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Esto da para una cadena perpetua en alguna cárcel de Corea del Norte

Me parece una sentencia bastante equilibrada, sobre todo porque no aceptan la nulidad, y razonan muy bien que la empresa tenía un ánimo y un motivo distintos a la discriminación por enfermedad

NotiRed 7/2021, primer punto. Me imagino que para rectificar "a la baja" la base de cotización habrá que tirar por otras vías, como solicitud de ingresos indebidos o cosas así. Pero en este procedimiento concreto no es posible "bajar" la base de cotización inicial

Cada caso puede ser diferente a otros, pero a mi esta mañana me ha pasado algo similar Una baja médica del 31/8/2021 al 2/9/2021, me llega rectificación del periodo 8/2021. Miro IDC y resulta que ha desaparecido el día de baja 31/8/2021 (cuando en su momento era correctísima esa fecha de baja)...

Hecho recientemente y sin problema, todo con carácter previo, tanta el alta (obligado) como la baja (opcional)

Eso depende de cómo funcione cada programa. En mi caso, A3, para que el programa "coja" la factura en el modelo 303, tiene que estar informada.

Ahora que estoy cerrando libros y encontrándome cosas de estas lo estoy haciendo constantemente. Aparece una factura de 2023. Pues como el libro no está cerrado, la contabilizado en 2023 pero solo me deduzco el gasto, dejando el IVA pendiente de deducir para el año siguiente (creo una cuenta...

¿Es porque hay más facturas con IVA soportado de las que se metieron? Porque s fuera así, no procedería rectificar autoliquidación, sino incluirlas en trimestres siguientes...

En A3, te tienes que ir tabla de conceptos salariales, y en el cuadro Embargos, tienes que poner el concepto del anticipo (normalmente sería el 706), dentro de la lista de inembargables. Y entonces no lo tiene en cuenta al calcular el embargo. Lo calcula como si no existiera el anticipo, que es...

Creo que menciona que se harán efectivos cuando se registre en convenio en REGCON, ¿no? Quizá sea esa la fecha de referencia, cuando se registre. Pero yo no me arriesgaría... haría las nóminas de atrasos con fecha de febrero y las cotizaría en marzo, poniendo como fecha de control la de...

Está claro que a los que os ocurre esto, se entenderá presentado en plazo, pero ese sinvivir de no tener la respuesta, sabiendo que el plazo acaba hoy......

Nosotros tuvimos un caso el año pasado, y el sistema directamente lo detectó (creo que saltaba el típico "contrato sin peculiaridades de cotización". Hicimos un 100

Hombre, si es así, se entiende. De hecho siempre lo he visto así. Si se rescinde antes de la fecha de vencimiento, es un despido como cualquier otro.

Muy buen apunte. Art. 35.6 del Reglamento de recaudación de Seg Social. Adjunto pantallazo. Importante avisar al cliente que si se solicita aplazamiento, hay un 99% de posibilidades de que lo denieguen, y en ese caso, la vía recaudatoria seguirá su curso como si no se hubiera solicitado...

Por poderse se puede. Eso sí, tardarán semanas en resolverlo, y mientras tanto, se generará reclamación de deuda al 10%, etc...... Si la aprueban, lo normal es que la deuda y el recargo desparezcan. Mientras tanto, más vale que no necesiten certificados al corriente de pago. Pero lo más...

Lo veo bastante claro. No hay atrasos

Ver pantallazo adjunto; es una manual de la Seguridad Social

Está claro que no hay ninguna obligación, pero es recomendable. En realidad esto no es tan malo. Creo que estamos tan hartos de los organismos que tendemos a demonizarlo todo (me incluyo). Lo malo hubiera sido que comenzaran a enviar notificaciones electrónicas "a traición". Aquí están...

Yo ya directamente he activado el correo electrónico en todas las sociedades que tienen trabajadores

Me declarado formalmente "pringao" en este aspecto, como en tantos otros