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Como no justifica su ausencia, pues falta por absentismo de los días que correspondan y listar la nómina. Típica situación: "Pa tí la perra gorda" empresa dixit. y por parte del trabajador "Pa lo que me queda en el convento...." salu2

Haz hecho muy bien... la Directiva es un mandato al Estado para que legisle en dicho sentido, no siendo directamente aplicable al ciudadano. Con su pan se lo coman... ya informas como queda todo...

Buenas, con esto poca broma. No me la jugaba. Que extinga por incapacidad sobrevenida y si arregla su tema, vuelta a contratar.

Estmad@s compis. Actualmente llevo una empresa de +/- 20 trabajadores que dan servicio externo a una empresa pública desde hace +/-5 años. Básicamente es mano de obra especializada. El Convenio Colectivo nada indica, simplemente deriva al Art 44 ET. Ahora parece que en el nuevo concurso para...

A mí me ha pasado recientemente, en dos ocasiones además. El *Sepe alegaba eso, que no se generaba empleo, misma actividad, aprovechamiento de la clientela, etc. No lo veo

Sí, es que me llamaron desde el Sepe y la funcionaria que dijo que si no era en el excel (aunque era un ERTE no Covid), no les entraba para grabar la prestación. Cosas que pasan, ya hemos visto mucho

Me parece muy bien, es justo y necesario. Pero el manifiesto tiene lagunas, como que aparezcan los firmantes con nombre y apellidos:oops:.

Hola, aunque la empresa se acoja a la tributación en módulos, en Renta debe aparecer todos los ingresos. Ese es el parámetro que estoy utilizando.

+1. Se me dió el caso y si no enviaba el xls, la solicitud tradicional que tramitó cada trabajador no la grababan

En el momento que no pagan (al tercer recibo, de buena gente)dejan de ser clientes. se les da el preaviso y chimpún

Ya nos han colado esta labor, era de esperar... Poder no es deber. Por ahora no pienso participar, haciendo un trabajo de funcionarios, sobre el que no tenemos ningún control, ni linea directa , etc.. que luego nos tocará dar explicaciones al ciudadano. Eso no está pagado. Saludos!

al hilo de esto... no he visto que la subida del SMI del 01sep se haya acompañado de subida de dichas bases mínimas :unsure:

Pactar netos, es una catetada! (aparte de una patada al Art.26 ET) Paremos esto ya !

Yo no veo obstáculo. simplemente el trabajador quiere ejercer una derecho de suspensión dentro de su suspensión actual de su contrato de trabajo. La empresa recoge la comunicación, sin hacer nada en TGSS.

:unsure:

Bien hallada Moni!! a por ello, con fuerza! me * en *!!!!!

Bd. Baja y Alta, para luego no tener problemas, caso de cesar.salu2

Idem. Es lo más práctico

Idem

Vaya tela! Por esas fechas estaban siendo ATACADOS, sin acceso a internet ni teléfonos los propios inspectores, (por cierto la reanudación de los plazos de los procedimientos en curso se sabe algo?¿). las fechas de liquidación tampoco cuadran, te debió saltar en el Seguro de Mayo y el de Junio...