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No. Es otro 410, pues es para cubrir la jornada dejada de trabajar.

Sigue vigente, sí.

Entiendo que es perfectamente posaible.

Entiendo que no.

Por otro lado, para tener contrato en pràcticas curriculares con el alumno , ¿hay que abrir CCC nuevo, o vale con el normal?

Pues sí que habría problema, pues ha de ocupar el mismo puesto de trabajo.

Tranquila, aunque bajes la base, la pensión ya está causada y no se tocaría.

A ver, se le debía de descontar solamente el viernes y la parte proporcional de fin semana correspondiente a dicho viernes (la quinta parte).

La ley es clara: para procesos de selección para ocupar final deun puesto de trabajo fijo durante la selección: 410. Duracíón máxima, tres meses.

el RD 928/1998, dice que se interrumpira la prescripción en sanciones del orden social por la interposición de recurso o reclamación por parte de los afectados. Por tanto, entiendo que sí, la mera interposición de denuncia debería de ser suficiente para la interrupción.

Pues, serán inútiles pero cobran mucho. Prorrateando pagas mensuales y trimestrales, me salen 81 euros al mes.

A ver, en teoría, el trabajador lo puede pedir tanto a la nueva empresa como a la vieja. Realmente, debería hacerse cargo la primera en el momento de la transmisión. Pero, si no lo hizo, ya digo, el trabajador lo puede pedir a cualquiera de las dos, que responden solidariamente durante tres años...

¿Nunca habéis pensado que, un abogado, no nos puede representar? Lo digo porque me he dado cuenta que una mayoría de nuestros presidentes de colegios o miembros de junta, lo son. Entiendo que hay conflicto de intereses y, un licenciado en derecho, nunca nos puede representar (sobre todo, si está...

¿Qué hacen los colegios?; pues pagar sueldos de escándalo a alguno que otro por hacer tareas simplemente administrativas en el colegio. Vamos, corrupción en estado puro. Y, cuando llega navidad, invitar a cenar (a cargo de los colegiados) a los jeritalfes de las distintas administraciones...

Este Escrivá es tan cabronazo como la de trabajo: la tucán. Cuento los días para que esta gentuza abandone el gobierno de una puta vez. Ya ves tú que les importará el nivel de estudios de los trabajadores. O su domicilio. Si es hasta vulnerar la LOPD, por tratar datos no necesarios. No sé si...

Yo llevo desde 1995. Hace dos años, causé baja durante 3 meses por stress. El covid nos machacó a todos: ya de por sí, la pandemia fue horrible, pero es que a nosotros nos tocó bailar con una de las más feas: una legislación que variaba cada día y que se redactaba fatal; unos criterios que...

Buena pregunta. La ley habla que se adscribirá al centro donde se desarrolle el trabajo presencial. A no ser que el convenio diga algo en contra, o que así se pacte en el contrato.

Para eso han hecho los ERTES. Vamos, facilitar las cosas a las empresas al máximo.

Si así lo ha aprobado el gobierno, si.

El mecanismo RED lo debe poner en marcha el gobierno. Una vez hecho mediante la modalidad sectorial o cíclica. Si el gobierno n o lo ha puesto en marcha, deberás ir por la vía de reducción por razones productivas o económicas normal.. Se comunica a los trabajadores y AL, se hace periodo de...