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las vacaciones no pueden pagarse por dias laborables. pues se pagan tambien fines de semana. Lo de los dias laborales es una forma de contabilizar el disfrute de las vacaciones, no de retribucion. Si la baja es el dia 1 y le quedaban 3 dias laborales de vacaciones el fin de disfrute de estas...

Bueno a ver, si se va a conciliacion y se reconoce la improcedencia lo primero que pasa es que te afecta de cara a posibles bonificaciones de TGSS y subvenciones etc no? Creo que si hay diferencia.

TAL CUAL HAHAHAHAHA

Pensaba que lo habian quitado de todo menos de los AT

pensaba que si, gracias!

Parece que esta mal hecho, efectivamente... En TGSS mandan dos notificaiones, una para salarios y otra para conceptos extrasalariales, mucho mas facil... En cualquier caso si tienes dudas mejor llamar a hacienda y que aclaren como hacerlo... (o algun otro compi de por aqui que este mas versado...

menuda flipada se han metido....

Hmm en hacienda no lo se porque no respondo yo, pero yo pondria no supera SMI y explicaria la stuacion en observaciones, embargando esas cantidades cada mes.

Holii Los partes de confirmacion de los AT los comunicais via SILTRA o online? Si es asi como? Porque a mi via siltra me devuelve con error y online no veo la opcion... No se supone que eso se debia seeguir comunicando?

esta practica dejo de estar permitida con la reforma laboral de 2012. podrias tener problemas con hacienda (si no tributas)y el trabajador con el paro. Ademas que se puede entender como un pacto para cobrar indebidamente ciertas prestaciones (entendiendo la adminsitracion que se trata realmente...

Parece "logico"...

hmm consideramos que los Reyes Magos tienen inmunidad? Porque los delitos que cometen ellos son parecidos a los del sr Claus

Si, pero puedes tener problemas, y nose que ministro (o alguien del estilo) dijo que no hacia falta hacer el alta-baja. Yo lo hice con 2 y todo fueron problemas, para la siguiente no hare nada.

Esto de la "z" es para cuando das de alta y baja el mismo dia el trabajdor en estos casos de baja definitiva por no acudir al llamamiento. Al principio se dijo que se tenia que hacer y despues que no. Ahora mismo puedes o no hacerlo, mi recomendacion es que en TGSS no hagas nada, solo comunicalo...

Se supone que no podian haber trabajado con anterioridad en la empresa no?

Con lo facil que es que nos avisen unos dias antes de terminar el mes si falta enviar algun CRA. Antes lo hacian, en BCN por lo menos, ahora ya no... Parece que prefieren las sanciones.

Gracias a ambos :)

Gracias Cachilipox, esta vez es por beca. Tienes alguna idea de como se da de alta esto en TGSS? Porque en los RLCE no existe esta opcion... Y no quiero cagarla que debe ser bonificado al 100%

Hola!! Alguien sabe que es exactamente una "beca dual" en una FP. Supuestamente no es un contrato de formacion en alternancia ni tampoco unas practicas curriculares ni nada. Pero tiene que darse de alta en SS y que sea 100% bonificado, alguien sabe como se procede?

Incluso con un análisis gramatical no coincido contigo. La realidad es que no está bien redactado y perfectamente se puede entender una cosa u otra y ambas serán correctas. Pero es obvio que el espíritu de la norma no trata de minorar un derecho que ya existía por tanto yo elijo la opción obvia...