Resultados de búsqueda

  1. A

    Presentar certificación empresa jubilación parcial

    Hola, En el caso de una jubilación parcial hay que presentar una certificación de empresa con los datos de la empresa, jubilado parcial, relevista y si es dentro de la industria manufacturera que se cumplan los requisitos. ¿Cómo se presenta esta certificación?
  2. A

    Porcentaje de jornada del relevista en contrato relevo

    En un contrato relevo en el que el jubilado parcial reduce la jornada un 60%, ¿se podría contratar al relevista al 100%? Si el contrato que se hiciera al relevista fuese indefinido pues no le veo pega pero ¿si se le hace temporal? Gracias.
  3. A

    Duda sobre tributacion despido objetivo

    Hola, Despido objetivo. La indemnizacion está topada por las 12 mensualidades, a 2o días por año. EN conciliación se acuerda el despido como procedente pero se pacta aumentar la indemnización a la cantidad equivalente de un improcente. ¿esa exceso de indemnización tributaría? Gracias
  4. A

    Jubilación en dos regimenes

    Buenas, Necesito vuestros conocimientos. Me ha venido un señor con 63 años, que empezó su vida laboral como autónomo. Cotizó 22 años en RETA. Luego le dieron de alta en el RG. 23 años cotizados. Le han despedido y parece que tiene ganas de currar. Se puede jubilar con 65 años. Cumple el...
  5. A

    Novación contrato de sustitución por reserva de puesto a maternidad sin bonificación.

    Hola Trabajadora de baja por E.C. que posteriormente pasará a maternidad. A su sustituta le tengo hecho un contrato de sustitución por reserva de puesto. Cuando la sustituida sea madre, la misma trabajadora cubrirá la maternidad (sin bonificación) ¿Haceís otro contrato de sustitucón o un...
  6. A

    Cotización bonus permanencia

    Hola, Empresa que premia la vinculación anual con un mes de salario bruto. Por ejemplo, si el trabajador cumple un año en la empresa en abril, este bonus se devengaría en mayo. ¿La forma correcta de abonarlo y cotizarlo sería la siguiente?: 1- dividir el importe en 12 meses. 2- nómina de...
  7. A

    ¿Obligatoriedad cursos primeros auxilios?

    Hola, Las empresas de formación continua están de campaña por la zona ofreciendo cursos de primeros auxilios que, dicen, son obligatorios. He mirado por internet y no me queda claro. ¿Qué sabéis del tema?
  8. A

    ¿Qué haríais en este caso?

    Hola, no sé qué hacer. Trabajador que de deniegan la IP. Previamente había agotado los 545 días y estaba de baja. Comunica a la empresa que le ha llegado la resolución denegatoria el día 20 y que por lo tanto acuerdan el 21 iniciar las vacaciones pedientes. A la empresa se le olvida decirmelo...
  9. A

    Plazo revisión SEPE bonificación formación continua.

    ¿Alguien sabe cuantos años para atrás puede revisar el SEPE la bonificaciòn de un curso de formación continua? Gracias.
  10. A

    Plazo para llegar al trabajador la comunicación de la denegación de incapacidad permanente

    Hola, Me llegó un fichero FIE con fecha de efectos 06/03/24 se le denegaba una incapacidad permanente. La trabajadora tenia el contrato suspendio tras agotar los 545 días. Se tiene que reincorporar al día siguiente de que se le comunique la denegación, informando previamente a la empresa. La...
  11. A

    Sustitución bonificada por maternidad

    Hola, Una duda sobre la bonificación por maternidad. Sé que hubo una modificación por el RD Ley 8/23 por lo que se permite que la misma persona sutituya el riesgo y la posterior maternidad con la correspondiente bonificación. Pero tengo dudas en ese supuesto: es el caso de una trabajadora de...
  12. A

    ¿Os funciona la página para enviar los Certificad@s?

    Pues eso, que no se si no va o es mi certiifcado digital...
  13. A

    Atrasos convenio alimentación Alava

    Hola, ¿Alguien tiene claro como computar los atrasos desde el 2019 al 2022? Gracias
  14. A

    10T de Registro Mercantil, Notarías...

    Buenas, Cuando entregáis a vuestros clientes los certificados de rendimientos de trabajajo y estos incluyen profesionales como el notario y el registrador mercantil, ¿cómo soléis hacer? Se las remitís vosotros a ellos, que las manden vuestros clientes o directamente pasáis. Imagino que el...
  15. A

    Suspensión contrato por acuerdo entre partes. Clave certificado empresa

    Hola, Empresa y trabajador han acordado suspender el contrato durante 3 meses (se pira a su pais). En el certificado de empresa no tengo claro qué indicar: ¿17: Suspensión del contrato o erte?
  16. A

    Adecuar salarios del convenio de empresa al sectorial provincial

    Hola, Negocio (franquiciado) con convenio propio de la franquicia. Además tenemos el convenio provincial del sector que este año ha subido la tablas salariales bastante, de manera que son superiores (en algunas categorías) a las del convenio de empresa. El convenio de empresa se publicó el 1 de...
  17. A

    Inspecciones siderometal Alava

    Hola, Están recibiendo todas las empresas con CNAE afin al convenio del siderometal una cartita muy amable de inspecciòn de trabajo en la que te dicen que abones los atrasos de convenio que en su día tuviste que haber hecho o te metemos un puro de cuidado, sin tener en cuenta que hayan cobrado...
  18. A

    Subrogación y datos económicos antiguos

    Hola, ¿Cuando hacéis subrogación de trabajadores por transformación de una empresa, por ejemplo de SC a SL copiais en la nueva empresa en la ficha de los trabajadores los datos económicos de la anterior empresa? Yo no lo he hecho cuando la subrogación es con el año empezado, por si duplicaba 190...
  19. A

    Pase a pensionista y liquidación L13

    Buenos días, Trabajador en situación de IT de larga duración. Decide jubilarse anticipadamente. Se le liquidarán vacaciones mediante L13. La duda/curiosidad que se surge es cómo añaden este periodo a la cotización del trabajador. ¿No puede solicitar la pensión hasta la finalización del periodo...
  20. A

    Interpretación convenio

    Hola, Convenio de las opticas de Alain Affleau. No acabo de entender cómo estructurar la nómina. Os paso el artículo en cuestión que yo creo que tiene defectos de redacción. Yo interpreto que habra que dividir el salario base que se indica entre 14 y abonar 12 nóminas mensuales de salario base y...
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