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Muy buenas Cliente que llama diciendo que a partir de ahora sí que se puede despedir a trabajadores y no mantener los 6 meses del nivel de empleo sin perder exoneración de cuotas, que es un acuerdo de Ciudadanos con el PSOE-UP. ¿Podemos confirmar que esa información es más falsa que una moneda...

Buenos días El pasado martes en un seminario con un Juez de lo Social de Barcelona salió el tema de descontar el permiso retribuido recuperable que disfrutaron algunos trabajadores durante 2 semanas motivados por la crisis sanitaria del covid19 Según indicaba, la conclusión a la que han llegado...

Una empresa tiene a trabajadores en ERTE por FM TOTAL con reducción de jornada. Su idea es sacarlos a todos del ERTE a partir del 1 de julio. La pregunta que me transmiten es ¿Se puede sacar a todos los trabajadores del ERTE pero sin renunciar al ERTE por si hubiera un rebrote y se tuvieran que...

Buenos días empresa con 1 única trabajadora Erte FM TOTAL desde el 14.03.2020 Es un centro educativo La trabajadora ha encontrado trabajo en otro sector Si la trabajadora presenta la baja voluntaria el 25 de junio, la empresa no perdería la exoneración de cuotas, pero del día 1 al 24 de junio...

Expongo el caso porque no lo veo claro. Trabajadora en ERTE. Se reincorpora el 15 de mayo Jornada inicial al 75%, pasa a trabajar 50% y 25% en ERTE Salario bruto de 1250 euros por 75%, por jornada al 50% debería cobrar 833 euros Según A3 su salario es de 938 euros Para A3 la solución es indicar...

Buenos días Respecto a la opción 5 de variaciones en los ERTE, así como cuando se reincorpora un trabajador (opción 1 y 2) hay que comunicarlo de manera previa, en la opción 5, ¿se realiza alguna comunicación previa? Gracias

Empresa con 3 trabajadores en ERTe. Empieza a recuperar la actividad pero tiene malas expectativas durante el mes de agosto (es comercio minorista). De las 5 opciones que establecía el SEPE para reincorporar trabajadores, entiendo que: Opción 1, Incorporación a la actividad. No se pueden volver...

Buenos días Seguimos sin la oficialización de la prórroga de los ERTE por FM En este momento nos encontramos en una encrucijada: empezar la negociación para transformar en ERTE FM en ETOP o esperar a ver si se regula la prórroga de los ERTE FM ¿Alguna idea? ¿Algún consejo?

Un trabajador en ERTE por suspensión de contrato El día 2 de junio va al médico y le da la baja médica durante 4 días Según el SEPE, hay que comunicar la IT al SEPE ¿Quién paga al trabajador del día 2 al 5 de junio? - El SEPE los 4 días? - El SEPE a partir del 4o día? - La Mútua a partir del 4o...

Después de 48 minutos en espera, he podido hablar con el SEPE Un trabajador no ha cobrado la prestación desde el 14.03.2020 Según el SEPE, capitalizó años atrás y había algún error en su sistema informático que impedía abonar la prestación solicitada Las gestorías y asesorías hemos cometido...

Buenos días Tengo que comunicar el alta de un trabajador en el régimen de artistas Serán 4 actuaciones en un mes (cada sábado).  Se comunicará el alta y baja de cada día de actuación Dos preguntas: - ¿Hay que hacer un contrato por cada actuación o en el contrato se puede indicar los 4 días de...

Muy buenas A través de Sistema Red: - Es posible dar de alta a un trabajador mayor de 16 años en Régimen General 0111 - No es posible dar de alta a un trabajador menor de 16 años en Régimen de Artistas 0112 ¿Es posible dar de alta a un trabajador mayor de 16 años pero menor de 18 años en el...

Ayer: Una empresa en ERTE que ha sacado a todos los trabajadores en fecha 12 de mayo de 2020 y según indicaba el artículo 3 del RDL18/2020 se comunicó a la Autoridad Laboral la renuncia al expediente de regulación. ¿Puede exonerarse las cuotas del día 1 al 12 de mayo? ¿Tiene que realizar alguna...

Descripción: Buenos días Una empresa en ERTE que ha sacado a todos los trabajadores en fecha 12 de mayo de 2020 y según indicaba el artículo 3 del RDL18/2020 se comunicó a la Autoridad Laboral la renuncia al expediente de regulación. ¿Puede exonerarse las cuotas del día 1 al 12 de mayo...

Buenos días Trabajador en ERTE por suspensión de contrato Enferma y se le tramita la baja médica por Incapacidad Temporal Entiendo que hay que comunicarlo al SEPE para que el pago lo realice el INSS ¿Alguien se ha encontrado con este caso?

MUy buenas Según la TGSS en conversación telefónica: - Las empresas que han desafectado a todos los trabajadores antes del 13.05.2020 y han renunciado al ERTE según comunicación a la AL se exoneran las cuotas al 100% del 1 al 12 de mayo y no hay que modificar nada en el idc del trabajador. Sólo...

Empresa con trabajadores en ERTE Reactiva a todos los trabajadores antes del 13 de mayo Se comunicó a la AL la renuncia al ERTE Entiendo que podrá exonerar las cuotas desde el día 1 al día 12 de mayo, al 100% Para no correr riesgos no exonerará más allá del 12 de mayo La duda es si se debe...

Una pregunta: Empresa de 5 trabajadores en ERTE TOTAL 1 trabajador pide la baja voluntaria para ir a trabajar a otra empresa Entiendo que la empresa continua en ERTE TOTAL y no pasa a ERTE PARCIAL  porque sus circunstancias no han cambiado

Buenos días Trabajador en ERTE con reducción de jornada al 50% Ha encontrado trabajo en otra empresa y quiere solicitar la baja voluntaria No hay problema para la empresa por exoneración de cuotas al ser baja voluntaria El procedimiento sería: - comunicar baja previa al SEPE - comunicar baja...

A ver si lo he entendido porque estoy algo espeso El RDL 18/2020 decía que si sacabas a los trabajadores del ERTE tenías que comunicar a la AL la renuncia al expediente en el plazo de 15 días. Por necesidades de la empresa se reincorporaron todos antes de que se publicara el famoso RD el 13 de...