Resultados de búsqueda

  1. C

    INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - ME ESTOY LIANDO...

    ANTIGUEDAD: 01-02-1988 S.B.: 1694,41 MES= 56,48 DIARIO DESPIDO OBJETIVO: IND. X 20 DIAS - EMPRESA DE MENOS DE 25 TRABAJADORES. 1.- CUÁNTO PAGARÁ LA EMPRESA Y CUÁNTO EL FOGASA. ME ESTOY LIANDO CON LOS TOPES. A MI ME SALE UNA COSA, A MI PROGRAMA OTRA Y AL FOGASA OTRA DIFERENTE,... 2.- TENGO...
  2. C

    CONTRATO DE INTERINIDAD BONIFICADO

    Buenos días, Trabajadora autónoma familiar de baja por maternidad. Se contrata trabajadora desempleada en régimen general para sustituirla, con bonificación del 100% de las cuotas. Si la trabajadora sustituida estuviera en régimen general, tendría clarísimo que también tendría derecho a la misma...
  3. C

    COTIZACIÓN ARTISTAS

    Artista que está dado de alta 6 días y tiene una retribución de 7.000 euros ¿Cuál sería su base de cotización? Gracias y saludos!
  4. C

    BONIFICACIONES - CONTRATO FIJO DISCONTÍNUO

    El 01/04 di de alta un trabajador fijo discontínuo a tiempo completo con contrato 350 con bonificaciones (emprendedores rdl 3/2012). Como tenía dudas si por ser fijo discontínuo tenía o no derecho a bonificaciones, saqué el idc, y efectivamente, reconocía que con contrato 350 (fijo discontínuo)...
  5. C

    ARTISTAS E IRPF

    Quería confirmar con vosotros si entendíais que lo establecido en la nueva normativa sobre el incremento de IRPF del 15 al 21 (RDL20/12) NO afecta a los trabajadores incluidos en el Régimen General de Artistas, por ser relaciones laborales de caracter especial, por lo que, se sigue manteniendo...
  6. C

    DESPIDO OBJETIVO Y FOGASA

    Despido objetivo de empresa de menos de 25 trabajadores. La empresa no puede siquiera pagar el 60% ¿Hay forma de que el trabajador pueda reclamar el 100% al fogasa? Gracias y saludos,
  7. C

    ROBO DE INFORMACIÓN

    Buenos días de viernes! Una empresa la semana pasada despidió a un trabajador, reconociendo la improcedencia y pagándole los 45 días (en conciliación, para no tener que tributar!). El empresario hoy va a cambiar contraseñas de su correo electrónico y detecta que el trabajador, justo después de...
  8. C

    DESPIDO Y CONCILIACIÓN

    Desido disciplinario. La empresa le paga todo lo que le toca. El despido será con efectos 31/10/12. Entonces, ahora como se hace?: -1.-Nómina y finiquito (vacaciones ptes. y p.e.) +certificado empresa + carta de despido (sin reconocer improcedencia), y se le paga esto a 31/10. -2.- Se pide hora...
  9. C

    ENCUADRAMIENTO - SOCIEDAD LIMITADA LABORAL

    Hola! Dos matrimonios quieren montar una S.L.L. Los dos maridos serán socios trabajadores, que serían administradores solidarios, y sus mujeres serán socias capitalistas. Quieren cotizar ambos trabajadores en régimen general. Entendemos que si cada uno de los matrimonios tiene el 50%, los dos...
  10. C

    APLAZAMIENTOS - ALUCINANTE

    Tengo que solicitar dos aplazamientos de cuotas por deudas a la s.s. Uno es de una Sl. El otro es de un pobre señor mayor, incapacitado, que necesita aplazamiento para que el inss le pague prestación, que no tiene ordenador, y por supuesto, no sabe lo que es un pendrive, si casi le cuesta leer...
  11. C

    COTIZACIÓN RÉGIMEN ARTISTAS

    Hola! Llevo años con el régimen de artistas, pero este mes tengo un problema:Los artistas han estado dado de alta los 31 días. La base  mínima de cotización x c.c. será la base mínima del reta x los días trabajados: 850.20/30=28.34*31=878.54. Con este no hay problema. Está claro que es así y...
  12. C

    COMUNICACIÓNES SISTEMA RED

    Buenos días, Acabo de recibir las respuestas de las comunicaciones de red de unas altas del viernes. Yo sabía que una de ellas me vendría con incidencia. En los partes de red, te salía la ficha del trabajador con una E delante (de error). Así sabías que había algo incorrecto, y lo corregías...
  13. C

    SANCIÓN POR NO ALTA

    Afortunadamente hace mucho que no tengo problemas de este tipo, y al revisar lo que se paga actualmente por no tener dado de alta un trabajador veo que ha subido de 300 (lo que yo recordaba, que son las 50.000 pesetas de antes) a multas de 3.126 a 10.000. Quería confirmar que lo había visto...
  14. C

    CLÁUSULAS ADICIONALES / ANEXO

    Un cliente quiere especificar/relacionar las tareas encomendadas al trabajador. Y me pregunta si es mejor hacerlo en un documento anexo, o ponerlo como cláusulas adicionales. Obviamente, validez tendrá la misma, pero no se que diferencias formales puede haber... Gracias y saludos,
  15. C

    BAJA VOLUNTARIA

    Buenos días! Un trabajador envía mail a la empresa y le dice q se va de la ciudad (desde su propio móvil) La empresa le pregunta, via mail también, si eso es que deja el trabajo. El trabajador le contesta "dame de baja en s.s. y enviame el certificado empresa, con caracter de urgencia". ¿Esto es...
  16. C

    BONIFICACIÓN AUTÓNOMOS

    Buen día de lunes... Viene una mujer para pedir información para darse de alta de autónomos, pero dice que quiere esperar un poco xq ha oido campanas de que en breve se van a bonificar los autónomos mayores de 52 años ¿habéis oido algo del tema? Gracias y saludos,
  17. C

    EMPLEADOS DE HOGAR -FIN CONTRATO -URGENTE

    Estoy flipando con el tema, y pienso que no lo estoy entendiendo bien...El caso: empleado de hogar de alta desde hace 10 años. tenía prórrogas de año en año. la última prórroga se firmó en sept'11. y el 30/09/12 finaliza contrato por expiración del tiempo convenido, y no va a renovar. Por lo...
  18. C

    DESPIDO POR HURTO

    Bar muy grande con muchos camareros. Algunos se han dado cuenta que un compañero, por un lado se queda con el dinero del bote, y por otro lado, cobra una mesa, y después de que los clientes hayan pagado y se hayan largado, saca un ticket rectificativo con 10% de dto. y se queda la diferencia...
  19. C

    AUTÓNOMOS A 01-01-013

    Los autónomos que se den de alta A PARTIR DE ESA FECHA estarán obligados a cotizar x at+cese. Yo entiendo que los que estén dados de alta ANTES de esa fecha, no estarán obligados. En TGSS, tres consultas que he hecho, y las tres me dicen que NO SABEN si serán solo los nuevos o todos los retas...
  20. C

    CONTRATO A TIEMPO PARCIAL / DESEMPLEO

    Buenos días, Tengo una empresa con contrato eventual a tiempo parcial con trabajador desempleado, q mantiene el cobro parcial de prestación x desempleo. Se transforma el contrato en indefinido, y le paralizan la prestación, porque, según me dice el trabajador, "la empresa tendría que haber...
Arriba