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es cierto, claro yo he dado por hecho que ha grabado solo las 6 primeras.... releyendo su pregunta es más que posible que hayan grabado las 16 semanas, sí.... y entonces que renuncie expresamente como le has indicado

Y veo que Tony se ha cruzado 👍 y además, te explica lo que debe hacer si no quiere volver a tomar más descansos.

Hola Jose2022: en la TGSS no tienes que hacer nada, se supone que ya dejaste grabado en el INSS (servicio REDEMA) informando del primer periodo de descanso obligatorio. Una vez hecho eso las fechas de suspensión del.contrato pasan automáticamente a la TGSS, lo que puedes comprobar con un ICD del...

otra viciosa 🤣

como me ha dicho una vez un cliente: lo tuyo es puro vicio 🤣

yo estoy confiada.... ya tienen adaptada la informática para hacerlo como el año pasado, pero hasta el último momento soy como Sto. Tomás, si no lo veo no lo creo.

eso esperamos todos..... que envien de oficio. Pero se supone que hoy aprueban oficialmente el SMI en el Consejo de Ministros .... y vete a saber si como estamos en plazo para enero, nuestros amiguetes de la TGSS aprovechen endiñarnos el muerto y obligarnos a reenviar ficheros de enero o si se...

Yo estoy en Madrid, y en serio, es justo al revés estos últimos días, es como si estuvieran haciendo una huelga a la japonesa: tengo un bombardeo de bajas y altas de muy corta duración, y como llega la información por 3 vías (empresa que, milagrosamente, me reenvía partes, FIE y Mutuas) y a...

También lo hacemos así desde hace años, salvo que la actividad de la empresa tenga el equivalente en IAE a actividad profesional, entonces lo que hace al administrador es darse de alta en AEAT en esa actividad y facturar por esa actividad profesional .

Me ocurrió lo mismo, y efectivamente me lo pusieron en plazo, fue menos tiempo, casi el mes entero, por lo que no había cerrado las cotizaciones del mes en cuestión. El problema paparelo fue que la trabajadora había recibido la transferencia de la nómina, no hubo manera de que lo devolviese...

ups.... esto no lo he hecho nunca con los partes de reposo (que ya cada vez me llegan menos casos)

Cómo te entiendo Fernando!!! pero son días que empezamos con mal pie, se te pasará verás...si hemos podido durante la pandemia cómo no vamos a poder ahora 💪💪💪 (a mi el hipotecón que tengo y que no soy empleada es lo único que me empuja, ya ves que lástima de motivación)

yo estoy harta de decirlo, y las empresas a los trabajadores también, ya paso, 3 días de absentismo justificado y a correr.. si el convenio no complementa económicamente les da igual pero en este caso... lo dicho ¡¡¡menuda putada!!!

Yo estoy flipando...trabajadora que lleva un mes y pico de baja, le dan de alta el día 10 y a la vez le entrega parte de "reposo" para loa días 11, 12 y 13 ¿pero no me dice Vd Doctor que el día 10 es alta por "mejoria que permite trabajar? y me da igual que la patología sea absolutamente...

Yo también, todo confirmado y olvidado desde la semana pasada. Y lo CRA igual.

Oye pues no sé si en el cuadrito de marras faltarán muchis datos, pero al menos seguro que sirve para enviar a los clientes que ya tienen CCC y respecto de los cuales hay que informar también los datos de socios y demás. Yo la mayoria los que tengo no les inscribí yo y no tengo apenas datos...

Pues eso, después de la última actualización no se terminaban de enviar los mensajes mail.... daba un error "NetMail" ....2 días de trabajo perdidos eliminando y reinstalando programas, actualizando y configurando Windows, offfice, outlook, acrobat, pasando Ccleener, etc, etc para que al final...

Yo también, como Vila100, comparo cuota con resumen de costes y ya

He mirado y hasta del 2015 he podido imprimirlo, prueba a descargarte la versión entera desde la web ... o mejor antes llama y pregunta a los superinformaticos de la tgss