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En el caso de que se este cobrando la prestación de cese de actividad, me doy de nuevo de alta en autónomos y dos meses después me doy de baja ya que el trabajo es esperodico? Puedo suspender la prestación de cese y luego reanudarla o tengo que tener en cuenta de nuevo los requisitos para tener...

Si, eso pensaba yo. Que podía acogerme a ese articulo

Si, es por eso. Que yo quería librar de ese trabajo de estar atento.

Gracias por la ayuda.

Teneis algún modelo de solicitud de prorrateo? Luego se añadiri auna claussula en el contrato de prorrateo?

Si, lo pediría los trabajadores

No ves problema a que unos cobren prorrateados e otros no?

Y entonces tu podrias tener unos con paga extra prrorrateas si tienen un acuerdo indvidual y otro no?

Tres trabajadores pueden acordar tener prorrateados las extras (se indica en el contrato? y otros no? El convenio pon esto: No obstante lo anterior, este convenio colectivo reconoce la posibilidad de que las pagas extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades, de mutuo acuerdo...

Una persona que va a operarlo y le van dar de baja . Puede contratar a una persona un dia antes con contrato de interinidad? Como indico el contarato

A un trabajador contratado exclusivamente para trabajar de viernes a domingo en el convenio de ocio educativo le abonarías este plus sólo en caso de que el domingo fuera festivo y trabajé. No por todos los domingos que trabaje independiente de que sea festivo o no. Artículo 39. Complemento de...

Yo lo que hago es que empresa y trabajador de mutuo acuerdo firmen una variación de jornada.

En el caso de una venta de una SL por otra sociedad, en la que la nueva va a mantener e nombre de la sociedad y la misma actividad y en el mismo sitio, el ccc no cambia. Aquí no opera la subrogación de los trabajadores? Continuarian dado de alta en el mismo CCC?

Gracias

EN EL ALTA DE TGSS HAY QUE HACER PREVIAMENTE ALGO O MANDARLE POR CASIA ALGUN DOCUMENTO?

Entiendo que el proceder es este: LOE3 ENERO Y LOO DE MARZO A DICIEMBRE. En la nomina le pago todo el bonus (aquí ya triburo por IRRP) y luego en las nominas de marzo a diciembre a su base ordinaria mensual hay que sumarle la parte proporicional del importe de los bonus? Es asi?

No es incompatible estar dado de alta en la mutualidad de abogacía y en el régimen general con una actividad distinta de abogado? Entiendo que ningún problema hay?

En un caso de sucesión de contratos, en el caso de un despido en la carta se puede reconocer la antigüedad real y abonarle la indemnización en función de dicha antigüedad? Le veis algún problema?

En el caso de que en un despido obetivo paguen mas de 20 días pero menos de 33 días, se cotizar a la Tgss y en IRPF? Por el exceso. O solo es cuando la indemnización es superior a 33 días por año y se cotiza por el exceso?

Si, eso es lo que pensaba yo. Pero para curarme en salud. Que lo hagan por escrito.