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Bueno, valora que el riesgo de equivocarte no es muy alto. Con la poca antigüedad de los trabajadores, no sé que te podrá pasar. La inspección de trabajo te dice que los hagas fijos, los despides. La indemnización no puede ser muy alta . Y si son los trabajadores los que reclaman pues lo...

Si, yo también tengo una. Pero claro cierran más tiempo, julio agosto y septiembre, aprox. Los he hecho siempre FD. Y las vacaciones las disfrutan durante el curso... entonces no tengo duda. Tendrás que valorar estos tiempos en tu caso.

Ya me imagino que algo habría... Me imagino que ya le habrás dado vueltas.. No sé si entra en la figura de fijo discontinuo esa actividad. Si fuera así yo los haría fijos discontinuos para formarlos y encima creo un vínculo para que vuelvan... aunque ya ves, si no vuelven no vuelven, pero...

Lo que no entiendo es que si hacen un curso es porque se supone que van a seguir trabajando luego. No creo que el curso sea por generosidad de la empresa.... Les doy el curso y que marchen, que me caen bien...

Ya. Yo tampoco, la verdad... Pero no hay límite de tiempo. Y le tenemos que dar tiempo al tiempo para ver si lo legislan mejor, sale jurisprudencia y criterios,.. Al fin y al cabo, si no puedes recolocar a un trabajador al final de unos cuantos años es una causa productiva. No veo diferencia...

Para mí no hay límite... Es que esto está legislado con el cu.. Me explico, eliminan todos los contratos temporales de obra, ahora todo el mundo fijo,... Me repito mucho pero... Se rebotan los de la construcción, y les hacen callar con la extinción de estos contratos para que sean cómo...

No entiendo nada... Yo para mí que somos conejillos de indias y que en un año volverán a cambiarlo todo. Que pongan unas bases mínimas en función de los rendimientos no me parece mal, y a partir de ese mínimo cada cual que cotice lo que quiera... Pero un tramo acotado?... y devoluciones? ¿No...

A ver, esto me está sirviendo para repasar de nuevo todo ...... El BOE Nº 117, 17 mayo de 2022 de la incorporación al VI convenio general del Sector de la Construcción del art. 24.bis. Ahí lo define todo... parece ser que los "normales" son los que dicen personal de estructura, y los...

Ya que estáis con el tema... casualidad que me llaman ahora... ¿Y el caso contrario? El trabajador que pide 9 semanas (o eso creía yo), y de hecho en la seguridad está registrado así, y le va a vencer este periodo el día 22 de septiembre. Me pregunta la empresa hasta cuando tiene el permiso...

no si yo también... pero la obra no la especifico porque trabajo con empresas pequeñas y es un lío....

O te tiras a la piscina del FD t/p. Yo los que he hecho toda la vida FD a tiempo parcial sigo igual, aunque el convenio no diga nada, porque encima en comprobaciones de inspección de trabajo jamás me han dicho nada... No me queda claro si la concesión aunque sea de hace años los trabajadores...

En cualquier caso dejarlo por escrito y firmado... Siempre tiene que estar el horario, la jornada, calendario laboral, comunicado, informado, determinado y firmado...

Ya... por eso pregunto y dudo... yo veo un cambio muy sutil, de 40 a 36 es novación, y de 36 a 30 es modificación sustancial... Eso es lo que no acabo de entender, porque para mí es parecido...

Una duda... tengo claro que el cambio de jornada a completa a parcial tiene que ser por novación del contrato y no se puede imponer... Entonces ¿una rebaja de horas no sería lo mismo? Con lo que la empresa no lo puede imponer así cómo así, sólo puede por acuerdo entre las partes.

Yo entiendo que tras la reforma laboral los contratos fijos de obra ya no existen... Para compensarlo han creado la nueva extinción de contratos del sector de la construcción... pero sólo es una forma de justificar la extinción a modo de cómo se hacía antes. Pero los contratos ahora con la...

Retomo cuarto punto.. "en los términos y condiciones que se fijen reglamentariamente... corresponderá al SEPE determinar...." osea que lo clavan allí pero que no saben cómo ¿???? Pues esperaré, de momento cómo si no existiera, cómo vendrá de regaliz ya me preocuparé entonces....

Los tres primeros puntos estoy casi convencida de que es así... Ahora el cuarto punto ni idea.. allí me cansé de leer :giggle:

No entiendo que la norma haga alusión a identificar los adscritos a obra a una obra u obras. Sólo se refiere a que en las actividades de construcción se puede finalizar el trabajo de por no poder recolocar al trabajador y demás...

Quejas por la revisión masiva en la Seguridad Social de cotizaciones del SMI hasta por diferencias de 0,02 euros Profesionales zaragozanos como los graduados sociales aseguran que la Administración no solía pasar estas cantidades "ridículas" y advierten de que si no se pagan en plazo las...

Ya siento decirte que no... No lo había pensado, no me he visto en ello, pero puede llegar en un futuro... Estoy sacando ahora los boletines y me estoy poniendo mala.. 0.12, 0.30, 0.96.... La verdad es que si luego me salen los atrasos no pienso matarme los cascos, lo que salga... con estas...