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Es que si se dan datos parciales, las respuestas son confusas, e incluso erróneas. En este caso, la CB no realiza una mera administración del patrimonio propio, pues el inmueble puesto en explotación no es propio. La CB realiza una verdadera actividad mercantil, obtener algo a un precio, y...

Bueno, parece que alguien en algún sindicato se ha leído el ET, y se ha dado cuenta que Artículo 34 mediante, eso de la reducción de jornada semanal "efectiva" es como una entelequia. Ya sea porque la jornada semanal que se aplique sea la de "en promedio anual", o porque a las malas las empresas...

Coñe!!!! O sea, si la empresa propicia que el trabajador "muera por el camino", no solo se ahorra las nóminas, sino que encima recibe una pasta..... Para "estimular" prejubilaciones y bajas voluntarias, ideal. Ni Pablo Escobar con su plata/plomo....

Los tickets-restaurant son "cuasi-dinero". Cualquier pago a un trabajador, en dinero o en cuasi-dinero, tributa y cotiza, salvo que sea de aplicación alguna exención o no sujección. En el IRPF la normativa es más laxa. En cotización SS es más exigente para la exclusión. En caso de no resultar un...

Si la CB no desarrolla actividad económica, los comuneros no desarrollan actividad económica, que es el supuesto de encuadramiento en RETA, desarrollar una actividad económica.

No hay sanción. En el propio mecanismo de la regularización ya está implícita una pseudo-sanción ("en el pecado está la penitencia"): .- Al infracotizar provisionalmente, si aconteciese algún supuesto de prestación, tendrías infraprestación. .- Como al final sí o sí pagarás esa cotización...

Socios 1 y 2 son solo socios capitalistas. No hay ningún supuesto de encuadramiento en la seguridad social. Administrador no socio, y no retribuido, no es un supuesto de encuadramiento en la seguridad social. (En caso de ser retribuido, RGA, Art. 136.2.c) de la LGSS) Apoderado e hijo de socio...

Pero es que si, en este ejemplo concreto, informas de esa factura en el 347 2023, pero no regularizas el 303 1T 2023 y el 390 2023, el descuadre e incoherencia es gordo. Si la propia normativa ya recoge el extravío como una casuística legal.... Lo importante es el orden de las cosas: Si...

Vacaciones NO Días libres SI No es lo mismo. Eso de la jornada semanal "en promedio anual" no se refiere a las 52 semanas naturales de un año completo, sino a las efectivas 44-45 semanas laborables. Por tanto, si aumentan las vacaciones, disminuyen las semanas laborables computables, y el...

La rectificación de oficio ya existe: LA REGULARIZACIÓN Previo a eso, pero ya depende de la voluntad de cada uno, está el ir modificando bases y cuotas para que "en el promedio anual" salga lo correcto. No pasa absolutamente nada por haberse quedado un poquito por debajo en enero y febrero...

Ejecutar un despido objetivo, incluso plenamente causal, sin cumplir los parámetros de tiempo, forma o cantidad, tiene elevadas probabilidades de convertirse en improcedente en sede judicial.

Una cosa es el QUE, y otra muy distinta es el COMO. Una bonita negociación y pacto de pago en cómodos plazos es lo suyo. Ahora bien, tal y como comentan, el "tercero independiente vinculado" (la TGSS) no participa en la negociación, y no puede ver perjudicados sus intereses. Por tanto...

Parece que es una factura de gasto, una factura que tú has recibido y soportado. Respecto del IVA, la normativa dice para las facturas extraviadas no contabilizadas es que corresponde contabilizarlas y declararlas al momento de su recepción. Por tanto, en este caso en que ni disponías de la...

El Supremo fulmina la discriminación en los convenios: afectan a todos los trabajadores de la empresa El Supremo fija que el convenio colectivo se aplique a empleos no especificados en él Si una empresa tiene un convenio colectivo de aplicación, las contrataciones de categorías o grupos...

Estatuto de los trabajadores, Artículo 3.5. Nota: Ni si quiera el mecanismo de descuelgue serviría, pues en esos casos está previsto para ser de aplicación "de aquí en adelante". Por tanto, no tendría efecto alguno en aquellos salarios ya devengados y no denunciados desde 2020 a 2023. Y a mayor...

El 37.3.c) del ET no exige para nada que dicho cambio de domicilio habitual tenga causa en un cambio de empleo. Es un permiso ABSOLUTAMENTE objetivo: Traslado de domicilio habitual = 1 día de ausencia por permiso. Que la pertinencia de este cambio traiga causa (o no) de un cambio de empleo baja...

Discrepo con @AnaZ. La hermenéutica del artículo 147 no deja fuera de la exención de cotización a las indemnizaciones "pactadas". Es una cuestión de simples "singulares y plurales" "Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la cuantía establecida con carácter...

Disposición Transitoria 6ª, del RDL 13/2022 Derecho a mantener la base de sobrecotización. No establece ningún plazo concreto. Por tanto, donde la ley NO dice, no hay que inventar un vencimiento. Es una medida de vigencia indefinida. Se supone que entienden que las continuas elevaciones de...

LGSS Art. 147 2. Únicamente no se computarán en la base de cotización los siguientes conceptos c) Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos. El supuesto de CRA 0054 (Indemnización por despido), "Incluida", en principio es solo y...

RG 6 meses te da acceso al subsidio por insuficiencia de cotización.