Resultados de búsqueda

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    CONVENIO ESTUDIOS DE MERCADO IT - ANTIGUEDAD

    Pregunta: trabajador con baja en principio en parte indica unos 14 días aunque seguramente se alargará para un mes largo... El convenio especifica que para enfermedad de más de 30 días se ha de complementar desde el 5 día. Qué haceís lo complementaís antes de llegar a los 30 días o como en el...
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    os funciona SILTRA??

    Llevo toda la mañana probando y no me va la conexión con Siltra.
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    PREAVISO

    Trabajador con contrato temporal que finalizaba en noviembre. En septiembre causa baja voluntaria porque estaba en un listado para entrar en la administración pública como profe y le han llamado. Avisa el mismo día que ya no va a volver al trabajo sin dar el preaviso. Le hemos descontado los 15...
  4. L

    COMPROBAR CARENCIA IT

    Hola, recuerdo que hace un tiempo para comprobar si el trabajador tenia la carencia para el cobro de la it se miraba online y podías sacar un certficado que decía si la cumplia o no, luego esta opción desapareció y llamabas a la TGSS y te lo decían ellos. Acabo de llamar y me dicen que esa...
  5. L

    PERMISO 5 DÍAS HOSPITALIZACIÓN

    Buenas. El permiso por hospitalización es de 5 días naturales o laborales? Gracias!
  6. L

    NOTIFICAR DISCAPACIDAD - CONTRATO NO BONIFICADO

    Hola, hemos dado de alta dos trabajadores que tienen discapacidad. A pesar de no hacer contratos bonificados como son personas con discapacidad queremos que conste su grado de discapacidad para que se tenga en cuenta como contratación de personas con discapacidad pero no sabemos como tenemos que...
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    CONTRATO CON PERSONA CON DISCAPACIDAD

    hola, Contrato indefinido con persona con discapacidad bonificado. En el caso de baja voluntaria o por despido? para no tener que devolver las bonificaciones hay que contratar a otra persona con discapacidad? Hace mucho que no gestiono contratos bonificados...
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    Contrato de lunes a domingos, festivos incluidos

    Hola, Tengo que hacer un contrato a un trabajador que cubrirá semanas alternas de 28h y de 32h, de lunes a domingos trabajando 3 o 4 días semanales. Veis bien esta cláusula? Se ha hecho una media de los festivos anuales para pagarle un sueldo mensual igual cada mes: Distribución Horaria. -...
  9. L

    Convenio de aplicacion

    A ver cómo lo veis: Empresa dedicada al transporte de pasajeros "X" con convenio propio de empresa. Ha externalizado el tema de control de billetes y ese control lo llevará otra empresa "Y" con su personal propio. La empresa Y se rige por un convenio estatal. A sus trabajadores que se les...
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    PERMISO FALLECIMIENTO FAMILIAR

    Trabajador que trabajó el dia x por la mañana y por la tarde le informan que ha fallecido un familiar de 2 grado. Según convenio tiene 3 días. Vosotros contaís el primer día el mismo día del fallecimiento aunque el trabajador trabajó su turno de la mañana? o el dia siguiente? el convenio no...
  11. L

    mesa electoral

    Hola, Trabajador que le ha tocado suplente en mesa electoral. En el caso que le toque quedarse y teniendo en cuenta que su jornada de trabajo se inicia el lunes 10 de junio pero por la tarde a las 15:00, igualmente tiene el permiso de 5 horas? o sería en el caso que trabajase el lunes por la...
  12. L

    BAJA IT NO ACREDITA CARENCIA

    Hola, nunca se me ha dado el caso y ahora no sé cómo proceder. Trabajador que causa baja por it y no acredita carencia, cómo se calcula su nómina? entiendo que con la baja sin complemento alguno y a efectos del pago delegado, nada, no? Gracias!
  13. L

    Juicio laboral -art . 44 resp. solidario

    Hola, a ver si me echais un cable en un juicio labora. Empresa A que contrató a unos trabajadores, posteriormente por una licitación ganó el concurso otra empresa B y subrogó a los trabajadores. Uno de los trabajadores demandó a la empresa A por cantidades que le debía. En el acto de...
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    ANTICIPO NÓMINA

    Hola, a ver cómo lo veis: trabajador que pide un adelanto de nómina de los próximos 3 meses, es decir le adelantará la empresa 3 meses de sueldo. La empresa está de acuedo porque es un trabajador de confianza. La empresa ha de hacer alguna comunicación especial? Entiendo que puden hacer un...
  15. L

    PRACTICAS REMUNERADAS

    Disculpad me estoy haciendo un lio con la nueva normativa de los becarios: -Prácticas no remuneradas cotización de 2,36 €/diarios por CC y de 0.29 €/dia por accidentes, con un tope total de 64.90€/mes -Pràcticas remuneradas es de 10,09 € / mes (9,58 € empresa + 0,51 € trabajador) (aplicada...
  16. L

    INFORMACIÓN SOBRE NOTIFICACIONES INSPECCION DE TRABAJO

    He recibido esta comunicación de INSPECCION DE TRABAJO, en principio me he acojonado.. Es una comunicación que me piden confirmar el correo electrónico para futuras comunicaciones con ITSS. Ellos ya lo tienen, pero he recibido la comunicación y ahora estoy mosca. ¿Lo habéis recibido también...
  17. L

    AVISO IMPORTANTE Les recordamos que cuando las retribuciones declaradas no sean fijas mensualmente, deberán comunicar a esta Tesorería cualquier vari

    Hola, He recibido este e-mail de la TGSS, no sé si es genérico o directamente a mi, porque no sé a qué se debe? Lo habéis recibido?? gracias
  18. L

    CONTRATO TIEMPO PARCIAL

    Una pregunta cuando realizáis un contrato a jornada parcial en el contrato de trabajo el sueldo bruto lo informáis el sueldo ya proporcional a la jornada o informaís a razón de jornada completa? Gracias!
  19. L

    TRABAJADOR QUE TELETRABAJARA DESDE EEUU

    Hola, en el caso de un trabajador dado de alta aquí que teletrabajará desde EEUU, sabeís si se debe hacer algún trámite concreto?
  20. L

    Bonus pagado en enero 2023

    A ver cómo lo veis, las empresas siempre "dando buenas noticias". Trabajador que en enero 2023 percibió un ingreso (no, no sabíamos nada y ahora nos enteramos!!!) Justo el trabajador percibió un bonus el mes pasado diciembre 23 que se cotizó y tributó en 2023. Ahoras nos informan que este...
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