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Hola, nunca se me ha dado el caso y ahora no sé cómo proceder. Trabajador que causa baja por it y no acredita carencia, cómo se calcula su nómina? entiendo que con la baja sin complemento alguno y a efectos del pago delegado, nada, no? Gracias!

Hola, comprueba que el IDC coincida con lo que tienes informado en nómina: tipo contrato, coeficiente de jornada... A mi cuando me ha dado ese error es porque tenía algo que no coincidia con la base datos de TGSS

Es que no nos podemos equivocar nunca! cada día lo ponen todo más "facil"... a mi la última vez me lo pusieron en plazo pero con la coletilla: "... puede ser sancionado...." :sneaky:

Dudo que las devoluciones las hagan de oficio... los ingresos seguro los relcamaran, pero devolver de oficio... lo dudo mucho!

Muchas gracias! Pero entiendo que si la empresa A es solvente, será a ella en principio no? voy muy pez en temas jurídicos....

Te refieres a que si no nos presentamos tendrá la empresa B que responder sí o sí de la deuda? Es decir, yo veo dos escenarios: - en el caso que lleguen a un acuerdo y teniendo en cuenta que la empresa A es solvente, entiendo que pagan ellos. - No llegan a un acuerdo, la deuda es para empresa...

Hola, a ver si me echais un cable en un juicio labora. Empresa A que contrató a unos trabajadores, posteriormente por una licitación ganó el concurso otra empresa B y subrogó a los trabajadores. Uno de los trabajadores demandó a la empresa A por cantidades que le debía. En el acto de...

Cada día es una agonía en esta profesión, nunca puedes estar tranquilo porque por una u otra siempres nos tienen moscas...

Totalmente de acuerdo, días que ACEPTO Y DIGO "CALMA" y días que de PÁNICO Total.

A3 INNUVA es una agonia!!! llevo toda la semana intentando cuadrar las liquidaciones y los 111 y ni una ni otra, cosas que con A3 NOM las hacía ya rápidas ahora es todo una agonía. y el servicio de atención antes se conectaban y te guiaban ahora se dedican a enviarte los a3 responde con los...

Venga que empiece la semana santa!!!...siempre nos dan las noticias antes de vacaciones...:mad:

Pero entonces en nómina como lo indico? Y en este caso de de cotizar por toda la cantidad que se le adelanta en el mes del pago??

Lo veis viable hacerlo así?

La idea es hacerlo "fácil" pagarle ahora 3 meses de golpe y que los próximos 3 meses ya no perciba nada. A efectos de nómina se harían las nóminas como siempre pero no se le abonarian.

Hola, a ver cómo lo veis: trabajador que pide un adelanto de nómina de los próximos 3 meses, es decir le adelantará la empresa 3 meses de sueldo. La empresa está de acuedo porque es un trabajador de confianza. La empresa ha de hacer alguna comunicación especial? Entiendo que puden hacer un...

Si un empleado ha trabajado hace bastante tiempo y vuelve a ser contratado en el mismo puesto, cuánto tiempo ha de pasar para reiniciar a 0 el periodo de prueba? ¿Nunca? Yo entiendo que el período de prueba si es por el mismo trabajo ya lo ha superado por lo que no se le puede poner en caso de...

Disculpad me estoy haciendo un lio con la nueva normativa de los becarios: -Prácticas no remuneradas cotización de 2,36 €/diarios por CC y de 0.29 €/dia por accidentes, con un tope total de 64.90€/mes -Pràcticas remuneradas es de 10,09 € / mes (9,58 € empresa + 0,51 € trabajador) (aplicada...

Me quedo más tranquila... dios es un no parar de sustos!

He recibido esta comunicación de INSPECCION DE TRABAJO, en principio me he acojonado.. Es una comunicación que me piden confirmar el correo electrónico para futuras comunicaciones con ITSS. Ellos ya lo tienen, pero he recibido la comunicación y ahora estoy mosca. ¿Lo habéis recibido también...

Pero entiendo que si la empresa está de acuerdo no hay ningún problema, no?