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presidenta del comité de empresa que viene 1 dia a la semana a la empresa, tiene derecho al plus de transporte diario?

SI UNA EMPRESA DESPIDE A UNA TRABAJADORA Q ESTA A PUNTO DE DAR A LUZ Y ÉSTA NO ESTA DE ACUERDO CON EL DESPIDO, AL QUEDAR SIN ESTAR DE ALTA EN NINGUN SITIO, PQ CLARO TAMPOCO PODRIA COBRAR LA PRESTACION HASTA Q NO SE LLEGUE A UN ACUERDO, NO PUEDE POR TANTO SOLICITAR LA MATERNIDAD VERDAD? TENGO...

Trabajadora despedida 24/08/11, hemos dado de baja, pero no ha firmado el finiquito, lo vamos a consignar...tenemso q mandar el certificad@????? no se ha llevado los papeles por supuesto, menos aun el certificado de empresa, pq si no firma no tiene derecho a la prestacion, pero hay q mandarlo ...

Trabajador con contrato fijo discontinuo bonificado desde 14/04/2004 (mujeres desempleadas entre 16-45 años) contrato al cual le será de aplicacionla Disposición Adicional Primera de la ley 12/2001 de 9 de julio. dice el contrato de haber respondido afirmativamente lo anterior como es el caso...

hotel de temporada de marzo a noviembre, una chica embarazada este año teme que el año que viene la empresa se salte el llamamiento, es decir, se hagan los locos. que debe hacer la trabajadora antes q esto suceda??? presentarse en el hotel en marzo? presentar escrito??? gracias

si llamamos a un trabajador fijo discontinuo para 5 dias, tiene igualmente 36% recargo? gracias

en los contratos por obra inferior a 7 dias, ?tienen tb 36% recargo? y si llamamos a un trabajador fijo discontinuo para 5 dias? gracias

TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS, PARA PAGAR ANTIGUEDAD, HABRIA QUE TENER EN CUENTA LAS SITUACIONES ASIMILIADAS AL ALTA, CD LOS DISCONTINUAMOS, LOS FINIQUITAMS POR TANTO Y LE PAGAMOS VACACIONES? ES DECIR, CUENTAN LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS RETRIBUIDAS PARA EL COMPUTO DE LA ANTIGUEDAD? GRACIAS

trabjadora fija discontinua, trabaja de marzo a noviembre normalmente, si da a luz en diciembre, podria solicitar la baja maternal, y tiene que ir solicitar directamente el desempleo? gracias

trabajadora q se incorpora tras el parto, ha pedido reduccion por guarda legal, el tiempo q resta hasta llegar a las 8 h de su anterior jornada habitual, si lo cubrimos con otra persona, estaria bonificado? q tipo contrato deberia hacer? gracias

trabajadora fija discontinua con fecha de alta 07/03/11, fecha en la cual dimos de alta en la empresa mientras estaba aun disfrutadno de su maternidad. se tiene q reincorporar 29/05/11, nos ha solicitado reduccion de jornada por guarda legal de 4 horas al dia, mi pregunta es. tengo q darla de...

BUENOS DIAS, SI UNA PERSONA SE QUIERE MONTAR POR SU CUENTA, ES NECESARIO QUE TENGA SISTEMA RED??? Y SI TIENE UN SOLO TRABAJADOR? PARA PRESENTAR SEGUROS SOCIALES TIENE QUE SER A TRAVES DE LA WINSUITE. ES QUE LA CUESTION Q EL CHICO QUIERE HACERSE AUTONOMO Y LO QUIERE HACER TODO ÉL, MANUAL, ES...

ver si me podeiss ayudar con esto, tenemos idea de traer un grupo de voluntarios para el verano, sin dar de alta. La pregunta es, sabes cómo se puede hacer para tenerlos “legales” pero sin dar de alta? vienen de eeuu, de la universidad, pero ésta no tiene convenio que registre tal voluntariado...

HE MANDADO UN CERTIFICADO EMPRESA A TRAVES DE LA PAGINA CERTIFICAD@, RESULTA Q EL TRABAJADOR FUE DESPEDIDO PERO NO SE LLEVO EL CHEQUE, ESTAMOS PENDIENTE DEMANDE, ETC..., PERO POR ERROR MANDE CERTIFICADO EMPRESA, SABEIS SI HAY OPCION A TRAVES DE LA PAGINA PARA ELIMINARLO? GRACIAS

TRABAJADOR CON BAJA DEL 03/05/11-06/05/11, DICE QUE EL MEDICO LE HA DICHO QUE NO PUEDE TRABAJAR HASTA EL LUNES 09/05/11, LE PODEMOS DAR 7 Y 8 DE MAYO DE DESCANSO???? PQ ESOS DIAS NO ESTAN CUBIERTOS POR LA BAJA VERDAD? LO HE DUDADO AL DECIRLE EL MEDICO Q HASTA EL LUNES NO SE INCORPORE GRACIAS

TRABAJADOR QUE CUBRE EL RIESGO EMBARAZO DE UNA TRABAJADORA, CD ESTE DE A LUZ, LE TENGO Q DAR DE BAJA Y LUEGO ALTA PARA CUBRIR SU MATERNIDAD? COMUNICO A LA SEGURIDAD SOCIAL? AL INEM? GRACIAS

cuanto hay q reducirse al menos por guarda legal, para que sea más dificil el despido? con 1 hora bastaria? estaria asi más garantizado el puesto de trabjo? gracias

LA EMPRESA ESTA DESPIDIENDO POR MOTIVOS OBJETIVOS CON 20 DIAS, TEMAS DE REORGANIZACION, SI UNA TRABAJADORA SOLICITA LA REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL, ESTA SALVADA? GRACIAS

con cuanta antelacion tengo que preavisar en un despido objetivo de 20 dias por año ?

tengo una duda, tenemos trabajador que vamos a despedir. se le comunicara 06/05/11. daremos de baja 13/05/11 pq hasta entonces es cd tiene vacaciones pendientes, pero faltarian 8 dias hasta llegar a los 15 dias de preaviso. esos 8 dias q tengo q pagar como los tengo que poner, como salarios de...