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En caso de baja voluntaria y nuevo contrato bonificado discapacitado le es aplicable la exclusión d? Tendría que pasar tres meses en el desempleo? d) Personas trabajadoras que hayan causado baja en el correspondiente régimen de la Seguridad Social con un contrato de trabajo indefinido para otro...

Si tuvo contrato indefinido bonificado y causa baja voluntaria y luego es contratado por otra antes de lso tres meses. Se tiene dercho a la bonificación?

Si un trabajador discapacitado causa baja voluntaria en una empresa, tenia contrato indefinido (130) y luego es contratado en otra empresa a la semana siguiente y esta anotado desempleo, no hay ningún problema para hacerle contrato bonificado?

Para tener derecho a la bonficiacion en la contratacion de discapacitados Las empresas deberán solicitar los trabajadores con discapacidad de la correspondiente Oficina de Empleo o basta con simplemente este anotado en la oficina de empleo para que tengo derecho a la bonificacion?

Para el alta de un contrato de discapacitado del 34% tengo que enviar previamente por casia copia del certificado de discapacidad? y luego mandar el alta? Para tener derecho a la bonificación, simplemente tiene que estar desempleado? Hay alguna otra exclusión?

Desde cuándo se cobra el cese de actividad? Si lo pide el 15 de abril? Lo cobra desde el 1 de mayo o desde el 16 de abri? Y ese tiempo intermedio no cotiza nadue por el si empieza a contar desde el 1 de mayo?

Yo no sabia y fui a la ley. Y eso es lo que pone

A un trabajador contratado de viernes a domingo, le pagarías este complemento a mayores siempre? O solo aquellos días que trabajara y fueran festivo? Artículo 39. Complemento de festividad y descanso semanal obligatorio. Al personal que haya de prestar servicios los días de su descanso...

c) La base reguladora diaria de la prestación por incapacidad temporal será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización a tiempo parcial acreditadas desde la última alta, con un máximo de tres meses inmediatamente anteriores al mes previo al del hecho causante, entre el número de...

Gracias.

Es correcto que el tiempo que se percibe la prestación se tiene en cuenta para alcanzar los 15 años de cotización para tener derecho a la jubilación? No solo se tiene en cuenta para el calculo de la base reguladora?

Si, claro. Por eso pensaba que mezclaba cosas Era las duda que se me planteaban porque ya sabes. La gente quiere hacerlo de una manera reiterada. Yo soy cosas que no quiero responder con rotundidad de que puedes suspender varias veces y casi continuada la prestacion

Acreditar el inicio y el fin de trabajo? Y que solo te das de alta para ese trabajo? Es como si fueras un autonomo dependiente? Darse de alta como autonomo dependiente registrando el contrato? No se si estoy mezclando cosas?

Tendrias que tener todo documentado?

Ya, pero eso seria si solo tienes un cliente? Es decir un unico trabajo? Que firms un contrato mercantil? Y cuales son los pasos para pedir la suspension?

Si, eso es lo que yo entiendo.

Claro , eso es a lo que me refiero. Es decir tenías que tener de nuevo perdidas .

Si eso es lo que pone la norma, que las perdidas (que siempre es negativo) sean superiores al 10 % de ganancias

La integración de las lagunas de esos 6 meses posteriores solo se tiene en cuenta para el calculo de la base reguladora? No como tiempo para tener derecho al a pension? Es decir el tiempo de la prestación cuenta como cotizado para tener derecho a la pension y el tiempo integrado de las laguans...

Lo calculas asi: Ingresos (a)-gastos (b): PERDIDAS (C) Y A C*100/A? Haceis así?