Resultados de búsqueda

Gracias :)

Si, por experiencia propia de hace un par de semanas 🤒

Buenos días Nos surge una duda acerca de las comunicaciones a las RLT sobre las previsiones de llamamientos/ contratos temp. previsibles. En el art. 15.2 dice "Las empresas, en el último trimestre de cada año, deberán trasladar a la representación legal de las personas trabajadoras una...

En nuestro caso, tardaron menos de un mes en convalidarlo.

Los documentos emitidos por administraciones extranjeras tienen que ser convalidados por la administración española competente. Te adjunto el protocolo que me enviaron los de acredita-inss. Es un trámite a realizar por el interesado (en este caso, el padre, NOSOTROS NO TENEMOS QUE HACER NADA)...

Si, eso mismo opino yo...pero entre tanto ¿Qué hacemos con el trabajador? ¿Sigue trabajando como si nada? Porque esa convalidación puede tardar 1 mes... Es desesperante, en INSS no coge el teléfono, en el ministerio me dan números de teléfono que llamas y no dan señal....

Ni ella ni nadie de su equipo han estado currando en esta orilla en la que nos encontramos, sino, no se les iban a ocurrir ninguna de las parvadas que hacen

Madre mía, la realidad supera la ficción. Trabajador argelino que se presenta con un certificado de paternidad expedido por la República Árabe Saharaui Democrática, más concretamente, del ministerio de justicia y asuntos religiosos, solicitando el permiso. Llamo a la SS y tras un par de correos...

Aqui en Asturias, con el mismo desde el 96, eso si, hay revisiones salariales. Somos vintage :cool:

a mi tb me dijeron eso

qué bueno y qué real lo de los ansioliticos 🤣🤣🤣

Yo tampoco he tenido problema pero no me gusta tener que hacerlas.....luego cogen el vicio y lo dejan todo para última hora (más aún)

"El contrato de sustitución podrá ser también celebrado para la cobertura temporal de un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva mediante contrato fijo, sin que su duración pueda ser en este caso superior a tres meses, o el plazo inferior...

Según la reforma 3 meses o lo que establezca el convenio

Si, una carta bien redactada explicando el error, desglosando los cálculos y especificando cómo se va a devolver debería bastar. Eso y que no se ponga brava la persona afectada 🤞

No les des ideas 🤣🤣

Exacto, aclarar que siempre lo hacemos bajo las instrucciones de los del soporte del programa de nóminas de A3...

Agosto y septiembre no trabajo, estuvo en la nevera Toni, estamos todos igual, entramos en la temporada de puentes locos

En nuestro programa (A3) nos han dicho los chicos de soporte técnico que, en la ficha del trabajador, cambiemos la fecha de baja y la causa y lo volvamos a generar y enviar. Lo probamos con 3 trabajadores: pasaron a la nevera en Julio, generamos el certificado por pase a inactividad y lo...

Yo lo tramito y me entró la duda respecto al certificado de empresa, en un principio entendí que al poner NO, no haría falta enviarlo. Llamé al SEPE para asegurarme y hay que enviarlo de todas formas