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Si no hay recolocación, no hace falta hacer formación. Causa de baja, 54. Otras causas de baja no voluntaria.

Los plazos procesales suelen ser siempre días hábiles.

Pues la mía del viernes sigue sin consolidarse.

A mí siguen sin irme.

Pues ahora no va la mierda del red. Me cagon sus muertos.

Ahora no aparece el alta.

No, los trabajadores tienen derecho a reunirse en local habilitado fuera de horario de trabajo.

Esta puta mierda sigue yendo mal, aún no me sale un alta consolidada para hoy.

Lo he notado. Panda de inútiles

Pero, vamos, es optativo.

¿Alguien los envía? Eso sí, las horas mensuales sí que las declaráis, de lo contrario, os lo rechaza el RED.

A la uno, entiendo también que sí En cuanto a la segunda, ojo, si es un crédito y no se le cobra interés, hay retribución en especie de acuerdo al interés legal del dinero.

En qué consiste dicho procedimiento?

Actualmente, creo que los trabajadores en esta clase de ERTES, se encargan de pedir su prestación de desempleo, ¿no es así?

Así es.

4. En los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el artículo 45.1.d), las personas trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla...

Pues en casia metieron la pata.... Una cosa es el contrato y, otra, la bonificación.

La ley dice: el contrato de sustitución podrá concertarse para completar jornada reducida de persona trabajadora, cuando dicha reducción se ampare en causas legalmente establecidas.... Lo veo claro que es un 410.

Entiendo que puedes compensar con descanso.

A ver, no te fíes de Sentencias de años anteriores, porque el nuevo contrato se basa en la reforma laboral. Yo no me la jugaría.