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Buenas tardes, retomo este hilo porque me dice un abogado que pasa de ejerciente a no ejerciente porque le ha salido un trabajo en la administración pública y le dicen que tiene que hacerlo así. Seguirá asesorando de abogado pero pasar de ejerciente a no ejerciente tiene implicaciones en cuanto...

Yo no veo problema en hacer una nómina mensual.

Lo que yo sé, es que ahora han "departamentalizado", digámoslo así, en cada provincia diferentes gestiones. Por ejemplo, un tema de convenios especiales; los de toda España se llevan en Toledo, .... y así con todo, ....

Yo a los que tengo en la categoría de "viajante", que son comerciales al fin y al cabo, les pongo en el 5.

A mí también.

ok. Y tenéis quien pasa de ponerlo en nómina? yo sí y me quita el sueño ....

Y si el uso es mixto, cómo calculáis vosotros el porcentaje? Yo siempre suelo tener dudas con esto.

Si la empresa se dedica a eso, yo también lo veo más bien como un contrato fijo que no de imprevisible en imprevisible. Pero si tal vez alguien lleva este tipo de empresas te pueda orientar mejor.

Me referia a que cada contrato imprevisible necesita su causa. En tema de obras tal vez interesa el fijo de obra, eso ya no lo sé.

Si tuvieras otra causa legal, sí. Y ojo con no superar 18 meses en 24 o será fijo.

vaya ... según mi punto de vista eres un hacha llevando todo tu sola ...

Yo lo he gestionado vía casia según el boletín red último y sin problema.

Recupero este tema, yo sí lo meto como retribución en especie exenta, pero es por confirmar si vosotros finalmente no lo consideráis como retribución en especie y lo metéis en nómina como un concepto dinerario más y exento de irpf y con l aclave L30. Creo que fundación está en lo cierto pero ya...

Mil gracias por tu aportación Enric. Me alegra que lo interpretaras igual que yo. En mi caso, no se presentó contrato en contrata ya que este administrador lo es de cuando cambio la ley, hace mogollón de años ya,,, un fallo en mi contra ...

En este supuesto. de que el administrador está encuadrado en el régimen asimilado, entendéis que el seguro médico está exento hasta los 500 euros? En apuntes y consejos pone esto: Si el socio tiene el control efectivo de la sociedad en la que trabaja y, por tanto, cotiza en el RETA, el seguro...

En vez de ir a la mínima del tramo sería mejor tomar una un pelín al alza en previsión de esto.

Ufff......

Sí, yo lo hice el lunes sin problema alguno.

Todo confirmado y empleadas de hogar yo había comunicado el nuevo salario con efectos 01012024.

Yo también desde que "nació"el CRA puse el 004