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Ya sé que le doy muchas vueltas, pero es por confirmar. Dí de alta dos socios mercantiles en septiembre el mismo día y misma sociedad y he comprobado las cuotas. Uno cuota de 148,02 y el otro de 60. La única diferencia que el primero estuvo de autónomo colaborador familiar (normal) hace años.

Alta en julio de familiar colaborador de socio de mercantil que no ha trabajando nunca: base 960,60 y cuota 60,00 INCAPACIDAD TEMPORAL: SÍ RIESGOS PROFESIONALES: SÍ CESE ACTIVIDAD: NO Nº CLAVE C.I. COLECTIVO INCENTIVADO (Descripción) LEGISLACIÓN TIPO DE PECULIARIDAD PORCENTAJE/TIPO FRACCIÓN DE...

Sigo sin entender nada.. voy a mirar el que hice en julio de nuevo a ver si sigue igual o lo han cambiado..

Buf... no sé si alguna vez me aclararé con todo esto

Pero le aplicarán el 80% por tener la base mayor que la base mínima, no? Entonces el error sería que le han aplicado la base de societario... Aun tengo dudas en esto, ¿entonces a los colaboradores de socio mercantil no se les aplica la base de socios, no? Esto es un trabalenguas... No creo...

A mi también me interesa el tema. Que incertidumbre con todo. Bueno, las respuestas de todas maneras serían: si y si. Aunque también tienes la opción de hacer las nóminas sólo cuando trabajan igual que hacías antes, y luego en verano nada, pero la cotización la tienes que repartir entre los...

Así es la tarifa plana de autónomos societarios, para el cálculo de la reducción aplican el 80% a 960.60*28,30 (%conting comunes), en los doce primeros meses. Y es que voy con un lío de cuotas que van en especie en nómina que no entendía cómo calculaban las cuotas y supuse cosas mal, y ando...

:oops: Es cierto, me estoy volviendo algo impetuosa... no he leído todo, me comí lo del paréntesis... Bueno, no lo he hecho tampoco. Pero vaya, si no ha pasado nada raro y tampoco te lo han exigido en el país al que han marchado los trabajadores, pues no sé si tiene sentido hacerlo ya... A...

Pues la verdad no... han sido pocas veces también, y hace ya tiempo que no hemos vuelto a hacer alguno. Pero ya indicas en el que mandas inicialmente el periodo de tiempo que vas a estar ¿no? Bueno, que nunca lo hemos usado para finalizaciones.

Ósea, que ya no vale con que te responsabilices con que los datos o requisitos son ciertos. Nada, a meter datos para que esté todo controladito y no se cantee nadie... Voy a mirar el lado positivo, así se filtran más los datos y no hay dudas de los encuadramientos...

Uf... que susto me habéis dado!

Ya. Supongo que las tablas las irán revisando en los presupuestos.. bueno que lo pone en el articulo 308.1 párrafo 3º. Pero, lo que no entiendo, es que si ya lo ponen en el dicho artículo, para que cñ lo vuelven a poner en la DT1ª y tan mal redactado... parece que sea algo "transitorio"...

Vale, pero no entiendo el apartado 2 de la DT1ª que pone que tendrás que elegir entre la base de tu tramo de ingresos conforme a la tabla y la base máxima de cotización establecida para el citado régimen especial en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el correspondiente ejercicio...

¿Alguien interpreta lo mismo que yo?.. A ver, estoy leyendo la DT1ª por enésima vez, el apartado 2, "bla bla... en los ejercicios 2023, 2024 y 2025... bla bla.. y la base máxima de cotización de la Ley de Presupuestos del Estado..." Y luego en el apartado 3, pone que "antes del 2026 el...

Ahora si... Muy raro es que cambien la jornada a todos menos a ti ¿todo por el anexo ese? Pero y la causa por la que te dejan ese horario ¿la pueden defender ellos por actividad, por tu categoría, por el trabajo que desempeñas... ? porque si haces lo mismo que los demás si que veo un trato...

Bueno, pues tú mismo estás contestándote ¿no? Pues cómo es un importe fijo independiente de la jornada le pagas uno y listo.

No llego a entender tu jornada ni lo que pides. A ver, ¿todos los trabajadores tienen jornada continuada y hasta ahora tú también y ahora pides partir la jornada, de forma que vas a obligar a un tercero a estar contigo que de normal no está? es decir ¿va a tener que abrir la empresa en un...

No sé que tipo de quinquenio será .... no creo que sea un importe fijo independientemente de la jornada. De todas maneras si fuera así se lo tendrán que respetar por mejora salarial. De todas maneras, lo normal que veo yo es que el importe de la antigüedad va a en proporción a la jornada, por...

RETOMO EL TEMA+ AÑADO: No lo entiendo por una sencilla razón o pregunta ¿Cuándo están de vacaciones, cómo no trabajan, la base mínima de cotización es cero? Por supuesto que no, entonces ¿por que no prorrateamos las horas para cubrir esas diferencias de vacaciones? Es decir, las horas...

Guay! Y que se les hinchen los ojos mirando los datos... No es mala idea! :p :ROFLMAO: