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Yo cuando pasa esto cojo la BRD de la ultima modificación.

En realidad si les interesa mas que este en RETA seria posible. Lo único que tienen que hacer es un escrito reconociendo que fulanito de tal tiene control efectivo y palante. Mas que nada porque lo que comenta Pedro y Vila son unos mínimos.

Después te viene seguridad social y te tocan los coj**** con que no esta bien la cuantía :ROFLMAO:. En mi caso hacemos como dice AEAT siempre (básicamente porque es como el programa lo calcula, se basa en su algoritmo)

A mi me paso algo similar en la sección de recaudación. Cuidado con el idioma de la pagina... yo lo tenia en catalan y por alguna razón solo te muestra eso de pago con tarjeta... En castellano funciona bien. Suerte que el estado cuida las otras lenguas oficiales hehe

Hola, Mientras los nuevos no están operativos es 402 y se tiene que poner un colectivo de trabajador especifico. Míralo en el BNR 4 porque no recuerdo el código exacto. saludos

Si el grupo de cotización de ese trabajador es el 1 o el 2 es perfectamente posible que pase eso, dado que la base mínima para CC para esos grupos es bastante superior al SMI y las bases de los otros grupos (por lo que si la base de ese mes es inferior, las contingencias comunes irán al mínimo...

Puede que al grupo de cotización

Bueno mientras no lo pidan yo sigo la corriente general :ROFLMAO: :ROFLMAO: Si eso cambia ya nos enteraremos y se cambiara el proceder.

Yo voy a optar por fiarme de la buena gente del foro y no enviar nada. Solo nos falta estar pendientes de esto 🤪

No. Tienes que pedir por casia que te anoten el TRL correspondiente en el CCC ya existente.

Gracias :)

Yo no lo hago. Pago las vacaciones y descuento del liquido lo que toque.

Buenos días, Pues estoy realizando un alta de fijo discontinuo, mi primera vez, y en contrat@ solo me deja poner la jornada como "jornada anual". Esto como lo soléis poner? Si no se cuantos periodos trabajara ni cuanto duraran estos, es un poco complicado poner las horas anuales que hará, no?

No, las vacaciones se inician siempre en día de trabajo

Yo eso de 6+6 cuando convivieron 2 ERTES no lo veo, ya que la obligación de mantenimiento hacia referencia a la exoneración en SS mas que a los ERTES en si. Aunque entiendo que alguien lo pueda pensar así

Cuidadin con el periodo de octubre 2021, que fue el mes "fantasma" mientras se solicitaban las nuevas prorrogas. Algunos pensamos que exonerar ese mes era 6 meses mas, lo que serian 2 años y medio.

Porque los inspectores son muy suyos de "interpretar" (inventarse básicamente) la normativa, y te la intentan colar constantemente.

Pero es que no se debe comunicar, no hay mas. En la Orden TIN/1071/2010 se define quien y como debe presentar el centro de trabajo. Debe hacerlo el empresario. Empresario se define en el ordenamiento jurídico social (ET) como aquel que tiene empleados por cuenta ajena.

Como les gusta a los inspectores meter miedo a la gente hehehe Si no hay trabajadores no hay que comunicar centro de trabajo.

Gracias Toni,