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Una empresa tiene un trabajador con un contrato en prácticas Finalizado el plazo máximo de 2 años, la empresa pretende continuar con el trabajador pero no desea hacer un contrato indefinido. ¿Es posible formalizar un contrato de obra o servicio determinado o por circunstancias de la producción...

Muy buenas Una SL tiene dos socios y un trabajador. El socio administrador de la SL se jubila, pero la sociedad no se disuelve Si la SL se disuelve, la indemnización del trabajador sería de 20 días por año Pero si la SL no se disuelve sino que continúa su actividad con el otro socio pero...

Buenos días Una empresa con centro de trabajo en Terrassa (Barcelona) pretende contratar a un trabajador que reside en Bilbao. La empresa de Terrassa no tiene centro de trabajo en Bilbao. El trabajador desarrollará su labor en Bilbao durante un período aproximado de 2 años en el domicilio de un...

Buenos días Una empresa contrata a una trabajadora mayor de 45 años para beneficiarse de la bonificación de 1.300 euros anuales en la cotización de la Seguridad Social durante 3 años. Uno de los requisitos para obtener la bonificación es "El empresario deberá mantener el empleo al trabajador...

Buenos días Una trabajadora autónoma está embarazada y durante el período de maternidad quisiera contratar a una trabajadora para que lleve su negocio. Con la reforma de la ley del autónomo la cuota a la seguridad social está bonificada al 100%. ¿Sabemos si habría además alguna bonificación en...

Buenas tardes Una empresa de más de 50 trabajadores obtuvo en 2017 el certificado que acredita la cuota de reserva del 2% para trabajadores minusválidos. Dicho certificado, ¿debe renovarse anualmente? Gracias Saludos

Una de las novedades de la Ley de autónomos 2018 es la bonificación del 100% de la cuota durante la baja por maternidad o paternidad: "los autónomos que se encuentren de descanso por maternidad, paternidad, adopción o riesgos durante el embarazo contarán con una bonificación total de la cuota de...

Buenos días Por error, en la nómina del mes de diciembre de una trabajadora con contrato temporal no se ha aplicado la retención del 2%. El resto del año sí que se ha aplicado correctamente. La trabajadora tiene unos ingresos anuales de 10.800 euros por lo que no debería presentar la...

Muy buenas Una pareja han tenido un bebé y han solicitado la prestación de maternidad de 16 semanas de la madre. La prestación ha sido aceptada. La madre ha enfermado y no puede hacerse cargo del bebé y le gustaría ceder el período de paternidad al padre. ¿Qué trámites deberían hacer para ceder...

Muy buenas Una empresa quiere contratar a un trabajador en el sector de la hostelería para 1 día, concretamente el 24.12.2017 Entiendo que debo comunicar el alta en Sistema Red con efectos 24.12.2017 y posteriormente comunicar la baja el mismo 24.12.2017 ¿Sería lo correcto? Muchas gracias...

Buenos días Una trabajadora con un contrato de interinidad por maternidad finaliza su relación laboral por incorporación de la trabajadora sustituida. La empresa desea que la trabajadora sustituta permanezca en la empresa ¿Sería posible un contrato de obra o servicio posterior al contrato de...

Buenos días Una empresa tiene 40 trabajadores. Ahora crea una nueva empresa (NIF y CCC nuevos) y a 5 de esos trabajadores los traspasa a la nueva empresa en fecha 01.01.2018. A efectos de sistema red, ¿la comunicación a realizar es dar de baja a los trabajadores en la empresa antigua a...

Buenos días El artículo 10 del Convenio de oficinas y despachos de Madrid prohíbe la absorción de las mejoras en el salario de los trabajadores. Art. 10.o Principios generales en materia salarial.—1. Los salarios, dietas y suplidos establecidos en el presente Convenio Colectivo tienen el...

Muy buenas Una trabajadora tiene contrato de 4 horas al día en una empresa, de 9 a 13h Ahora le ha surgido la oportunidad de trabajat 8 horas en otra empresa, de 14 a 22h En total sería una jornada de 12 horas al día. ¿Existe algún impedimento legal para que pueda desarrollar las dos...

Buenos días Una empresa no está al corriente de pago de la TGSS y tiene un trabajador que se contrató con un contrato bonificado. Al no estar al corriente de pago de la TGSS, dicha bonificación no podría aplicarse, al ser condición indispensable de todas las bonificaciones la de estar al...

Buenos días Un trabajador solicita un permiso para acudir a la realización de un examen universitario en horas de su jornada laboral. Pertenece al convenio de oficinas y despachos de Cataluña que establece que los trabajadores tendrán permiso retribuido: "Por el tiempo indispensable, para el...

Buenos días Según el Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña el kilometraje se paga a 0,30 euros el kilómetro, de los cuales 0,19 euros están exentos y 0,11 no están exentos de tributar. La pregunta sería, ¿una empresa puede optar voluntariamente por pagar a sus trabajadores únicamente los...

Buenos días Trabajador con contrato bonificado por Tarifa Reducida de fecha 01.07.2016 con fin el 30.06.2018 La empresa no está al corriente de pago en fecha 30.10.2017. Entiendo que los 12 primeros  meses (del 07.2016 al 07.2017) ha cumplido los requisitos y no hay que devolver las cuotas...

Buenos días Una empresa contrata a un trabajador en sustitución de una trabajadora que entra en período de maternidad. Al finalizar el contrato de interinidad por incorporación de la persona que estaba en maternidad, si la empresa quiere mantener al sustituto en la empresa debería transformar...

Buenos días Para que un trabajador en Régimen General pueda optar a la prestación por desempleo tras una baja voluntaria necesita: - que hayan pasado 3 meses desde la fecha de baja voluntaria - que haya trabajado un mínimo de 3 meses en otra empresa y no haya finalizado el contrato de forma...