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Baja motivo 58 y liquidación de vacaciones pendientes si tiene. Sobre la fecha el día 22/08/2024, pondría yo.
¿Dejan pedir antes de darle de baja en la empresa, la jubilación en INSS? No lo sabía.
Buenas, para un militar profesional a través de un escrito en este caso al Ministerio de Defensa, si lo recalcularon.
Por intentarlo, no se pierde nada.
Pues por la parte de nómina cuadrando con las fechas de IDC, y abonando lo que toque más complemento de IT del convenio si lo hay.
Por la parte de trabajador, veo dos opciones:
1.- Le comunicáis que a tal fecha tiene X días acumulados de vacaciones, y por tanto al estar de alta, tiene hasta tal...
¿En qué fecha lo habéis recibido en SILTRA?
Partiendo de esta base, mira en IDC del trabajador, mira las fechas que estén bien anotadas y en base a esto te tocará rehacer la nómina.
Sobre el trabajador, ¿hay documentación en la que se pueda demostrar que se le ha reclamado, su incorporación...
Buenas, me han llamado 35 personas para lo mismo.
Parece ser por lo me comentan desde TGSS, que han cogido gente con cotización diaria en su base de datos de antes de 2012 en su vida laboral, y se han dedicado a mandar a todos las dichosas cartas.
Buenos días, gracias a @toni no sabía que había que comunicar la contratación de pensionista por jubilación.
Corregidme si me equivoco, desde aquí
https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/variacion+de+datos/02variacion+de+datos
Y después en
¿Lo puedo presentar yo en...
Ya hace tiempo que tengo hecho un excel para estas cosas. Lo voy a actualizando con la subida de MEI y cuando tocan las bonificaciones con primeras altas o cuota solidaria.
Por lo menos el notario intenta colaborar, porque por lo general lo derivan a otro y siempre sueltan alguna frase, que no viene al caso.
Más allá de lo fiscal, recomiendo ver que ha apuntado el registro de la propiedad porque por lo que cuentas se han juntado muchas cosas.
Fíjate que por la parte política, no daría nada por sentado, pues de cara a la galería todos son defensores de todas las causas y luego en realidad de ninguna.
Sobre el pacto, al menos tenéis documentación para acreditar y compromiso para en Febrero, poder liquidarle y quitar un dolor de cabeza.
Hola, recomendación de no poner fecha de fin y si lo has hecho, te toca hacer una prórroga y registrarla en SEPE teniendo en cuenta que no pase de los famosos 90 días por año.
Por la parte de despido, depende de si el convenio agrícola de la provincia incluye todos los conceptos por día y si...
Si te digo yo, que me lo ponen delante y aún así no lo veo...
Muchas gracias, como siempre. Es que tengo varios casos que les toca hacer declaración de la renta, y con el certificado y las bases comunicadas es más fácil de poder confeccionarlo.
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