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Muchas gracias, compañeros. Yo también veo que la empresa tiene un problema e imagino que como tantas otras hasta que se regule.

Empresa de Cataluña. Actividad gimnasio. Obligatorio pasaporte COVID. Pues, bien, 3 trabajadores ni han pasado la enfermedad ni se vacunan ni ná de ná. ¿Qué puede hacer la empresa? ¿debe pagarles PCR cada x días para ver cómo están los chavales? ¿les prohibe entrar al gimnasio pero les sigue...

Seguramente, si no se presenta, no pasa nada porque se cumpliría con lo que establece el RD pero si quieren/necesitan papeles, papeles les doy.

El "problema" es que se lo hemos hecho ver en las varias consultas que hemos realizado porque no damos crédito que no fuera automático como establece la norma y, las distintas personas que nos han atendido, nos han confirmado que hay que presentarla la solicitud de prórroga. Además, esto...

En mi caso, todos finalizan en octubre, así es que sólo hemos indicado los días de este mes pero aseguraros porque ya sólo sé que no se nada.

Dani, no hablo del SEPE sino de la autoridad laboral (en el caso de "mis" ERTE´s, Comunidad de Madrid y Ministerio).

Nosotros hemos indicado los días que estarán en ERTE a contar desde el 01/10/2021. Al igual que en marzo 2020 indicamos los días que estimábamos estaríamos en ERTE, en esta prórroga hemos calculado hasta cuándo estaremos.

Eso espero pero el día 15 está a la vuelta de la esquina. Quizá vuestras AL pongan el sentido común que no han puesto en la mía.

Buenos días, compañeros: Está visto que los automatismos no existen para nosotros. Además del calendario previo de octubre, tanto la Comunidad de Madrid como el Ministerio, exige que se presente la solicitud de prórroga y los anexos correspondientes, antes del 15 de octubre, aunque sea para...

Gracias, Vila100. Sí, en el artículo 26 ET se define qué es salario y sus complementos. En realidad, mi duda está más dirigida a que en una única empresa, el mismo concepto (ticket restaurant) puede aer salarial para un grupo de trabajadores (con retribución flexible) y extrasalarial para el...

Coincido con Pedro. Luego dicen que han simplificado trámites, que las prórrogas son automáticas pero siento que igual que al principio caímos muchos en no presentar los calendarios previos a la ITSS, ahora se nos puede pasar presentar los calendarios correspondientes a cada prórroga "automática".

Yo complemento cuando hayan transcurrido los 30 días, es decir, en tu caso complementaría en el recibo de junio la parte proporcional a ambos meses. Además, prefiero que no haya discrepancias con el CRA.

Lamentablemente, no he encontrado un único criterio. He visto recibos en los que han regularizando haciendo constar lo abonado (importe bruto) y lo deducido (cuota SS trabajador) y después informando del importe según ellos correcto. He visto recibos en los que directamente ha aparecido un...

Buenas tardes: ¿Alguien tiene una definición clara de qué es un complemento salarial y qué un complemento extrasalarial y puede compartirla? Me surgen dudas con algunos casos como el siguiente: - Un trabajador, además de su salario, percibe ticket restaurant si algún día tiene mucha carga...

Muchas gracias, Javier

Por favor, ¿podéis decirme alguna empresa externa con la que hayáis contactado, que os parezca seria y económica? Muchas gracias

Aclarado. Gracias.

Y, disculpad, otra duda. No localizo si en algún sitio aparece cómo se computan los 50 trabajadores. ¿Es plantilla media anual? ¿los trabajadores a tiempo parcial o jornada reducida o que no hayan estado el año completo se computan proporcionalmente al tiempo trabajado? Por favor, ¿podéis...

Con la herramienta del Ministerio o con la de la aplicación de nómina obtenemos unos resultados (porcentajes, gráficos...) y ¿qué se hace? Me explico, como asesores, ¿preparamos un informe para nuestros clientes diciéndoles esta es la foro de tu empresa? ¿en ese supuesto informe proponemos...

Fantástico cuadro. Gracias, Toni.