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Me acabo de estrenar, me llegó como en botica, unos que no necesito cambiar y otros si.

Pues la verdad que me dejas asombrado con lo que me dices porque no veo yo mucha picaresca en tomar le negocio de alguien que se jubila.

Yo ala verdad en estos caso no tengo dudas y lo tengo claro, si la persona se jubila, solicita su pensión y la otra persona continua con el negocio es muy defendible. Otra cosas es "arréglame" los papeles para capitaliza el desempleo... eso ya huele mas.

Si la capitalización fuera tras un despido habría problema, si es una jubilación no pasa nada, yo mismo el año pasado tuve una de una persona que se jubiló y quedó con el negocio la empleada y sin problema.

Tiene inscribirse como demandante de empleo y solicitar la prestación, por lo que, al menos aunque sea un solo día, tiene que estar sin cotizar con independencia de la fecha con en que la cese sea 28-03 o 31-03. Baja, dia siguiente o siguientes inscribirse como demandante y solicitar la...

Perdón, si ha dejado de ser RETA colaborador y pasa a ejercer una actividad prueba esta opción:

Acaban con nosotros, solo trabajamos para ellos. Ya verás como nos cargan otro recado mas

Vale, como dice Toni accedemos al enlace y cambiamos el CCC ¿Pero nada dice de los RETA?

Yo al menos tres días laborables.

Por lo que regula el artículo parece decir eso parece entenderse eso, y tienes toda la razón, nos obligan a tener que buscarles un puesto, pero no se puede bonificar si no están "sanos" otra vez.

Toni, creo que es para aquellos aquellos trabajadores que hubieran cesado en la empresa por una IP total o absoluta y hubieran recobrado la plena capacidad laboral, y siempre y cuando la readmisión no responda a un derecho del trabajador a reincorporarse. RD 1451/1983 Art. 2. 1. Los trabajadores...

Igual es tirarme a la piscina, pero el tema de que el trabajador sabe que lo van a despedir o hay esa intención, ya es muy manido lo de voy y cojo la baja, de pronto tengo "casualmente" una "ansiedad y depresión" terrible. Yo creo que ahí una nulidad es difícil de acreditar, otra cosa es el...

No muchos, porque salvo que sea una cantidad sustancial, al final por no encarecer mas el tema la gente paga, que es lo que está pasando, pero como nuestro políticos, juristas y demás leguleyos se empeñan de alejarse de la realidad las empresas pagan, y por seguir con el ejemplo de la multa del...

Yo creo que le estamos dando muchas vueltas al tema, con que si la empresa ya tiene tomada la decisión de despedirlo. Para mí es un trámite mas, mis intenciones o pensamientos son mío, a mi únicamente este sistema tan legalista como es el español me impone que le de la oportunidad de explicarse...

Para nada, puedes contratarlo sin problema.

Buscando me he encontrado este tema pero como es de hace año quería preguntaros si ha cambiado algo, pues tengo una sociedad limitada donde el marido está con la jubilación activa y la mujer en septiembre cumple 65 y quiere jubilarse ya. Están "aguantando", y es es verdad, porque mis compañeros...

Mientras la empresa proceder al estudio y adecuación del puesto de trabajo, entiendo que no habrá de dar de alta al trabajador.

Aun así, aunque se la den con tres días antes huele a "chamusquina" desde muy lejos, y por muy atrás que sea ¿Que es que tienes el dolor de muelas con carácter retroactivo?

Únicamente veo una contradicción en la respuesta. Si te fijas indica que en régimen externo "S" por horas es aquel donde el empleado no pagas vacaciones cuando el empleado las disfruta, es contradictorio, sería al revés como NO las disfruta se liquidan con el salario. Por el contrario con el...