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Buenas, A ver cómo operáis. Autónomo societario. Nómina con la cuota de autónomo como retribución en especie. Está de IT durante 4 meses. Al partir del día 61 de baja ya no paga la cuota pero se sigue indicando en la nómina y por lo tanto se tributa por ella en el consiguiente cierre...

Buenos días, Un tema que no me gusta nada, por variados aspectos: La empresa quiere despedir a un trabajador que lleva 6 meses de baja. La baja se intuye larga y el motivo de la misma podría ser que derive en una incapacidad. El trabajador tiene un embargo de una cantidad importante en nómina...

Buenos días, Sobre la lactancia el convenio de jardinería estatal dice: Los trabajadores/as por lactancia de un hijo/a menor de nueve meses, tendrá derecho a una hora de ausencia al trabajo que podrán dividir en dos fracciones. Por su voluntad, podrán sustituir este derecho por una reducción de...

Hola, ¿Ya no atienden en el 901502050 para consultas de Sistema Red? Me sale un mensaje avisando que si "lo prefiere" lo puede hacer mediante mal a la delegación correspondiente, pero luego se corta la comunicación. Un saludo,

Buenos días, En primer lugar la eterna duda entre el fijo discontinuo o el indefinido a tiempo parcial. En este caso se trata de una empresa de limpieza, en el que uno de sus trabajadores se encarga exclusivamente de la limpieza de un centro escolar.  Hasta ahora la empresa le hacía un contrato...

Hola, Una duda. Un trabajador en situación de IT, solicita la baja voluntaria en la empresa. Pide el pago delegado a su entidad gestora y entiendo que cobraría lo mismo que lo que le correspondería  por la prestación de desempleo. La duda es la siguiente y pongo un ejemplo: trabajador con el...

Hola, Trabajador con sentencia firme de tres años. Dice a la empresa que si tiene trabajo al de tres meses estaría en tercer grado y podría trabajar. La empresa quiere hacerle un favor. ¿Cómo lo plantearíais? ¿Podría la empresa suspenderle el contrato como si la sentencia no fuera firme...

Muy buenas, Cuando dais de baja en el régimen general  a un trabajador que se pasa al RETA en la misma empresa (bien familar colaborador, bien coopertivistas que cambian de régimen...) en Seguridad Social les dais de baja (entiendo) con el código 99, pero ¿y en Certificad@s? ¿Qué indicáis en el...

Muy buenas, Trabajador indefinido a tiempo parcial que durante sus vacaciones le ofrecen un contrato temporal de 15 días a tiempo completo. ¿Tiene que comunicar a su empresa el pluriempleo? Un saludo,

Buenas tardes, ¿Alguien me puede aconsejar sobre el convenio a aplicar a una empresa cuya actividad es el trincaje de contenedores marítimos en Bizkaia? En escrituras de la sociedad el CNAE es el 5229 (Otras actividades Anexas al Transporte) Gracias

Hola, Trabajador en pluriactividad. Tiene un accidente laboral en la empresa que está contratado encuadrado dentro del régimen general. Yo le tengo asignado como autónomo en otra actividad que no tiene nada que ver con la del régimen general. Pues hay que rellenar dos partes Delta. No le veo...

Muy buenas, Se trata de una empresa que realiza trabajos de desbroce de carreteras,  que no los puede hacer cuando llueve, dado que así se lo marcan desde prevención de riesgos. Tampoco se puede recuperar en sábados, dado que una parte de su trabajo depende de otras empresas (señalización de...

Hola, En el caso de una trabajadora con reducción de guarda legal por cuidado de menores que solicita posteriormente una excedencia voluntaria, ¿tiene alguna sobre protección (reserva del puesto de trabajo) a la hora de reincorporarse o tendría como el resto derecho a reingreso preferente? De...

Muy buenas, Se trata de un trabajador fijo discontinuo que en noviembre de 2017 se le dio de baja con causa de inactividad fijo discontinuo- En el 2018 la empresa le hizo un llamamiento por escrito para su reincorporación que el trabajador no contestó. Ahora quiere la empresa volver a...

Hola, Una duda. Se trata de una trabajadora que con un salario base con un importe por encima de convenio. Salen nuevas tablas con una subida del 2%. La empresa le propone subirle ese 2% pero acualizando el salario bases  al que corresponda con la nuevas tablas y creando un nuevo plus...

Hola. Conoceís algún sistema para el control de jornadas bueno, sencillo, barato.  (y no vale la plantilla en papel para autocomplementar, que os conozco...;-) Buen momento para inveritir en ello... Saludos

Muy buenas, Estoy estudiando un despido por faltas de asistencia justificada derivadas de enfermedad común. Tengo alguna duda. La ley habla de faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen: 1-el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses...

Buenos días, Trabajador de baja por accidente de trabajo. La mutua le da el alta. Al de 2 días coge una baja por enfermedad común y al de cinco días (cuando se pasan las navidades) el alta. Posteriormente impugna el alta de la mutua por el accidente de trabajo. El la comunicación de la...

Hola, Tengo una nueva empresa, bajo el convenio estatal de farmacias. Sé que hay lío con este convenio y aunque se aprobó, está pendiente de alguna resolución judicial. Revisando las nóminas, las trabajadoras cobran dos pagas extras (Navidad y Verano) y una de beneficios prorrateada. No me...

Hola, Se firma convenio en noviembre y se publica en el BOTHA (BOE) el 7 de diciembre (Hostelería Alava) Hay que pagar y cotizar salarios retroactivos de enero a diciembre de 2018. No se indica nada de fechas luego entiendo que el último día para cotizar (pagar) sería el 31 de enero. Esto...