laboral activa / en vigor a fecha 1 de febrero de 2024, y en febrero si se finiquita algún trabajador se deberá aportar la parte proporcional a los días trabajados (imagino...)

entonces consideráis que las aportaciones deben ser diarias y no cantidad fija mensual??? yo había dividido tablas entre 12 ....y me había quedado tan pancha.... ¿cómo lo vais a hacer vosotros??

pues no lo sé la verdad, así estamos nosotros y optaremos por aplicar lo que indica el nacional ¿qué hacer si no????

:eek: increíble que no hay una cuota fija mensual

Aquí te lo detalla.... ¿Existe algún caso en el que una entidad promotora pueda interrumpir las contribuciones al PPSC? La entidad promotora podrá suspender la contribución en los casos siguientes: a) Jubilación parcial del partícipe cuando éste hubiese optado por cobrar la prestación derivada...

La aportación es proporcional al % jornada, en los casos que indicas NO se interrumpe.

como ves un complemento a líquido??? que puede variar en función del IRPF??? y sí ya sé que cada vez que se complementa a neto muere un gatito...

sí pero con matices.... "La excepción se refiere por tanto a una retribución bruta que, dado su carácter fijo está ya consolidada para la persona trabajadora, se repite mensualmente en una cuantía que es superior a la establecida en las tablas del Convenio Provincial aplicable y sin que la forma...