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Sí me refería a eso, no me había fíjado que Noemí había indicado el complemento en pagas (sorry). De todas formas, creo que es más efectivo complementar BR y luego descuento en paga, y así te olvidas de forzarlo.

Correcto, si complementas hasta BR, entonces la paga extra no sería necesario complemento.

Discrepo con Noemi, creo que el complemento habría que hacerlo con la BR (incluye pagas extras).... porque entonces, un empleado con las pagas prorrateadas tiene más beneficio que uno sin prorratear? A no ser... que luego complementes la paga extra sin descontar días de IT (mírate el convenio).

Aprovecho la duda.... sí la rescisión de contrato fue en el año anterior al del pago, presentáis complementaria del 190? o se incluye en el año de la conciliación?

No lo estaba, y tampoco tendría sentido pues en facturación no cumple requisitos...

Sí no era una de las actividades suspendidas es independiente.

Ups, pues entonces sí que no sé decirte... es raro. Pero tenéis la resolución definitiva que enviaron el año pasado? o te refieres a la que llegó en el año 2020, porque esa en todo caso era provisional. PD: ya me contesto, sí dices que la revisaron entiendo que era la definitiva. Pues huele a...

SÍ, nos ha pasado ya con 3.... y espera no se alargue la lista... PECATA denegada, en los 3 casos por lo visto se les ha notificado por email del trámite de audiencia (allá por octubre/noviembre) y pasaron del tema.

La de siempre... todo se queda en la interpretación en el ET... a ver, por ejemplo, en el siderometal de BCN pone que deben ser más de 200KM.... 30 KM para mí no es un desplazamiento al efecto de tener esa consideración para ampliar el permiso.

Buenas tardes, Caso complejo, o al menos a mí hasta este momento no se me había presentado. Persona que estableció en su momento hace varios años atrás un convenio especial a raíz de su marcha del país. Una vez ha vuelto, le han reconocido el subsidio de mayores de 52 años... está próximo a la...

Pero no debería... quiero decir se supone que sí el alta era con efectos 2022, en el año 2023 y posteriores se mantenía la bonificación anterior.

nadie?:cry:

Buenos días, Autónoma que tiene aplicada bonificación en cuotas del año 2022, sin embargo, tiene la correspondiente base mínima del año 2022 pero por rendimientos debería cotizar por una superior. Qué ocurre con esa bonificación si hacemos la comunicación de los nuevos rendimientos?

Puedes presentar este mes el fichero de atrasos en Aporta+ para que se haga efectivo el cargo, y en mayo presentar las L03 con fecha de control Abril.

Ninguna... yo tengo un cliente que le salen a pagar casi 40.000 euros 😅 , pues imagínate... razón no les falta. Alguna opción deberían plantear en estos casos, bueno en realidad en cualquiera... porque un autónomo con menores ingresos quizá tampoco puede hacer frente a unos atrasos de...

Con probabilidad la antigüedad de referencia deberá ser la de febrero 2020.... pero habría que ver cada uno de los contratos, sí están dentro de la legalidad o en fraude de ley y los finiquitos de las rescisiones de contrato anteriores (por sí hay abonadas indemnizaciones que pudieran...

No debe aparecer, no se incluye ni en el 111, ni el 190.

Alguien que el EXCEL de aportaciones aún le conste "pendiente de procesar" desde el día 19 que se subió... me parece excesivo ya... si es verdad que lo subí antes de recibir el correo de confirmación del alta de partícipes, no sé si tendrá algo que ver...

A mí, subí el excel de aportaciones el día 19 y aún consta "pendiente de procesar" no sé si será normal... EDITO: te referías al cargo del banco... ampliaron plazos, la emisión del cargo será con fecha 28, pero creo que para los que no son de LaCaixa será para el día 3 de Abril.

Realmente tampoco hay que ceñirse en lo que diga la norma, y quizá hacer uso del sentido común, trabajador que finaliza su jornada a las 17h, y el fallecimiento se da a las 20h o incluso a las 16h, el permiso retribuido como tal, deberá empezar a computar desde el día siguiente, pues ese día lo...