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gracias

Tengo que solicitar una devolución de ingresos indebidos de un CCC - no autónomo- del que soy autorizado RED. Es necesario estar apoderado también expresamente? o en Sede electr´nica y entrando con mi certificado digital puedo solicitarlo? O hay algún acceso que yo desconozca? Gracias

Y si coincide con su permiso de lactancia?

gracias

Nunca me había pasado y no lo tengo claro..... Trabajador disfrutando del permiso de paternidad y me presenta una baja E.C.........según he podido mirar, prima el permiso de paternidad sin que se produzca interrupción o similar hasta su finalización, sin que proceda hacer nada con la baja de...

gracias

Hola Ya dudo de todo.... Si un trabajador, estando de baja médica, causa baja voluntaria, la Seg.Social le va a seguir pagando la prestación de IT?

Las liquidaciones complementarias que hay que hacer por salarios reconocidos en conciliación judicial me dicen no tiene recargo del 20 %. Esto es así? Sería una L90?

Si ha trabajado todo el año y se han cuadrado las horas totales de convenio entiendo que no tiene nada que reclamar. Si hay desfase horas, entiendo podría reclamar las diferencias del último año.....

Yo acabo de tener una inspeccion con un tema similar. El inspector esgrime que si trabaja la parte proporcional de 38.5 horas, lo que cobre debería ser el resultado de las horas que trabaje; p.ej 20 horas a la semana su parcilaidad- y consiguiente salario- sería 51.94 %....o le das un descanso...

Es el código 501 con colectivo trabajador 969......

ACABO DE COMUNICAR AL SEPE UN CONTRATO 505 ( PARCIAL PROGRAMAS EMPLEO ADMINISTRACION) PERO EN LA TGSS AL IAR A HACER EL ALTA, NO ME SALE ES CÓDIGO....ALGUIEN SABE CUAL ES?

y la cotización de solidaridad?

Porque no haces pago el 31/12 a él y control en Enero junto al resto ( aunque estos tengan pago enero) y los liquidas todos juntos los 12 meses......

Yo en varias ocasiones, si.....

En virtud de una demanda de un trabajador, voy a tener que hacer liquidaciones complementarias por no cotización de determinadas cantidades no cotizadas en tiempo forma y durante 2020 y 2021.. Durante esos años la empresa ha tenido deducciones por pagos delegados de IT, alguna bonificacion y...

Por acabar con este tema os diré que ya no están vigentes tras el rdl 32/2021 las bonificaciones de sustitutos de excedentes por cuidado de hiios....las que eran 90%-60%-50%.....yo no lo sabía.....

Retomando este tema , he ido a tramitarlo como contrato de sustitución y en contrat@ al abrirse el menú cuando accedes a marcar "sustitución" he marcado "excedencia cuidado familiares perceptor prestaciones" pero me indica que no es perceptor ( cuando lleva 2 años cobrando el subsidio) Sabéis si...

Hice la consulta a contrat@ y me contestan lo siguiente: En respuesta a su consulta de fecha: 27/10/2022 17:15:00: Debería hacerlo solo por ese año que hay reserva.

A mi me ocurrió un caso idéntico y te cuento mi experiencia; como el contrato temporal inicial no es de minusválidos, si lo transformas no tendrás bonificación ( ya que no transformas ningún contrato de M.) . Yo lo que hice fue terminar el temporal, paro un día y contratación indefinida inicial...