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Muy buenas Cuando un trabajador no se presenta un día a trabajar se le descuenta el día por absentismo Tengo entendido que la TGSS está reclamando que se dé de baja al trabajador y alta el día que regresa al trabajo En nuestra gestoría descontamos el día pero no comunicamos nada a TGSS...

Buenos días Según el convenio de oficinas y despachos de Cataluña un trabajadora debe realizar 1.772 horas al año. Según esto, cada trabajador tiene un exceso de 28 horas al año que la empresa distribuye en 1 día festivo (8 horas) y 1 hora menos cada viernes durante 20 viernes en período...

Buenos días Estoy buscando las tablas salariales del Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal (código de convenio n.º 99003435011900) Gracias

Buenos días En los contratos temporales de duración superior a 1 año, la empresa debe preavisar del fin de contrato al trabajador con 15 días de antelación (o abonar el preaviso). Si la duración del contrato es inferior a 1 año, no debe preavisar con 15 días. En caso de baja voluntaria del...

Buenos días Trabajador que causa baja en empresa (despido objetivo) Del 01.01.2008 al 31.07.2016 en Régimen Asimilado (no cotiza por desempleo) Del 01.08.2016 al 30.04.2018 en Régimen General Ambos periodos en la misma empresa Para calcular su derecho a prestación de desempleo entiendo que es...

Buenos días Un trabajador que realiza 40 horas en una empresa iniciará una relación laboral en otra empresa con una jornada de 5 horas semanales, entrando en situación de pluriempleo. El trabajador no alcanza la base máxima de cotitzación sumando las bases de los 2 trabajos ¿el trabajador...

Buenos días La reciente Sentencia del Tribunal Supremo del 13 de febrero de 2018 afirma que el cómputo de los permisos retribuidos por nacimiento de un bebé o fallecimiento de un familiar se inicia el primer día laborable y no al producirse el hecho causante, es decir, si un bebé nace un...

Buenos días Una trabajadora A es alta en una empresa con la idea de sustituir a una trabajadora B embarazada que entrará en maternidad posteriormente Opción. Contrato de obra o servicio para A. Cuando B tiene el bebé y entra en maternidad, se comunica el  fin de contrato de A, A se inscribe 1...

Buenos días En referencia al registro de horario de jornada a tiempo parcial: ¿debe conservarse únicamente durante el mes en curso y posteriormente se puede eliminar o debe ser conservado durante 4 años?

Buenas tardes Convenio de oficinas y despachos de Madrid Artículo 15.2 "Al personal que hubiere ingresado en el transcurso del año o cesara en el mismo, se le abonarán las gratificaciones extraordinarias, prorrateado su importe en relación con el tiempo trabajado, para lo cual la fracción de mes...

El contrato de interinidad no tiene indemnización por fin de contrato Imaginemos el típico contrato de interinidad por sustitución de trabajadora en situación de maternidad durante 16 semanas. La trabajadora disfrutará 16 semanas y la empresa contrata a una persona que la sustituye. Si la...

Buenos días ¿Existe algún precepto legal que obligue al trabajador comunicar su domicilio al empresario? Gracias

Muy buenas En mayo de 2017 se realizó un contrato indefinido a un trabajador El trabajador tenía una minusvalía del 33% pero no lo informó a la empresa No se aplicó ninguna bonificación por contrato indefinido a trabajador con minusvalía ¿Sería posible solicitar a la TGSS que se aplique la...

Buenos días Convenio de Hosteleria de Cataluña Trabajadora con jornada parcial. Trabaja 4 días con una jornada de 6 horas = 24 horas en total. Quiere hacer uso del periodo de lactancia. Según el convenio son 13 días por jornada a tiempo completo Tengo entendido (corregidme si me equivoco) que...

Muy buenas Una trabajadora del sector de hostelería de Cataluña quiere hacer uso del derecho de lactancia Esto es lo que dice el convenio: En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que este cumpla nueve meses, los trabajadores, en los...

Buenas tardes Un socio administrador de una empresa está cotizando en el régimen de autónomos En unos meses dejará de ser socio administrador de la sociedad, se dará de baja del régimen de autónomos y marchará a vivir fuera de España dejando de ser residente ¿Podría subscribir un Convenio...

Buenas tardes Una empresa quiere que uno de sus trabajadores haga un curso bonificado. Como han agotado el crédito de la Fundae, pregunta si pueden acogerse al PIF (Permisos Individuales de Formación) ¿Es fácil el papeleo del PIF? ¿Alguna recomendación?

El convenio de oficinas y despachos de Cataluña establece una jornada anual de 1.772 horas por lo que según el calendario existen 28 horas de exceso. La empresa decide reducir la jornada de los viernes 1 hora durante un período de tiempo y además conceder 1 día más de vacaciones a los...

Muy buenas Una empresa tiene un contrato en prácticas con un trabajador con el plazo máximo de 2 años. La empresa quiere aprovechar las vacaciones de Semana Santa para finalizar el contrato en prácticas y posteriormente iniciar un contrato de obra o servicio. Entiendo que si la empresa...

Buenos días Una empresa se plantea contratar a un trabajador como indefinido con el contrato de emprendedores para establecer un período de prueba de 1 año. La idea es hacerlo sin acogerse a ninguna bonificación ni incentivos fiscales, únicamente para tener un período de prueba por período más...