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fisioterapia es un grado universitario hasta donde conozco, no un grado medio.

Yo tengo a uno puesto en el 6, pero porque ya me vino asi. imagino que si es titulado debe estar en el 1, ya que es un grado universitario

A duras penas. Intentalo varias veces, a mi al final me ha descargado los mensajes...

Si, ya se ha hecho. En los ultimos meses lo ha repetido unas 3-4 veces, siempre en lunes (mucha fiesta los domingos en BCN hahaha)

Buenas, Reabro el tema para un caso similar. Persona que no va al trabajo "por encontrarse mal". Volante mal hecho de un medico privado. Ni baja medica ni nada. Como veis el despido? Bajo mi punto de vista son faltas injustificadas al no disponer de baja medica, el medico privado no puede...

hahahahhaha sabes que no pasara

No es que se pueda, es que deben ir a RG

Al que esta de alta 31 dias le pagas 30 dias. Al que tiene baja 1 solo dia le pagas 30 dias + 1 de baja y al que esta de baja desde el dia 30 le pagas 29 dias + 2 de baja. Solo en el ultimo caso cobrara menos.

Pues no esta bien hecho evidentemente.

Ese trabajador que le "descuentan" (te refieres a que aparece descuento de un dia o a que no se le paga dicho dia?), es trabajador con salario diario? Porque es diferente de un trabajador con salario mensual.

Interesante gracias! Lo revisare

Ayer saque 2 como siempre, hoy parece que ya lo ha quitado🥶

Hola Estais recibiendo notificaciones de oficio de cantidades a autonomos por los periodos de enero febrero de 2022? Alguien sabe de que es ?

de momento se sigue pudiendo sacar asi. Hasta final de mes creo

hmm esque justo tengo un caso, y de momento no voy a comunicarlo. Si lo quieren que pregunten al registro hehe

Hola! Respecto a la famosa comunicacion de datos, que creeis que se debe hacer cuando hay cambios a posteriori? P ej. compraventa de participaciones + cambio de administrador (sin cambio de RETA). Se deberia hacer los cambios en TGSS? Realmente el RD 504 no nos obliga a eso, solo habla de...

Si tengo que preocuparme del pago electronico de todos mis clientes hehehehe me pego un tiro

Claro, pero cotiza los trabajados, no los que habria trabajado si hubiese preavisado.

El concepto de hacerle pagar al trabajador la seguridad social empresarial efectivamente cotizada me sigue pareciendo bastante problematico. Pero es que ademas, los dias trabajados (y los gastos asociados a estos, SS) no los contaria como carga inherente a los dias que ha faltado preavisar, y...

No va