Resultados de búsqueda

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    Comunicación comprobación art. 36 LGSS

    Hola, He recibido por SILTRA comunicación que están revisando unas liquidaciones que se presentaron en 2019, son liquidaciones que en su día ya arreglé con la oficina de la TGSS y se pagó todo correctamente. Envio un casia aportando toda la documentación y me responden La Tesorería General de...
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    EXCEDENCIA VOLUNTARIA

    Hola! Trabajador que solicita una excedencia voluntaria. Según el convenio colectivo existe EXC VOLUNTARIA: que la empresa puede no conceder en el caso de no alcanzar antigúedad mínima, haber disfrutado otra anteriormente o destinarla para trabajar en otra empresa. Entiendo que si el convenio...
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    PRÀCTICAS EXTRACURRICULARES

    Buenas, actualmente las practicas extracurriculares: -Si no hay retribución no se tramita alta y no se cotiza? -Si hay retribución, se tramita alta y cotiza, la cotización es una cuota fija y el alta se tramita en el CCC general pero con un código concreto, es correcto?? Qué cuota es? código de...
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    AUTOR. RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNS. EXCEPCIONALES INICIAL POR ARRAIGO FAMILIAR

    Hola, podría contratarse a esta persona con esta resolución? todavía no ha trabajado en España tiene NIE pero no número de seguridad social. RESIDENCIA TEMPORAL POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES INICIA POR ARRAIGO FAMILIAR... puede trabajar? gracias!!
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    Plazo para hacer llamamiento

    Hola, ¿existe un plazo previo para hacer el llamamiento? es decir, ha de hacerse "x" días antes?? Gracias!
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    COTIZACION VACACIONES SE SUPERPONE A NUEVO CONTRATO DE TRABAJO

    Hola, `para los que todavía no estais de vacaciones una pregunta: Trabajador fijo discontinuo fin actividad y se le pagan las vacaciones no disfrutadas, ejemplo 7 días que se cotizan por vacaciones, si le hacemos el llamamiento antes de que pasen esos 7 días, que pasará con la cotización...
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    INSPECCIÓN

    Hola, a ver si me podeís dar luz: Requerimiento de Inspección en noviembre solicitando una documentación sobre PRL y turnos de trabajo de un personal que está en oficinas de información turísticas rotando de lunes a domingos. Se presenta el Administrador y aporta la documentación solicitada y...
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    Formación Protección contra la violencias sexuales

    El 6/10/2022 salió publicado en el BOE que todas las empresas a patrir de un trabajador han de fomar a la plantilla en protección sobre acoso sexual. BOE: "Las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el...
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    Periodo de prueba

    Hola, trabajador que ha empezado este mes a trabajar. Tras dos semanas comunica a la empresa que el mes que viene se casa. Tiene un contrato indefinido con 3 meses de prueba, a la empresa no le informó nada, tampoco tenía que informarlo pero creo que siendo la boda en un mes tenía que comentarlo...
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    Comunicaciones Seguridad social este año

    Hola, entre tantos Boletin y demás a ver si nos ponemos al día de lo que hay que informar este año: -Los CNO de los trabajadores que hayamos dado de alta desde el 02/01/23 al 14/02/23 (online a través del apartado Trámites trabajadores -Cambio CNO) -Los datos de las personas vinculadas a las...
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    Modificaciones de jornada

    Una consulta: las modificaciones de jornada las informais en algún sitio? es decir se comunican en el SEPE? Gracias!
  12. L

    BASE COTIZACION IT

    Hola, trabajador a tiempo parcial que el mes de febrero tuvo dos nóminas (contrato de 2 días y el contrato actual). Ahora en marzo ha cogido la baja, ¿Cómo calculo la base de cotización? Gracias!!
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    SITUACIONES ADICIONALES DE AFILIACIÓN 001 y 015

    Menudo cachondeo.... "Ante las consultas planteadas como consecuencia de la modificación de las reglas de gestión para la admisión de las SITUACIONES ADICIONALES DE AFILIACIÓN 001 y 015, relativas a las vacaciones retribuidas y no disfrutadas, se informa que se ha solicitado informe a los...
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    CASIA :BAJA EN PLAZO

    Hola, me parece tremendo el plan que lleva la seguridad social. Se me pasó una baja y el otro día envié un casia para ponerla en plazo. Me la han puesto en plazo pero con el siguiente mensaje, que me deja KO, y con ganas tremendas de enviar a puñetas el sistema : BON DIA LE INFORMAMOS QUE CON...
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    Subrogación trabajadores- Trabajador excedencia voluntaria

    Hola, por un concurso una empresa ha ganado la adjudicación de un servicio y va a subrogar a los trabajadores. Hay un trabajador en excedencia voluntaria, que ha fecha de la subrogación continuará en excedencia, y que ya ha comunicado que pasado el plazo de la excedencia no ser reincorporará...
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    Amonestación por escrito

    Hola, veis correcto enviar una amonestación por falta leve al trabajador al email que tiene de la empresa? o es necesario entregársela en papel y que la firme? Gracias!
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    PRÀCTICAS CURRICULARES

    Una pregunta las prácticas curriculares sé que cotizan y hay que tramitar alta pero el coste cual es? una cantidad fija? Gracias!!
  18. L

    fin contrato suplencia it

    Hola, En caso de contrato de sustitución por it, el trabajador sustituido nos avisa un día antes que ya tiene el alta para el día siguiente, se avisa telefónicamente al sustituido que finaliza su contrato, es indispensable que se le avise por escrito? No existiendo fecha clara de finalización...
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    DESPIDO

    Hola, Actualmente en caso de demanda por despido: en caso de readmisión se pagan los salarios devengados desde la baja hasta la readmisión y se cotiza con recargo por ese período, es correcto? me dejo algo. Y el recargo de cuanto és? Gracias!
  20. L

    Trabajador no devuelve material empresa

    Hola, tenemos una extrabajadora que estuvo muy poco tiempo con una empresa y no le ha devuelto el material de la empresa. Ahora está reclamando a la empresa unas pequeñas diferencias y la empresa está conforme en pagarlas si devuelve el material. Veis viable negociarlo de esta manera, yo te pago...
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