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Pues no sé que tablas son esas. Hace unos años ví unas que publicaba la Cruz Roja y tampoco sé en que se basaban. Lo cierto es que no hay nada de lo que dices tú para los domingos o festivos. Si cumples a rajatabla el máximo de 40 horas semanales y las 36 horas de descanso semanal, no hay...

He tenido una discusión con una empresa por culpa de la cartita.. que hartura! Ahora resulta que tenía que haberlos hecho fijos desde el primer día y es mi culpa. Y hazle entender ahora que yo hago lo que me dicen, que nunca decido nada, que la carta es una comunicación, pero que es verdad que...

No sé, parece que se refiere al de todo el convenio.... En cuanto a los tres días primeros, creo que habría que incluirlos en el 100%.

Así lo entiendo yo. Lo mejor es dejarlo por escrito...

No. Yo sólo he ido mirando y veo que pone "En trámite"....

Eso pensaba yo. Barajar el tema fiscal.

Si pero alguno de los trabajadores que tengan la capacidad suficiente para gestiones, porque ya me veo comercio donde los asalariados están con categorías rasas....

Perdona, ahora veo que no leí bien lo que exponías (si es que voy acelerada...) Es decir, es una IT desde que venia previa al ERTE, no? La que tengo yo es una IT dentro del ERTE... En fin! Pues no sé si lo has arreglado ... Pero leyendo la guía tal cual pone en la página 6 Se incluirá a...

Para la solicitud de un permiso de trabajo por arraigo solicitan la acreditación de medios económicos de la empresa (es de una empresa cliente nuestra). Entre ellos puede ir la declaración de IRPF. Pero siempre me da mucho reparo entregar a una persona "posible trabajador" una documentación que...

Pues donde dije digo ahora digo diego..... Lo presentan ellos con su certificado (...)

Pues nada! A ver si vienen otra vez y coincidimos!

The Waterboys !!!! Si los conoces bien y si no los conoces y lo has puesto de casualidad, pues gracias! Me has alegrado el momento..

Yo tampoco, ni cortesía ni nada. Ellos mandan un robot... y yo no tengo 😝

Pero este caso es que SI SE PUEDE. Y después hay bonificaciones que te chirrian.. pero en este caso que es un hijo con discapacidad que sabes que se en ese negocio se va a desarrollar bien, que está supercontento, que si no tendrá que morir en alguna institución o vete a saber... y es un...

Pero tú contrato esta bien, no? Las bonificaciones se podían aplicar a familiares discapacitados... Las bonificaciones previstas no se aplicarán: ... b) Cónyuge y parientes hasta 2º grado del empresario o de quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros...

Buenos días! Nana tenías razón... pero como "los creo" siempre se te dejan la duda en el aire, mandé el Casia y me contestaron lo de las empresas de trabajo temporal. Copio y pego pregunta y respuesta: Título:VACACIONES Y COTIZACIÓN SUPERPUESTA Descripción: Trabajador@ que termina el contrato...

Tengo una en ese caso. Todavía no me he puesto con las solicitudes colectivas... Pero tienes razón, tampoco sé cómo hay que hacer. Lo cierto es que la trabajadora en cuestión tuvo que pedir directamente a la mutua que le pagara la prestación (había tenido casos anteriores que lo gestionaba el...

Pues yo si que he tenido el caso de prórroga solicitada, últimas restricciones caídas y por tanto trabajador reincorporado (ayer mismo). Mandé el previo de anulación ayer y creo que no tengo que hacer nada más. No pienso mandar la relación nominal ni la solicitud colectiva por un "por si...

Ya he lanzado el CASIA, cuando contesten ya os lo comento

Pues me parece que va ir una pregunta a Casia, a ver que dicen.... aunque tarden...