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gracias pedro. hare asi.

Buenas! Tengo una reclamación todos los meses de una reducción de 2017 (Reducción contratación indefinida Tarifa Reducida empresa menos 10 trabajadores). Es correcto puesto que el empresario despidió a la trabajadora en noviembre 2017 y hasta ahora TGSS no ha reclamado esa devolución de la...

el alquiler de pisos como vivienda habitual esta exento de iva. y no implica alta iae.

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¿como que no se hace cargo? ¿a quien le atribuye la culpa entonces? ve contra la.academia y reclamale costas. Eso le va a salir mas caro a ella que losn420 euros. Ademas que tendra un seguro de responsabilidad.civil y deberia cubrir eso.

el que se reciba ahora algo de 2016 yo lo interpreto como justo antes de que prescriba. ¿y por que tan al limite? yo siemprr he sostenido que es por una de estas 2 causas: a) dejadez b) cobrar mas intereses por el mismo acto Pero en el tema devolucion formacion se devuelve el principal sin...

menos contratos que vence, ergo menos prestaciones de desempleo

82400 indefinidos en 2 semanas

cierto, lo he explicafi al reves. es que en a3nom lo llama retribucion en especie trabajador o empresa para decir repercutido o no repercutido y me he hecho la picha un lio XDD

si va al190 como rendimientos del trabajo esta claro que es por ser trabajador. De ahi que novea claro como proceder

yo no he hecho nunca nada de eso fernando y tengo muchos casos asi porque llevo un ayuntamiento y a veces pasa esa situacion. Se tramita baja y se le da certificado para que siga cobrabdo dr la mutua.

como los futbolistas

pero es un concepto retributivo abonado que habria que informar segum normativa...

que en caso repercutido la retribucion en especie que cobra el trabajador es neta (despues de impuestos) cuando es no repercutido el trabajador paga el irpf y por tanto cobra algo menos que en el caso anterior.

pero irian en cra y 190

gracias

y como pagas seguros sociales con el trabajador fuera de.la empresa?

Os dejo esto que he visto este finde porque lo veo muy interesante El pasado 12 de marzo de 2020, el Tribunal Supremo dictó su sentencia número 242/2020 en unificación de doctrina. Esta sentencia resuelve una controversia sobre los complementos de incapacidad establecidos en el convenio...

la nota efectivamente no es tan clara,.si existe la empresa fisicamente, local y medid de produccion se entiende relacion laboral.

no tienen por que ser autonomos, hay arrendamiento de locales en cb y eso no implica nadie de autonomos. pero siempre debe haber una cosa comun