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@africallora , esto que se plantea, ¿es a nivel estatal o autonómico? Por pedir la guía a la Comunidad de Madrid.

Me lo apunto, en mi libro de petete. Muchas gracias.

Tienes que marcarlos como jornadas trabajadas, que en realidad son jornadas "previstas". En el mismo calendario, debería de reflejarse así. Te dejo ejemplo de SAGE 200C, trabajador con día de trabajo el 06/02/2024 y baja por paternidad el día 10/02/2024 + fin de actividad el día 22/02/2024...

Para estos casos que pida cita en INSS, con la documentación que le faciliten desde el consulado o embajada de Rumanía en España. Lo que ya me pierdo, es si tiene que tener traducción jurada o no.

Buenas, contrato 510, con parcialidad al 99,99% e indicar horas anuales. Por cierto, mira si existe pacto de horas complementarias por convenio, y si es así habría que realizar un anexo al contrato con el porcentaje de exceso de las mismas.

¿No tenéis posibilidad de Fijo Discontinuo?

Por aquí voy avisando de todas las consecuencias, así como de costes presentes y costes futuros a la hora de tomar una decisión u otra. A veces lo entienden, y otras se ponen con el tema "ético" que no legal de esto.

Yo siempre pido DARDE, y me ha salvado en varias ocasiones.

En mi opinión, deberían de dejarte sólo con algunas cosas concretas porque en los cierres trimestrales y anuales tiene que ser muy divertido.

Por aquí hasta en seis ocasiones lo han llegado a pedir, y se que está bien informado desde hace años.

Os pongo IDC, y lo que mantuvieron la bonificación

Yo lo hice, y al cabo de 12 meses de oficio me quitaron la bonificación. Sobre la clave del contrato, ten en cuenta que salvo efectos de bonificación y condición de desempleado o contratación tras adaptación del puesto de trabajo, sólo afectaría para IRPF y lo que comunique de discapacidad en...

Buenas, en centros hospitalarios esta tónica la he visto. Personal eventual, después contratado por, estatutario, interino y por último consolidación. ¿Por curiosidad en cuántas pagas cobran?

Hola, yo suelo hacer firmar un documento de novación de contrato 300 a 1XX o 2XX, y aparte contrato indefinido ordinario.

Buenos días a todos, por si os pasa a alguno, os indico la forma de proceder. 1.- Documento con firma del trabajador, en la que se exponga en forma de declaración que no ha tenido ningún tipo de vinculación laboral. 2.- Copia del DNI Después escrito a movimientos consolidados fuera de plazo en...

De nuestros compañeros de IBERLEY.es

Si se opta por la vía de la improcedencia, nosotros somos unos mandados y poco más. Lo único mira a ver cuantos días de vacaciones la corresponden, pues es mucho tiempo de IT.

Pues al final hablando con nuestra abogada, que sea el trabajador el que demuestre todo esto y si quiere que denuncie. Cada día le tengo más manía al régimen agrario 0163.

Buenos días a todos, para empezar bien la semana pues expongo lo que me ha pasado. Alta de trabajador agrario el día 04/01/2024 y tras llamarme el encargado baja voluntaria de forma verbal el 31/01/2024. Tras llamada telefónica de hoy, con "amenazas" de todo tipo, ahora me alega que no el ha...

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