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Yo puse una queja en el colegio de economistas para ver si se podía hacer algo por todo el lío de desinformación del SEPE... Y he estado buscando en el correo que me contestaron ... no lo encuentro, ... pero era algo así como que tendríamos todo su apoyo si alguna vez pasaba algo... que...
Pregunta ¿cambia el CNAE? ¿Tenéis que cambiar de CCC? Porque entonces tendrás que hacer como si fuera una subrogación... Y sí, haría escrito de comunicación a todos los trabajadores, y luego los trámites de cambio en red y tal...
Además estas cambiando una parte que está informada en el...
Estoy dando vueltas a una nómina con un quinquenio nuevo en noviembre, y me he dado cuenta que la extra de navidad saldrá incrementada por la aplicación del quinquenio. Pero la prorrata de los meses anteriores ha salido "pelada" o_O... ¿hay que hacer complementarias? Que pesadilla! Cada vez...
Pues ahora que lo dice DANI.... me leo el artículo 12.4.c) y tampoco pone que el resumen mensual de horas tenga que ir aparte de la nómina... Cómo tiras de lo que los programas hacen y tal... Duda existencial! Yo personalmente no te puedo decir nada en relación con las inspecciones, porque...
Ya. Si el uso de la web es de cara al cliente... Si yo le digo que lo he calculado según el Consejo del Poder Judicial, y lo tengo guardado, por lo menos no me podrá decir que me he confundido yo.
En la web del CGPJ tiene colgada la herramienta para el calculo de indemnización de fijos discontinuos y lo hace por días trabajados. Yo lo calculo siempre desde allí y me lo guardo como oro en paño.
pues yo también soy tiquismiquis. A mi me revientan los que tienen una mampara entre ellos y para cuchichear pasan la cabeza por un lado, se acercan y encima se quitan la mascarilla... porque dicen que no oyen... ( :unsure: sería interesante introducirlos en las estadísticas, ... tantos...
Pues yo como Charo... y explico, salario líquido 1000 mensuales
* 1000-965= 35* 30%= 10.50 *14= 147 € retenidos al año (en las pagas extras aplico también 965 a cada una...)
* Si se prorratean las pagas: 1000*14/12= 1166.66 salario mensual - 1125,83= 40,83* 30%= 12,25 * 12= 147€ igual!
*...
Pero en la madera estatal dice que son los convenios de ámbito inferior los que establecen las remuneraciones, y en el de comercio pasa tres cuartos de lo mismo...
Yo tengo una lavandería industrial desde hace años, y tuve una inspección de trabajo y me dijeron que no había problema, porque no hay ni provincial, ni autonómico, ni nacional... Y eso que en la provincia de al lado si que tienen uno, pero me dijeron que estaba todo correcto.
Total que nos quedamos más o menos igual. Menos nosotros que tenemos que aguantar el cabreo de algún cliente que no sabe por donde vienen las "tortas" . La próxima vez les diré que son para hacer pan...
Yo he querido hacer una variación en un empleado de hogar desde esta mañana... Y sigue igual
Información De Aplicación
Mensaje
Aplicación Cerrada temporalmente.
Motivo
La aplicación Castellano se encuentra en estado cerrado. Motivo : Incidencia. La fecha prevista para la próxima apertura...
Pues yo creo que lo de la contrata ya es pura cabezonería también, ¿Cuánta deuda tienen que asumir si por lo que dices no han entrado a trabajar? ¿No son las obligaciones generadas mientras dura la contrata? ¿La deuda es anterior no? ... No sé, a tu empresa le van a hacer un roto, pero ellos...
Antes de la webinar tenias que enviar las dudas, y les lancé la pregunta de como "coño":oops: rellenar los datos de retribución mensual, número de horas de trabajo mensual y horas de trabajo a la semana, porque no todos los meses son iguales, porque nos dan muchas veces error y al final lo...
Y para determinar si un trabajador tiene retribución o no proporcional o por horas han dicho que ellos miran en el contrato de trabajo lo que pone. Total que nosotros en el contrato no ponemos nada.. sólo SMI... Y total que dicen en la webinar que en el SEPE el contrato que tienen colgado...
He participado en una WEBINAR de ASEPEYO por el tema de personal del hogar. Lo de los 120 días no es así... Han comentado que para determinar o no el salario mensual o el salario por horas sólamente están a lo pactado individualmente. No hay en la normativa nada que establezca un límite para...
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