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Buenos días, me incorporo hoy de mis vacaciones y me encuentro con esto al intentar recibir mensajes a través de siltra ERROR EN EL ACCESO THIS SERVER HAS ENCOUNTERED AN INTERNAL ERROR WHICH PREVENTS IT FROM FULFILLING YOUR REQUEST. THE MOST LIKELY CAUSE IS A...

Idem Yo entiendo que al meterle la fecha de la baja voluntaria y ser inferior al año, es posible que tu programa te lo pase a una clave A2 (mod 190) automáticamente y de ahí que te calcule el 2%, sin embargo debería seguir siendo A1 puesto que el contrato es indefinido. Compruébalo en cómo...

+1 https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/fbd24b0c-7534-4c13-b5dd-db369ffac742/2012-08.pdf?MOD=AJPERES Rescisión de la relación laboral por voluntad del trabajador por motivos no incluidos en otra clave específica incluidos los del artículo 50 ET...

https://www.sede.fnmt.gob.es/certificados/certificado-de-representante/persona-juridica/solicitar-certificado

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/otros+procedimientos/12otros+procedimientos

https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/45f7ae34-d439-4809-b785-c25e5eaf074c/BNR++07+-+2015+Accesible.pdf?MOD=AJPERES&CVID=#page=1 Página 6 En lo que se refiere a las variaciones de coeficiente a tiempo parcial con carácter retroactivo, a partir de ahora en los 3 primeros días de cada...

Así lo calcula mi programa de nóminas también, pero entiendo que no es lo correcto como indican los otros compañeros

Esta respuesta tuya es la que confirma la teoría que tenía previamente antes de lanzar el tema Muchas gracias

Buenos días, me surge la siguiente duda: Trabajador/a con distintas jornadas parciales en lo que va de año y que ha devengado 15 días de vacaciones pero que aún no ha disfrutado. Sus tramos son: Desde 01/01 hasta 28/02 - CTP 75% Desde 01/03 hasta 31/05 - CTP 50% Desde 01/06 en adelante - CTP...

Ejercicio de devengo. También tengo la opción de modificarlo a mano en el 190 pero preferiría que hiciera la importación de datos de manera correcta. Lo comentaré con los técnicos del programa porque debería ir todo a 2022.

Supongo que sí... Pero según habéis estado diciendo me entraron dudas y buscando por internet encontré esto (https://asesoria-asesores-fiscales.es/articulos/articulo-asesoria-fiscal-tipo-de-retenci-n-en-los-atrasos/) que hace referencia a lo que nos ocupa: Los atrasos por actualización de...

Pues yo tengo el siguiente caso: el pasado 25 de abril se publicaron las tablas definitivas de un convenio para el año 2021 Para poder calcular esos atrasos, tengo que entrar en el año 2021 y calcular las diferencias que existan. Entre ayer y hoy, he estado comprobando lo que habéis ido...

¿Y en el 190 se debe indicar que son del año 2021? ¿O se imputan a 2022?

El programa mío de nóminas me hace por defecto el 15%

Yo lo aplicaría desde el uno de enero

Pues se viene haciendo desde hace un tiempo... https://cincodias.elpais.com/cincodias/2012/10/26/economia/1351387415_850215.html

Buenos días, a ver si me aclaráis la siguiente duda que tengo: Una agencia de seguros, a cuyos trabajadores les paga obviamente la nómina mensual, les da, sobre los meses de junio - julio, un rappel por objetivos del año anterior. En 2021 cobran sus nóminas mensuales y el rappel por los...

Pero antes era un 40% sobre las contigencias comunes y para contratos inferiores a 7 días de manera prorporcional... ahora es sí o sí 27,53€ sea tp o tc e independientemente de que el trabajador esté 1 ó 30 días, porque esa es otra, la ley dice inferior a 30 pero me da que es igual o menor a 30

¿Y nadie le dijo nada al respecto? Vale que los trabajadores tengan/tengamos sus/nuestros derechos, pero ¿y los de las empresas y autónomos? Es increíble...

Otra duda que creo me respondo yo sólo: Artículo 26. Cotización adicional en contratos de duración determinada. 1. A partir del 1 de enero de 2022, los contratos de duración determinada inferior a 30 días tendrán una cotización adicional de 27,53 euros a cargo del empresario a la finalización...