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Buenos dias: Una trabajadora se ha tenido que ausentar de su puesto de trabajo para atender a su marido y, sobretodo, a su hijo menor de 3 años por tener ambos COVID. La empresa le dice que le tiene que justificar esos siete días de ausencia en el trabajo, cómo puede hacerlo? Recuerdo que he...

Buenas tardes, a ver si podeis ayudarme con esta duda. Un trabajador autónomo con dos trabajadores por cuenta ajena, pretende jubillarse,, por cumplir todos los requisitos, de forma anticiapada a los 63 años. A los efectos de los trabajadores la baja es por jubilación del empresario...

Buenas tardes, empresa con trabajador en baja por enfermedad común desde el 30-12-20. A día de hoy, continúa en baja médica y le ha pedido a la empresa el importe de las vacaciones no dusfrutasas en el 2.021. Ante este hecho, me surgen las siguientes preguntas.1. ¿La empresa se las debe pagar...

Hola, buenas tardes. Pues que no soy capaz de cerrar un modelo 190 porque me sale como perceptor desconocido en uno de los trabajadores extranjeros que ha tenido la empresa en alta unos días en 2.021. He llamado a Hacienda y, como no, no me cogen teléfono. Sabéis como se soluciona? Gracias

Tienes toda la razón del mundo, es todo indignante y el problema es que no se puede hacer nada al respecto. Mi colegio profesional a lo único que se remite es a dar cursos con los jefazos de Inspección Trabajo y de Seguridad Social, sólo para mantener buena relación a los efectos de sus propios...

Buenas tardes: A ver si podéis orientarme en este tema porque llevo detrás de él unos cuantos meses y antes de finales de año lo tengo que tener resuelto. Os pongo en antecedentes: Titular de una tienda con dos trabajadores y que cobra prestación de jubilación, para evitar que procediera su...

Buenas tardes: Tres hermanas que han heredado recientemente de su padre una tienda con dos asalariados. Hasta el momento la tienda sigue a nombre del padre y las hijas quieren crear una CB para subrogar los contratos a la misma. El caso es que ninguna de las tres hermanas trabaja en la tienda...

Sociedad ilimitada no, quise decir sociedad limitada, jejeje

Buenas tardes: A ver si podéis orientarme: Sociedad iLimitada con tres socios, madre 90%, hijo 5%, hija 5%, son familiares, pero no tienen convivencia entre ellos. Hasta ahora, la madre administradora única y, por tanto, alta en RETA. La madre se va a jubilar y la administración única pasa a...

Entiendo igual, por jornada reducida

Pues yo paso de quitar letras. Ya saldrá un nuevo boletín donde digan que ellos tras no presentar DR y tal, colocan todo como estaba...seguro que si...yo al menos no voy a ser "espabilao", pues no tengo ganas de ir uno por uno para quitar la dichosa letra.. o la quitan de oficio o que me lo...

Buenas tardes. Duda resuelta. Lo había también planteado al INSS y aunque parezca mentira, me han llamado por teléfono ahora mismo y me lo han dejado bien claro: Si en la solicitud pones que va a disfrutar las 16 semanas y ya está aprobado por el INSS, el trabajador que voluntariamente se quiera...

Hola, a mí se me dió un caso parecido hace un par de años. El trabajador por cuenta ajena pasa al grupo 1 como Encargado y mediante poder notarial, el titular de la empresa da poderes al trabajador para poder ir a bancos, decidir tareas a realizar y tal. No sé si te servirá esta respuesta pero...

Ya, pero como solicitó las 16 semanas del tirón, habrá que comunicar que sólo va a disfrutar 8 y después cuando sea comunicar el disfrute de las 8 restantes. : Esto es lo que yo no sé y si se puede, como informar de esta modificación al INSS, gracias

Buenas tardes: A ver si podéis orientarme en este tema: Trabajador solicita las 16 semanas por prestación hijo a cargo. Va a hacer ahora 8 semanas y pretende volverse a incorporar al trabajo (la empresa está de acuerdo) y dejar las 8 semanas pendiente para más adelante. ¿Es posible realizar...

Buenos días, Una empresa me plantea despedir a un trabajador que se encuentra de baja médica desde hace 9 meses y no se espera, de momento, su incorporación a la empresa, ya que se ha operado de una cadera y próximamente le operarán de la otra. Se le puede despedir, reconociendo la...

Buenas tardes: Os recuerdo este tema a ver si podeis orientarme. Trabajador que entra en ERTE el 01 Abril 2.020 y esta en esa situación hasta 31 de Diciembre de 2.020. En Mayo de 2.021 se publica convenio colectivo de esta actividad con tablas del 2.018, 2019, 2020 y 2.021. Mi programa laboral...

Pues nada...estuve ayer hablando con mi programa A3NOM y me dijo que esto es así, que durante los periodos que un trabajador está en ERTE y cobra del INEM, la empresa no tiene porqué hacer atrasos de convenio ni cotizar por esa diferencia de base de cotización por tener nuevas tablas salariales...

Si, en ese ejemplo dice que mientras está en ERTE no cobra atrasos de convenio de la empresa, pero la empresa está obligado a cotizar por los atrasos de esos meses no cobrados por el trabajador? Eso no lo pone en ese ejemplo. Gracias, de todas formas.

Buenas tardes: Vaya marrón me ha caido y la verdad es que no sé como responder. Empresa cuyo convenio aparece en mayo de este año con carácter retroactivo a Enero de 2.018...una locura. El caso es que hago dichos atrasos y ahora, zas, inspección de trabajo de atrasos. Le envio todo, convencido...