Resultados de búsqueda

  1. P

    aplazamiento modelo 303 ya domiciliado

    Tendrás que anular la domiciliación a través de la web de la AEAT y luego presentar el aplazamiento.
  2. P

    Real Decreto-ley 1/2025, de 28 de enero, por el que se aprueban medidas urgentes en materia económica, de transporte, de Seguridad Social "ley minibus

    ¿Sabéis a que va referido esto? A partir del 1 de enero de 2025, se introduce una nueva disposición (disposición adicional cuarta) al Real Decreto-ley 13/2022, que establece un sistema de cotización para los trabajadores autónomos. Esta disposición establece que los autónomos que cuenten con...
  3. P

    CONTRATO RELEVO

    Yo entiendo que no, pero es Mi interpretación, y es porque entiendo la parte de jornada que no trabaja está jubilado percibiendo una pensión y por lo tanto incompatible con el trabajo. Cuando se jubiló lo hizo bajo unos porcentajes. Recalco, es una opinión que no una certeza. Yo entiendo que el...
  4. P

    contratar a trabajador con minusvalia 38%

    Pues si, así que fíjate lo oxidado que ando.
  5. P

    SMI 2025 (ABRO HILO PORQUE YA MISMO HAY QUE PONERSE CON LAS NOMINAS DE ENERO)

    Yo estoy como tu, aun me quedan por hacer 190 y ando actualizando salarios de convenio, así que hasta marzo no haré nada. Mire un poco el boletín Red y habla de los CCCs, pero ¿Hay que actualizar en el de los RETA?
  6. P

    contratar a trabajador con minusvalia 38%

    Gracias Toni, pero ya somo viejos ¿Te acuerdas cuando había que hacerlo yendo a la consejería de Servicios Social o al Imserso?
  7. P

    contratar a trabajador con minusvalia 38%

    Es que me voy haciendo mayor, por eso quería consultaros esta duda. Si contratas a una persona minusválida ¿Es necesario solicitar o realizar algún trámite ante la entidad que la ha reconocido esta si compatible con el puesto de trabajo?
  8. P

    cotización jubilación parcial industria manufacturera - nuevo criterio de cotización del jubilado parcial

    Esto ¿Es solo para las nuevas jubilaciones o afecta a las ya existentes? Porque vaya faena, muchas empresas van a poner el grito en el cielo.
  9. P

    EMPRESA ESPAÑOLA SIN REPRESENTACIÓN

    Reabro hilo, en relación a una empresa extranjera que quiere contratar una persona en España, nos escribe y nos comenta que va a registrarse como empresa no residente y obtener un CIF español. Por otro lado quiere quiere nombrar representante de la empresa en el territorio español a nuestra...
  10. P

    TRABAJADOR QUE DECIDE SUS VACACIONES UNILATERALMENTE

    Le van a enviar un burofax para que acuda al trabajo, no se le despide aun, entiendo que una vez lo reciba el trabajador puede alegar lo que entienda oportuno por lo que no sufre indefensión. Luego, si no contesta o no viene si se ejecutaría del despido. Por medio de la presente, la Dirección...
  11. P

    TRABAJADOR QUE DECIDE SUS VACACIONES UNILATERALMENTE

    ¿Indemnidad...? Tienes razón un poco rebuscado, entiendo que nadie le niega sus vacaciones, solo que se ha ido sin autorización. No se... yo creo que mas sería una improcedencia.
  12. P

    TRABAJADOR QUE DECIDE SUS VACACIONES UNILATERALMENTE

    Lo de siempre fue verbalmente, pero por ahora no lo ha despedido aun, solo le va a enviar un burofax porque el se ha ido sin autorización, algo les pasó y les dejó "colgados". Se enfrentan a un despido improcedente, eso se lo he dejado claro, pero me gustaría contar con vuestra opinión sobre...
  13. P

    TRABAJADOR QUE DECIDE SUS VACACIONES UNILATERALMENTE

    Tengo un caso de trabajador que se se ha quedado de vacaciones sin autorización de la empresa este lunes, así que si hoy no viene se le va a enviar un burofax donde se le comunica que no puede tomar vacaciones sin autorización y que tiene que venir al trabajo son pena de despido. Hasta ahí todo...
  14. P

    ¿SIGUE VIGENTE ESTE ACUERDO?

    ¿Alguien sabe si se ha derogado esta acuerdo?
  15. P

    INCIDENCIA MODELO 190

    Estoy de la AEAT hasta el gorro 😡 estoy con el 190 y me sale, avisos y advertencias, compruebe si ha cumplimentado correctamente el campo "excesos entrega acciones empresas emergente"... lo reviso y es una autónomos con su salario y salario en especie, nada mas, como otros años ¿Os sale este...
  16. P

    DUDA INTERPRETACION COMPENSACION Y ABSORCION

    Gracias a los dos, Toni y Caslaboral por responder.
  17. P

    DUDA INTERPRETACION COMPENSACION Y ABSORCION

    Gracias, así o entiendo, si le subes la categoría entiendo que no solo le pides responsabilidades, si no que le gratificas salarialmente por que ..¿Para que me encargas hacer mas cosas para cobrar lo mismo?
  18. P

    DUDA INTERPRETACION COMPENSACION Y ABSORCION

    Te lo aclaro, no era mejor voluntaria, era salario del anterior convenio, no respondía a algo que le estaba pagando la empresa demás. Para que no hubiera problemas lo que hice fue reflejar en el salario base del nuevo convenio, y lo que traían del anterior convenio, esos 3370€ los indiqué como...
Arriba