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un despido ya esta jodido sin una baja medica, imaginate a los pocos dias de reincorporarte... solo se me ocurre que el trabajador llevara menos tiempo en la empresa que el sustituto, pero fuera de ahi dificil lo veo

para aplicar 1200 uno de ellos tiene que haber cesion expresa, tuve un caso asi hace 2 años y aeat no me lo aceptaba de forma tacita(uno ponia 1200 y el otro 0). Pero el requisito de esta prestacion es estar en activo, si la.mujer no trabaja entiendo no cumple el requisito

el regimen de artistas va por actuaciones, lo ensayos no son actuaciones, y si no leo el cambio que conentad sigo haciendolo a regimen general como antaño.

no entiendo porque necesitas lo fe la patria.potestad prorrogada, con dependencia economica de los padres ya cumples el requisito

yo pienso igual que tu, tuve que despedir por tema de reorganizacion y prefiero estar solo que con alguien, y mas en este sector que no entiende de barcos, los plazos son impepinables y ahora que se te ponga de parto la cuñada, que le venga la regla a la trabajadora o que el trabajador tenga que...

ya entiendo lo que dices pero es que por la regla segunda todo dios tendria que declarae, porque mas de 1000 euros de rendimientos del trabajo tendria todo el mundo, aunque tengan un solo pagador de menos de 22.000 euros. No entiendo bien esa regla 2

¿puede alguien decirme donde dice que los ensayos ya no van a regimen general?

a enemigo que huye, puente de plata

yo entiendo entra en declaracion con los padres, pero que no presente declaracion por su cuenta. Cumple los requisitos Que el descendiente sea menor de 25 años (a 31 de diciembre con carácter general). Si son mayores de 25 años, que tengan un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Que...

podrias poner por aqui esa consulta. ¿entonces una empresa de espectaculos ya no usaria nunca mas regimen general si solo contrata actores o tecnicos?

los ensayos no ibama regimen general?

eso mismo se me planteo a mi hace poco...

https://www.eleconomista.es/legal/noticias/12698774/02/24/hacienda-dejara-de-sancionar-a-los-contribuyentes-por-errores-involuntarios.html

una de las cosas que habria que reclamar desde los.distintos colegios profesionales es el derecho a poder equivocarnos al menos.una vez por cliente, como hace ahora aeat

gracias

si hay acuerdo, ¿entonces mando ahora solo el primer tramo?y cuando pasen 42 dias ya lo modifico. GRacias

y hay que informar ese primer periodo o no hace falta al ser obligatorio? lo digo por si solo hay que mandar un certificado

Buenas tardes me surge una duda con un certificado de paternidad de un trabajador. Va a disfrutar las 10 semanas no obligatorias a tiempo parcial Tengo claro que las 6 primeras van al 100% y tengo los dias calculados. ¿se manda ahi un certificado y luego despues se manda otro certificado con...

y el iva? porque por aho puede aeat pillarlo

y luego esta esto https://cms.law/es/esp/publication/una-sociedad-de-capital-no-tiene-por-que-tener-animo-de-lucro