Resultados de búsqueda

Me refiero a que habrá muchisimas mas empleadas de hogar trabajando en negro.

Yo estoy de acuerdo que durante la IT no se generan salarios de tramitacion, pero si el complemento. Por curiosidad la nulidad fue por hacer un despido en periodo de IT? es reciente la sentencia supongo?

Muchas gracias Fernando Ahora tengo un cacao mental y moral importante, porque trato y conozco a la persona que lo hizo.

Madre mia, como las quiten, mas trabajo sin dar de alta del que ya hay.

el error es no incluir las pagas extras en la reclamacion de cantidad.

Buenos dias, estoy un poco pez en temas juzgado, Me han presentado papeleta concilacion por reclemacion cantidad ( yo voy por empresa), y he detectado fallos "importantes" en los calculos, por mi mejor ya que reclaman bastante menos de lo que es. La pregunta es si se dan cuenta lo pueden...

Tu crees?? me veo preguntandoles, tu empleada limpia los cristales, y se sube a alguna escalera, y si cocina tienes en casa, pomada para las quemaduras. etc etc. es broma, jajajaja.

Vamos a aprender a utilizar la herramienta?, porque quien se supone que hará esto, la señora de 80 años? y el renonocimiento medico??. Conclusión, seguirá aumentando la economía sumergida.

Buenos dias, la verdad es que no hago muchas jubilaciones parciales y pocos contratos de relevo. Me podeis confirmar si esto esta bien? -Cambio jornada jubilado parcial, o se hace baja y alta -Alta contrato de relevo -Solicitud de jubilacion del mismo dia que se hace todos los movimientos...

si ya lo vi en el otro hilo. Pepe Gotera y Otilio, tienen ahi, jajajajajja

Estaba cantado que era un error

Yo entiendo que con estas sentencias, la gente no tenga ninguna ilusión por crear empresas. Aunque medicamente sea defendible (no soy medico), no cabe en la cabeza de nungún ciudadano de a pie, sin conocimientos médicos ni laborales, que tengas mal un hombro, estés de baja por ello y te vayas a...

Causas objetivas de nulidad del despido Con efectos a partir del 22-8-2024, la disp.final 9ª de la LO 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres modifica el ET (ver comparativa ET) para eliminar como causa de nulidad objetiva del despido...

Para mi la clave es la ley 15/2022 y el complemento del 100% en la mayoria de los convenios. Ahi tienes el ejemplo. Tambien un poco la mentalidad española de "tramposillos", tengo una sobrina trabajando en Alemania desde hace 10 años y no se concibe una baja medica si no estas verdaderamente...

No tienen que ver con el hilo, pero si con las bajas "supuestamente fraudulentas" si alguno esta aburrido en vacaciones, le recomiendo leer el culebron sobre el conflcto de basuras de A Coruña, alucinante. La basura acumulada desde hace un mes, por una supuesta huelga que nunca fue, bajas medica...

Mucha gracias, pues a ver que nos depara el supremo, porque esto es importantisimo para las decisiones que tenemos que tomar todos los dias. Yo personalmente tengo cada dia mas miedo al despido, y lo que nos viene encima... De todas formas lo de no superar periodo de prueba, ya no lo acabo de...

Tambien

Yo tambien sufijo con iño, jajajajajjajajajja, me la guardo, porque me hizo muchisima gracia. Y puede ser que hayamos ido el mismo dia a la misma admministracion o son todas iguales??. Hacia tiempo que no iba, la verdad, esta en concreto tiene un retrasos de miles de años en la resolución de los...

Pues aqui en una asesoria de provincias, con mas clientes que el año pasado, he notado una bajada de contratación un poco rara, ya que realmente las empresas buscan trabajadores. No se, no se, miedo??

Buenos dias, la inspeccion nos ha transformado un contrato de formacion en indefinido, por lo que hemos recibido oficio de TGSS, quiero hacer el recurso de alzada ante TGSS, pero aun no he presentado el recurso ante la inspeccion. Entendeis que debo de entrar en el fondo del asunto en el Recurso...