Resultados de búsqueda

  1. M

    PATERNIDAD

    Buenas tardes, Tengo una duda a la hora de comunicar la paternidad Es un trabajador que disfruto de un primer periodo de paternidad y ahora solicita la reanudación de la misma de manera parcial Para comunicarlo al INSS, no me da opción de comunicar la parcialidad del permiso Si podéis...
  2. M

    PARTE DE BAJA Y CONFIRMACIÓN TRABAJADOR

    Buenos días, En relación a las bajas médicas, el trabajador tiene la obligación de comunicar el parte de baja y confirmación a la empresa verdad? Aunque a nosotros nos lleguen los ficheros FIE, el trabajador tiene que mandar los partes a la empresa ? Muchas gracias
  3. M

    HORAS EXTRAS

    Buenos días, tengo un trabajador que desde finales de septiembre se encuentra de IT, en septiembre se liquidaron parte de las horas extras, pero aún quedan algunas por abonar, se pueden incluir en la nómina estando de baja? Muchas gracias
  4. M

    Modificación jornada

    Buenos días, El día 1 de septiembre tendría que haber modificado la jornada de un trabajador, y por error, no se comunicó a Seguridad Social. Para que tenga fecha de efectos de 01/09/2022 como habría que comunicarlo? Muchas gracias
  5. M

    SEPE- ALTA CON PASAPORTE

    Buenos días, Tengo que comunicar un contrato al SEPE donde el trabajador no tiene NIE, y me da error al comunicarlo por contrat@ ¿Hay que llevarlo a sellar en papel al no tener NIE? Muchas gracias
  6. M

    ASIGNACION NUMERO SEGURIDAD SOCIAL EXTRANJERO A TRAVES DE SILTRA

    Buenas tardes Se puede asignar NAF de extranjero a través de siltra? Muchas gracias
  7. M

    CONTRATOS DE VENDIMIA 2022

    Buenas tardes, Para los contratos de vendimia,¿ fijo-discontinuo ? Empieza la vendimia y los del año pasado estaban con contrato temporal obra/servicio con jornadas reales muchas gracias
  8. M

    Despido objetivo

    Buenas tardes, Al realizar un despido objetivo por amortización del puesto de trabajo, ¿es obligatorio dar traslado a los sindicatos? La empresa carece de representante de los trabajadores (son 4 trabajadores) El despido solo afecta a uno de ellos Muchas gracias
  9. M

    FIJOS-DISCONTINUOS

    Buenos días, ahora finalizan mucho de los contratos que tengo de fijos discontinuos, a la hora de comunicar la baja: Seguridad Social - Causa 94 ?¿ Sepe : código 15 Fin o interrupción de la actividad de las personas trabajadoras fijas-discontinuas?¿ ¿Hay que mandar los periodos de...
  10. M

    ALTA CUENTA DE COTIZACION EMPLEADO DE HOGAR

    Buenas tardes, Como se solicita la inscripción de cuenta de cotización de empleada de hogar? Nunca ha tenido cuenta, Muchas gracias
  11. M

    CONVENIO DE PRACTICAS DE FORMACION PRIVADO

    Buenos días, ¿Es posible un convenio de practicas de formación privado? Tengo una empresa que ha contactado con ella una escuela y es para que los alumnos hagan las practicas allí, nos comenta que el seguro privado lo pagarían los alumnos, para estar asegurados en el espacio del trabajo. Yo...
  12. M

    Contrato sustitución vacaciones (402)

    Buenos días, Veis viable este tipo de contrato para la sustitución de las vacaciones de un autónomo (nunca ha hecho este tipo de contrato) anteriormente Un saludo
  13. M

    CONTRATO 130- TRABAJADOR NO INSCRITO COMO DEMANDANTE DE EMPLEO

    Buenos días, Hemos tramitado un alta en seguridad social de un trabajador mayor de 45 años con discapacidad, y al registrar el contrato en el SEPE, nos da el error "TRABAJADOR NO INSCRITO EN LA OFICINA DE EMPLEO", en estas situaciones hay que cambiar el contrato?¿ Muchas gracias
  14. M

    REDUCCION JORNADA POR CUIDADO DEL MENOR- SOLICITUD DE AMPLIACION

    Buenos días, Puede solicitar un trabajador con reducción de jornada la ampliación de dicha reducción a 30 minutos más al día de trabajo ? Es decir si ahora hace 5 horas al día, realizar 5 h 30 minutos. Muchas gracias
  15. M

    PERMISO DE EXCENDENCIA VOLUNTARIA

    Buenos días, Si esta establecido en convenio un periodo mínimo y máximo de excedencia voluntaria, la empresa puede acordar una excedencia menor?
  16. M

    CONTRATACION TRABAJADOR CON SOLICITUD DE PROTECCION INTERNACIONAL

    Buenos días, Tengo una empresa que quiere contratar un trabajador que tiene una solicitud de protección internacional, en el documento aparece una anotación de que el solicitante de Protección Internacional estará autorizado para trabajar en España, con las condiciones descritas en la propia...
  17. M

    CONTRATO FIJO DISCONTINUO TIEMPO PARCIAL HOSTELERIA

    Buenos días, Se puede hacer un fijo discontinuo a tiempo parcial si el convenio no lo regula como tal? Solo aparece la posibilidad de hacer contratos a tiempo parcial, pero sin especificación de que tipo de contratos Muchas gracias
  18. M

    EXTRANJERO REAGRUPACION FAMILIAR

    Buenos días, tengo una duda respecto de un trabajador para darle de alta, en el NIE aparece residencia temporal por reagrupación familiar, ¿puede trabajar?, aunque no lo ponga expresamente en el NIE Muchas gracias
  19. M

    BONIFICACIONES

    Buenos días, Tengo una consulta sobre la aplicación de bonificaciones y su compatibilidad. El caso es de una persona que tiene una discapacidad del 33% y aplicación de la bonificación de personal investigador, (40%) son compatibles? muchas gracias
  20. M

    CONTRATO TEMPORAL- HOSTELERIA

    Buenos días, Tengo una empresa que quiere contratar para sábado domingo y lunes , que es festivo, (solamente esos días) dos horas al día para terraza, porque el autónomo colaborador se encuentra de baja de IT, y como apoyo al otro camarero No se que contrato temporal se puede acoplar mejor a...
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