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Así es.

4. En los supuestos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de acuerdo con el artículo 45.1.d), las personas trabajadoras tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla...

Pues en casia metieron la pata.... Una cosa es el contrato y, otra, la bonificación.

La ley dice: el contrato de sustitución podrá concertarse para completar jornada reducida de persona trabajadora, cuando dicha reducción se ampare en causas legalmente establecidas.... Lo veo claro que es un 410.

Entiendo que puedes compensar con descanso.

A ver, no te fíes de Sentencias de años anteriores, porque el nuevo contrato se basa en la reforma laboral. Yo no me la jugaría.

No. Es otro 410, pues es para cubrir la jornada dejada de trabajar.

Sigue vigente, sí.

Entiendo que es perfectamente posaible.

Entiendo que no.

Por otro lado, para tener contrato en pràcticas curriculares con el alumno , ¿hay que abrir CCC nuevo, o vale con el normal?

Pues sí que habría problema, pues ha de ocupar el mismo puesto de trabajo.

Tranquila, aunque bajes la base, la pensión ya está causada y no se tocaría.

A ver, se le debía de descontar solamente el viernes y la parte proporcional de fin semana correspondiente a dicho viernes (la quinta parte).

La ley es clara: para procesos de selección para ocupar final deun puesto de trabajo fijo durante la selección: 410. Duracíón máxima, tres meses.

el RD 928/1998, dice que se interrumpira la prescripción en sanciones del orden social por la interposición de recurso o reclamación por parte de los afectados. Por tanto, entiendo que sí, la mera interposición de denuncia debería de ser suficiente para la interrupción.

Pues, serán inútiles pero cobran mucho. Prorrateando pagas mensuales y trimestrales, me salen 81 euros al mes.

A ver, en teoría, el trabajador lo puede pedir tanto a la nueva empresa como a la vieja. Realmente, debería hacerse cargo la primera en el momento de la transmisión. Pero, si no lo hizo, ya digo, el trabajador lo puede pedir a cualquiera de las dos, que responden solidariamente durante tres años...

¿Nunca habéis pensado que, un abogado, no nos puede representar? Lo digo porque me he dado cuenta que una mayoría de nuestros presidentes de colegios o miembros de junta, lo son. Entiendo que hay conflicto de intereses y, un licenciado en derecho, nunca nos puede representar (sobre todo, si está...

¿Qué hacen los colegios?; pues pagar sueldos de escándalo a alguno que otro por hacer tareas simplemente administrativas en el colegio. Vamos, corrupción en estado puro. Y, cuando llega navidad, invitar a cenar (a cargo de los colegiados) a los jeritalfes de las distintas administraciones...