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Buenas tardes compañeros/as. A ver si alguno me puede ayudar. Tengo que dar de baja a un trabajador del sector de la construcción. Extinción del contrato indefinido adscrito a obra. ¿Qué código pondría en la seguridad social para dar su baja? Algunos me han dicho que el código 54-Baja no...

Gracias toni, eres un crack. Pues un despido objetivo por causas economicas entonces le meto.

toni, y si cierra porque ha encontrado otro trabajo, y no alega pérdidas? que clave sería?

Hola, un cliente autónomo cierra su empresa ( porque quiere trabajar en otro sector y en su empresa tenía pérdidas) y tiene un trabajador. ¿A ese trabajador hay que darle de baja con la clave 54? y como se diferencia que ha sido baja por cierre legal de empresa con otras de las causas del...

Muchas gracias Vila100

Buenos días, es mi primer año que hago las cuentas anuales de un familiar que tiene una SL. ¿El depósito de las cuentas anuales el plazo es el 31 de Julio , o son 6 meses de que acabe el año, es decir el 30 de Junio?. Estoy un poco confuso. Gracias.

Buenos días, por si alguno controla del tema. Una mujer, que su marido tiene minusvalía del 43%, esta solo ha trabajado en el 2022, febrero y marzo y muy poco tiempo en esos meses. El importe cotizado total por esos meses fueron: Febrero: 55,72€ y Marzo: 95,17€. En el borrador de la renta...

Gracias anuskillas,pero una duda, qué retribucion anual sería porque en el convenio de peluquería hay varias grupos. Los 7,77 los pone como jornada h/día de todas los grupos, Da igual que sea una sea una que esté en el grupo I que en el II

Gracias Charo, pero el tema es, Cómo se lleva a saber que es el 8, qué procedimiento sigues.No sólo digo con un oficial de sonido, también si fuera otro trabajo diferente. Gracias reb y charo

Gracias reb, y cómo por ejemplo que grupo de cotización es un oficial de sonido ( (Convenio colectivo estatal del personal de salas de fiesta,baile,discotecas,locales de ocio y espectaculos de España)

Hola, soy nuevo en lo laboral y la verdad que tengo dudas. Si alguno me puede echar una mano. Por ejemplo un trabajador que en su convenio sale esto: SALARIO BASE ANUAL SB MENSUAL SB SEMANAL SB DIARIO 17844,63€...

Muchisimas Gracias Tácito. Me lo suponía por lo que vi al recalcularlo,pero necesitaba que alguien que controlara del tema me ayudase a resolver la duda.

Hola, buenas tardes. Si alguno controla el tema y me puede ayudar. Trabajador, fijo discontinuo(300), 8 horas, grupo cotización 9. Le mando la nómina el 30 de marzo, antes de publicarse en el BOE las bases mínimas. La nómina sería: I. Devengo: 1379,50 II.Deducciones...

Hola, a ver si alguno de ustedes me puede ayudar con esta duda. El nuevo SMI es 1260 € mensuales en doce pagas ( aquí contamos la paga de verano y diciembre prorrateadas) PERO si como en el convenio para la actividad del comercio en general hay una tercera gratificación extraordinaria y...

Cachilipox, si dices que de manera directa no, y pidiendo un casio le jodes la posible prestación. Entonces como harías? El trabajador le ha firmado un documento el 20 de febrero que ya no va a trabajar más ( NO HA HABIDO LLAMAMIENTO).Se lo ha dicho porque se quiere ir a vivir a otra ciudad y...

Toni, es que nunca lo he hecho por eso pregunto. No se puede pasar como baja por pase a inactividad a una baja voluntaria en la TGSS ?

un alta y una baja no. Lo voy a dar directamente como baja voluntaria (con el escrito que ha firmado el trabajador). El llamamiento se quería hacer por ejemplo en abril y ahora en febrero ya ha dicho el trabajador que ya no volverá cuando se produzca el futuro llamamiento. Y para no esperar a...

Toni,es que en este caso no hay todavía llamamiento. Directamente el trabajador ha dicho que ya no trabajará más. Por eso lo ha que ha dicho africallora sería en este caso lo correcto. Gracias de todas formas

Hola, tengo un cliente que tenía un trabajador en fijo discontinuo. El trabajador ahora no estaba trabajando y ayer le dijo que ya trabajaría más en la empresa. Se lo ha dicho antes de hacer el llamamiento. Esta baja voluntaria antes del llamamiento, ¿Cómo lo gestionáis,por qué no sería igual...