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Pues no. Salvo mejor opinión, solo sería posible vía Erte de reducción de jornada, que no va a ser el caso.

Yo no las miro. ¿No cuesta demasiado? Bueno, es que hay muchas cosas que analizados individualmente, no cuestan demasiado. Pero se acumulan muchas, y al final, la suma de todas sí cuesta

Bueno, siendo un poco bastante egoísta..... si estos destopes paulatinos de la base máxima sirven para que de momento no se atrevan a tocar mucho los futuros cálculos de las pensiones.........

Este tema está debatido en el foro general. Por si quieres consultar todas las respuestas. Por mi parte, en los casos en que la jornada anual no se puede determinar con exactitud porque no son "fechas ciertas", no la indico, y Contrat@ lo devuelve con un click a la frase "Periodos sin fecha...

¿Seguro que no está? En Trámites CCC, la primera opción... Anotación causa peculiaridades de cotización.....

Interesante. Artículo 4 de la Orden. Dice más cosas interesantes. Plazo: El mismo día del cese si el trabajador ha comunicado previamente que solicitará el desempleo, y al día siguiente si lo solicita después. Sin embargo, el artículo 27 del RD 625/1985 indica que el plazo es de 10 días a...

Yo de hecho, cuando empezó lo de las notificaciones electrónicas, me extrañó que pasaban los meses y no recibía nunca. Hasta que supe lo de que no las recibía porque estaba trabajando como usuario secundario. Pues desde entonces lo hago todo con el certificado digital del jefe de la empresa...

Pues la verdad es que sí. Siempre. Los únicos que no envío son cuando es una baja por subrogación a otra empresa

Si tuvieran que hacer una inspección por cada cosa de las que nos amenazan que la van a hacer.... Vamos, como que van a investigar una anulación de una baja... Otra cosa sería que en un restaurante des 10 altas para un sábado, y las anules el lunes siguiente. Pero anular una baja... que el...

Je je, de todos modos, aunque ahora estemos tranquilos porque falta un año, todos sabemos lo que va a pasar. Nos olvidaremos del tema hasta septiembre del año que viene, y en ese momento estaremos en el mismo punto de estrés y de que nos pilla el toro en el que ha creído estar ahora pajarillo...

Cuando he visto el título del mensaje, ya sabía que la cosa iría de este convenio. Esta duda la he tenido desde que nació este convenio, hace ya lo menos 20 años Hubo un tiempo en que yo en nómina distribuía los importes tal como lo dice el convenio, con su PP VACACIONES, PP DESCANSO LEGAL... El...

Código de contrato 300 igual que jornada completa, aquí no hay distinción. Indicar el CPT y ya está

Ese problema no tiene solución ni creo que la tenga nunca. Creo que es un problema que parte del hecho en sí de que exista una base mínima por hora La base mínima debería ser la misma que la de jornada completa, pero en proporción a la jornada global del trabajador. Es decir, si la base mínima...

... Además por supuesto de asegurarme bien de que la última nómina no se le envíe con el típico formato finiquito de los programas de nóminas, sino como nómina normal......

Forma parte del absurdo general en que vivimos. Espero que al menos los tribunales no sean tan g......... como para darles bola. Yo desde hace un tiempo, además de no abonar las vacaciones, le digo a la empresa que envíe un correo al trabajador, en plan.... "se le da de baja solo a efectos de...

Completamente de acuerdo

Rendimientos personales: nómina + dividendos

Opino igual

De hecho el mensaje no es una reclamación. Es un simple recordatorio que agrupa todas las liquidaciones que se han visto afectadas. A mi me ha parecido muy bien que envíen este mensaje, por si se nos hubiera pasado alguna

Justamente. Creo Nana que no has entendido bien el mensaje. Ya tenemos otros motivos para alarmarnos, pero este no es uno de ellos