Resultados de búsqueda

Una empresa me ha pedido que reclame a Fogasa los 8 días por año trabajado, correspondientes a la indemnización por despido objetivo(causas económicas) de uno de sus trabajadores(empresa con menos de 25 trabajadores). La verdad que no he realizado nunca esta gestión y estoy un poco perdida. Me...

Una trabajadora me pregunta que su empresa quiere reducirle temporalmente la jornada de trabajo(seis meses exactamente), y le han dicho que el inem pagará el resto de su salario. La verdad que a mi nunca se me ha presentado un caso de estos y me ha surgido la duda. Como funciona exactamente? Es...

Tengo un cliente que me llamó ayer por teléfono, porque dos policias locales se presentaron el su negocio, pidiéndole las altas de los trabajadores, nominas y seguros sociales. Es la primera vez que oigo esto!!!!! No sabia que la policia local tuvieran competencia pedir este tipo de...

Hola compañeros! Tengo una trabajadora que lleva 20 años trabajando en la misma empresa(una tienda de ropa), y ante la mala situación económica que atraviesa la empresa, han hablado(empresa-trabajadora) de la posibilidad de modificar el contrato de indefinido(100) a fija discontinua, e irse al...

Tengo una trabajadora fija-discontinua que, debido a un problema en la mano, no puede realizar su trabajo con normalidad. Estuvo de baja por it un año, pero tribunal le dió el alta y ella dice que debido a los dolores y la perdida de fuerza no puede desempeñar su trabajo, por tanto, y ante la...

Tengo que preparar un finiquito del personal de confianza de un ayuntamiento, contrato 408, y tengo la duda de si les corresponde indemnizacion(8 dias por año trabajado) al igual que a los contratos 401 ó 402. Muchas gracias!!!

Tenemos una empresa que se dedica a las reparaciones de hogar, es decir, fontaneria, pintura, carpinteria, etc y que trabaja unica y exclusivamente para las compañias de seguros. Actualmente la empresa se rige por el convenio de construccion de la provincia de Alicante, pero como este impide el...

Tengo una trabajadora fija-discontinua con 63 años que a los 2 meses de iniciar su descanso por inactividad de la empresa, comenzo un proceso de baja por it(feb-2010) que le ha tenido 1 año de baja. Ahora el Inss le ha dado el alta medica pero ella realmente no esta en condiciones de realizar...

Tengo un trabajador con un contrato indefinido(100) que ha promocionado y ha pasado de aux. administrativo a oficial administrativo. Simplemente le he modificado el grupo de cotizacion(del 7 al 5) y la empresa me insiste en que le realice un nuevo contrato. Yo no considero necesario hacerle otro...

Tenemos un trabajador que se ha acogido a la jubilación parcial, con lo cual trabajará un 25% de la jornada, es decir, una 1 hora y 75 minutos al día y la duda la tenemos en la parte proporcional de las vacaciones que le corresponden. Imagino que le corresponderán igualmente sus 30 días, no??? 

Tengo que transformar un contrato temporal(402) celebrado en febrero de 2010 en indefinido. Y me gustaría saber si puedo acogerme a las bonificaciones del Real Decreto 10/2010 de 16 de junio ó por el contrario esto puede realizarse para contratos temporales celebrados con posterioridad a la...

Un trabajador solicitó una excedencia voluntaria de dos años y finalizada ésta no se ha incorporado a su puesto y ni lo ha solicitado. Qué pasa ahora con el otro trabajador que se contrató para cubrir esa plaza? Se le realizó un contrato de interinidad(410)? Gracias

Tengo que dar de alta a una empleada del hogar y es la primera vez que lo hago. Será un contrato de media jornada,4 horas al dia de lunes a jueves. Si no me equivoco tengo que presentar en Tesorería el modelo TA. 1221 y aqui es donde surge mi duda, al ser a tiempo parcial, el coste de la...

Al calcular la paga extra de una de las empresas en la cual se encuentra una chica que ha estado de baja por maternidad, el programa le ha descontado la parte proporcional de todos esos dias que ha permanecido de baja por el nacimiento de su hijo. Esto es incorrecto,no? No hay que descontar nada...

Ha venido un empresario porque quiere contratar un aux. administrativo para trabajar un dia a la semana durante cuatro horas, ya que es lo que actualmente necesita la empresa. Se puede realizar ese tipo de contratos? es la primera vez que se me plantea un contrato de este tipo y no se si es...

Se ha realizado un contrato eventual(502) a una trabajadora de 1 mes de duración, posteriormente se realizó una primera prórroga de 3 meses y la empresa quiere que continue. Podemos realizarle una 2ª prórroga???? El convenio no menciona nada al respecto, unicamente habla de un periodo máximo de...

Hola chicos/as! Tengo un problemon,resulta que tengo que sacar unas nominas con unos salarios de tramitación por despido desde el 1 de agosto de 2009 hasta la fecha y llamo al "magnifico equipo" de monitor informatica y me dicen que el programa no realiza ese tipo de nóminas.................. y...

Tengo una empresa que hace poco ha prorrogado el contrato eventual(502) de una de sus trabajadoras hasta el 30 de agosto del presente año, y ahora parece ser que quieren despedirla. Como hay que calcular el finiquito en un caso como estos, a razón de 8 dias por año trabajado hasta el 30 de...

Si una persona está en la empresa trabajando desde junio de 1990, se coge una excelencia de 3 años, y se reincorpora en febrero de 2010, en la nomina le debe aparecer la antigüedad de junio de 1990, verdad?Lo que no le contará a efectos de antiguedad serán esos 3 años a la hora de una posible...

Tengo una trabajadora que desde el 01-01-2010 pasó de jornada completa a media jornada y ahora en marzo ha cobrado una paga extra por beneficios perteneciente del 01-01-2009 al 31-12-2009, sin embargo, el programa ha sacado una nómina con el convenio actualizado pero con media jornada. La...