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Hola, A ver una pregunta, ¿El plan de pensiones ya ha entrado en vigor? si es así, en la ¿nomina de febrero se tendrá que poner ya el concepto?. otra cosa, la TGSS tendrá que decir cómo se bonifica los seguros sociales de la aportación y cómo se va a hacer los atrasos de 2022 y 2023.

Buenas tardes, Una empresa me plantea la siguiente cuestión: Se presenta un trabajador pidiendo los 5 días de permiso retribuido porque van a operar a su suegra. El justificante que trae es del hospital donde la operan y pone lo siguiente: "CERTIFICAMOS DE Doña..........., con...

Hola, La aportacion al plan de pensiones no se puede aplicar en nómina hasta que no esté aprobado el PLAN por VIDACAIXA. Es decir, los convenios están sacando las tablas de las aportaciones e incluso hay que hacer las aportaciones del año 2022 y 2023, pero no se puede aplicar hasta que...

Buenas tardes, Tengo que dar de baja a dos empleado de hogar porque se ha vendido la casa donde trabajan y la familia se va a vivir a otro pais , ¿la causa de la baja sería Modificación sustancial de las necesidades de la familia que justifican que se prescinda de la persona trabajadora del...

Muchas gracias¡¡¡¡

Es decir, ¿ que el tiempo que ha estado de paternidad no cuenta para el calculo de la indemnización? Muchas gracias.

Muchas gracias Fernando. Otra duda que me surge, ¿para el calculo de la indemnización por extinción de contrato adscrito a obra se descuenta los días que ha estado en paternidad?

Buenos días, y feliz año 2024¡¡¡ ¿Se puede preavisar con 15 días de antelación la extinción de contrato adscrito a obra a una persona que está cobrando la paternidad y que se reincorpora el 27 de enero?. La obra en la que está adscrito termina el 30 de enero. Gracias por vuestras respuestas.

Igual, Clave 54 en Seg.social y 34 en SEPE

Buenas tardes, Tengo una empresa que tiene a becarios de universidades europeos haciendo prácticas no remuneradas en la empresa. Ahora tiene a una becaria que va a estar un año, pero me pregunta si puede estar de prácticas otro año más siempre que la universidad europea lo permita, ¿Sabeis si...

Pero si la trabajadora no está contratada en la empresa de estética, está defraudando al INSS puesto que no puede trabajar ni en su empresa ni en ninguna otra, esta de baja por enfermedad y todavía no tiene reconocida una incapacidad, por lo que se supone que está trabajando en negro y...

Yo haría lo mismo, denunciar a la empresa de estética por no tener de alta la trabajadora, seguro que a la trabajadora la dan de alta y la empresa le cae una sancion

Muchas gracias por tu respuesta.

Buenos días, En el convenio de la construcción se considera falta muy grave: "p) La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, dentro del mismo semestre, que haya sido objeto de sanción por escrito." Un trabajador lleva en este mes 1 falta leve y 1 falta grave y se le ha...

Hola, No es conductor profesional y sí es el curso de Sensibilización y Reeducación, por lo tanto entiendo que es un permiso no retribuido y que se puede descontar de la nómina las horas que no ha trabajado.

Buenos días, Un trabajador de la construcción que ha salido 1 hora y 50 minutos antes durante 4 días porque tenia que ir a los cursos de recuperación de puntos del carnet, en total 6 horas que ha abandonado su puesto de trabajo antes de tiempo. ¿Se puede descontar estas horas de la nómina...

Buenos días, Una empresa de pinturas va a dar de baja a 3 trabajadores porque en la obra en la que estan contratados falta material y no pueden seguir trabajando porque tienen que terminar los albañiles antes de empezar otra vez ellos. Se espera que vuelvan a ser contratados dentro de 2 semanas...

Buenas tardes, Una empresa de pintura que va a dar de baja a los trabajadores porque ahora mismo en la obra donde estaban no hay trabajo para ellos ya que no ha llegado el material y tienen que esperar a que terminen trabajos de albañilería para poder seguir pintando. No los pueden recolocar en...

Hola, el convenio no dice que sea permiso retribuido, por lo que la empresa a partir de ahora tiene el criterio de descontar los días que hayan ido al médico y no traigan una baja laboral. Gracias

Buenos días, Un trabajador de una empresa de construcción que va al médico porque esta enfermo pero no le da de baja, sino que le dice que se quede en casa 1 día, ¿Ese día se puede descontar de la nómina?, solo tiene el justificante de haber ido al médico pero no le da baja, ¿Ese día se...